中國船員現狀
Present situation of Chinese seafarers
英語是中國船員走出國門的心理障礙
長期以來,除了航海類高校畢業生受到正規的航海英語培訓、擁有較強的英語能力外,仍有大部分普通外派船員,特別是年齡偏大、學歷較低、沒有接受過系統英語教育或根本沒有學過英語的船員。雖然他們通過自學掌握了一些英語知識,但遠遠達不到STCW公約對適任工作語言——英語的最低要求。
工作熱情不高,服從意識和職業觀念不強
中國船員與國外船員相比,并不投入自己的工作,或者說是對工作熱情不夠。因為他們中的多數人只是為了賺錢而工作,并沒有賦予給自己帶來經濟利益的工作足夠的熱情。和東南亞國家船員相比,中國船員的服從意識相對較弱,而這一點正是國外船東非常重視的。
高級船員缺乏、流失嚴重
由于人們生活水平不斷提高,愿意把航海作為終生職業的人越來越少。多數航海大專院校畢業生不愿意把自己的青春獻給大海,使有望成為外派船員中堅力量的人才大量流失。
忽視了跨文化工作和生活能力
船員一定要懂得如何與來自不同文化、教育和宗教背景下的同事友好相處。以往,海員的跨文化工作和生活能力大多被忽視,或并沒有把文化差異當成衡量船員競爭力的一個方面。調查顯示,國外雇主對海員的跨文化工作和生活能力尤為重視。
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