跨國企業選址影響因素分析①

閆紅珍

(開封大學管理科學學院,河南開封 475000)

跨國企業選址影響因素分析①

閆紅珍

(開封大學管理科學學院,河南開封 475000)

由于國家之間空間距離的存在,運輸成本不可避免,并成為跨國企業選址不容忽視的因素;同時,收益遞增作為新經濟地理學的重要假設前提,在跨國企業中也是廣泛存在,并以規模經濟和范圍經濟的形式表現出來;而外部性更是許多跨國企業極力尋求的收益加速器。三項因素綜合作用,促使跨國企業在考慮選址問題時往往傾向于市場規模較大的地區,或者說接近最終產品市場和中間品市場的地區。

新經濟地理學;跨國企業選址;收益遞增;外部性

有關跨國企業的選址問題,論者見仁見智。本文從運輸成本、收益遞增以及外部性三項因素研究跨國企業的選址問題,原因有三:首先,基于新經濟地理學角度討論跨國企業選址問題,而這三個因素在新經濟地理學框架中都有涉及,并承擔著重要的角色;其次,不論是運輸成本、收益遞增還是外部性都是針對企業自身而言,而且都會從不同側面影響工人的工資率,直接關系企業的經濟效益;再次,由于空間距離的存在,三項因素彼此之間存在著密不可分的微妙關系,即運輸成本本身有收益遞增的特性,外部性同樣可以引起收益遞增。因此,將這三項因素并列討論,對于跨國企業如何選址具有重要意義。

一、運輸成本與跨國企業選址

任何一件產品,只有經歷了投入生產、包裝出廠、經過經銷商最終到達消費者手里,才算是一個完整的銷售過程。在這個過程當中,不論是生產要素還是產品都需要從產地運輸到消費地,因此,運輸成本便成為成本組合中一項重要的因素,也在一定程度上影響跨國企業的選址問題。

在新經濟地理學誕生之前,運輸成本就作為影響跨國企業選址問題的重要因素被廣泛研究。運輸成本在新經濟地理學中是以冰山成本的形式出現,冰山運輸成本 (iceberg transport costs)是由薩繆爾森于 1952年首次提出,①Samuelson,P.The transfer problem and transport costs:the terms of trade when impediments are absent.Economic Journal,1952.簡單理解即貨物在運輸過程中被損耗的那部分。繼克魯格曼 (1991)將冰山成本的假設引入新經濟地理問題之后,冰山運輸成本被運用到許多新經濟地理模型當中。他認為,由于存在運輸成本,就會促使企業選擇市場較大的地區進行生產,從而節約運輸成本。同時,勞動者也會為了節約上下班時間以及購買商品所需的運輸成本而選擇在接近市場的地方定居,在如此循環往復的積累作用下,企業和個人都會圍繞在大規模市場的周圍。運輸成本影響跨國企業選址的四種效應:

一是本地市場效應。當一個地區制造的產品占國家制造業產品總量的比例越大,該地區的市場份額在總體市場中越多時,該地區廠商銷往本地區市場的產品損失到運輸成本中的部分也就越少,因為消費組合中,本地區產品的運輸成本比外地產品更低。因此該地區提供名義工資率也就越高,②這是因為廠商提供工資水平的能力是由其銷售額決定的。事實上,這可以分為為兩種情況:一是勞動力流動具有完全彈性,名義工資不提高,但享受更多的產品種類;二是勞動力流動非完全彈性,這種情況會提升名義工資率。見 Fujita,Krugman and Venables,1999,P57。從而形成“本地市場效應”。③林理升、王曄倩:《運輸成本、勞動力流動與制造業區域分布》,《經濟研究》2006年第 3期。二是需求關聯效應。由于運輸成本的存在,使企業傾向于選擇在市場需求較大的地區進行生產,這樣就會使該地區對勞動力的需求增加,而隨著勞動力的涌入又會進一步促使市場需求擴大。因為,較大容量的市場需求使得企業的產品可以在本地銷售,從而節約產品的運輸成本,而有利可圖又會吸引更多的企業進入,形成“需求關聯效應”。三是成本關聯效應。在需求關聯效應的基礎上,大量企業的加入可以提供種類繁多的商品,使消費者不用出遠門就可以擁有更多的選擇,這在一定程度上節約了運輸成本,就會吸引更多的勞動力。市場名義工資率隨著勞動力供給的增加而下降,與此同時企業的利潤增加,這又進一步吸引企業進入,形成“成本關聯效應”。四是價格指數效應。若某個地區所生產的制造業產品在國家產品總量中所占比例越高,那么該地區生產所需的中間投入品以及最終產品中,不需要運輸成本的種類就越多,相應的,這就會降低產品價格指數,提高實際工資率,從而形成“價格指數效應”。

二、收益遞增與跨國企業選址

自 20世紀 90年代以來,克魯格曼在迪克西特 -斯蒂格利茨的壟斷競爭模型的基礎上,借助新貿易、新增長理論的研究成果,開創的新經濟地理學作為收益遞增理論革命的第四次浪潮出現在人們的視野中。收益遞增通過規模經濟和范圍經濟影響跨國企業選址。

(一)規模經濟對跨國企業選址的影響

1.規模經濟的經濟性。

規模經濟的經濟性主要表現在四個方面:第一,各個企業之間不論是橫向還是縱向的相互結合,可使許多外部市場交易內部化,企業很容易完成購買和銷售活動,從而節約了時間成本和運輸成本等交易成本,這都得益于規模經濟。第二,如果大量同行業企業集中在一起,有時甚至可以形成一定規模的工業園區,這無形中等于為每個企業做了免費廣告;從消費者的角度看,由于企業相對集中,使得消費者可以貨比三家,又因為存在競爭,消費者對產品的質量和售后服務也會放心;而由此吸引來的大量客戶,又在一定程度上為企業減少了支出,創造了利潤。第三,大量的企業規模經營,由于技術外部性,一些前沿的信息和思路可以共享,節省了單個企業的研發人力和物力,從而每個企業的效率得以提高。同時,通過彼此交流,創新性的科技和知識迅速出現,循環積累過程再一次發揮作用。第四,共同享用周圍的公共設施、公共市場、公共資源和政府的激勵政策,企業迅速發展的外部環境可以得到保障。

2.規模經濟的網絡組織性。

規模經濟是形成網絡型經濟組織的重要原因。網絡型經濟組織又有經濟型網絡組織和社會型網絡組織之分。網絡組織是一種在其“成員”間建立有強弱不等的各種各樣的聯系紐帶的組織集合,對于企業而言就意味著企業之間有形或無形的合作互助。

第一,從經濟網絡的角度看,企業合作有兩種原因:一種是基于分工與交易的合作;另一種是基于技術和資源共享的合作。對于第一種類型的合作,企業之間存在著一種博弈關系,他們彼此有各自的分工,依靠相互協作來共同發展,企業之間的交易不可避免。在這種具有分工關系的企業之間合作的目的主要是提高信息的對稱性,防范不必要的風險和貿易成本,使市場更加透明化,減少市場的不確定性。第二種類型的合作,由于企業之間的分工變得模糊,所以彼此的交易也會減少,之所以形成合作是因為特殊產業的需要或者是企業能力受到限制。在網絡型產業中,競爭和效率不再是正比例關系,因此,只有協作型競爭才能提高整個行業的效率,從而使整個產業的競爭力得到提升,并使其中的每一個成員獲益。

第二,從社會網絡的角度看,社會關系遍布于企業的方方面面,不論是企業內部還是企業之間,良好的社會關系不僅有利于團隊管理、降低管理成本,還可以提高企業獲取信息的速度,增強企業的創新活力。同時,社會網絡還是經濟網絡的基礎之一,社會網絡促使企業之間的合作更加頻繁,使企業邊界更加模糊,可以共同抵御風險,相互拆借資金,合作研發,共同盈利。

分析表明,由于規模經濟帶給企業的經濟效益以及網絡型經濟組織的優勢,使得企業在跨國選址時更傾向于與同行業企業以及上下游企業鄰近的地點,以此來享受規模經濟的效應,為企業創造更多的利潤。

(二)范圍經濟對跨國企業選址的影響

任何一個跨國企業在面臨選址問題上,都會期望擁有高起點,投資所在地的外部環境能夠進一步滋養子公司良好發展,而整個行業的競爭力就是外部環境的一個重要因素。范圍經濟在提高行業競爭力方面有突出的表現。眾所周知,一個行業的國際競爭力主要體現在產品的市場占有率、行業的增長速度、產品生產率以及科技創新能力等方面,而外部范圍經濟就恰好在這些方面能給整個行業帶來優勢。具體來說,范圍經濟可以創造四方面的效應:

1.群體協同效應。通過共享資源和要素等產生群體協同效應,從而獲得諸多經濟方面的競爭優勢,如成本優勢、差異化優勢以及市場營銷優勢等。

2.集聚效應。如果大量企業集中生產,為了適應市場的需求,單個企業會多樣化經營,擴大生產線,從而增加企業的收益,這個過程逐漸發展,最終會在同一個地區范圍內,形成多個企業通過專業化分工生產多種相關產品或生產多種相同產品而給單個企業帶來的益處,由此產生聚集效應。

3.創新效應。創新效應主要表現在企業內部和外部兩個方面。對于企業內部,因為擴張生產可以降低平均成本而取得收益,這就會刺激企業對研發和創新更加重視,同時通過長期摸索和經驗積累,縮短技術創新周期和前期的研發投入,這又從另一個角度促進創新的效用,形成良性循環,提高企業的整體創新水平。從企業外部也就是整個行業來看,由于技術和知識外部性的存在,范圍經濟促使新企業、新技術和新產品的出現,加速區域內相關知識和技術存量的擴散傳遞與積累。最終行業和區域內的良性競爭形成,更促使人才、信息及其他資源快速循環流動,使資源的結構向合理的方向調整。形成一種動態有序的技術創新過程。

4.生產的專業化效應。雖然范圍經濟是在企業擴大產品生產種類的同時而使得平均成本降低,但產品的種類也不是差別巨大,而是彼此相關性很大的產品,有的甚至是同類產品的差別產品,這樣就促使企業在該類產品的生產上逐步專業化,而整個行業也會趨于細致的分工,由此引起水平的和垂直的分離或生產的外部化,從而能夠應對更多不同的需求層次,對市場的適應性也更加靈活。

由此,在影響跨國企業選址方面,起主導作用的主要是規模經濟和范圍經濟。同行業以及上下游行業在內的大量企業在某一個地區集中,相互扶持,共同承擔與分享才是兩種經濟模式發生的必要前提。因此,企業若想獲得兩種經濟模式的效應,就應該將視野聚焦在本行業以及相關行業較為密集的地區,以此來享有收益遞增為企業創造的價值。

外部性的定義源于馬歇爾 1890年發表的《經濟學原理》一書中提出的“外部經濟”概念。①馬歇爾:《經濟學原理》,北京:商務印書館,1981年。在馬歇爾的論著中,對于專門工業集中于特定地方的原因,也就是對外部經濟的具體闡述有三點:(1)能促進專業化供應商隊伍的形成,尤其能提供不可貿易的特殊投入品;(2)為有專業技術的工人提供了一個公共場所,有利于勞動力共享;(3)獨特的非正式信息擴散方式有助于知識外溢。理論界通常將 (1)和 (2)劃分為貨幣外部性,將 (3)歸類為技術外部性 (知識溢出)。克魯格曼在他的許多文獻著作以及模型當中都強調了外部經濟的重要性。但克魯格曼更多的注重貨幣外部性的作用,他認為,正是與供給、需求相關的外部貨幣性經濟,導致了制造業的地理集中和中心——外圍模式的形成。

三、外部性與跨國企業選址

(一)貨幣外部性對跨國企業選址的影響

貨幣外部性是指生產者彼此之間通過市場所產生的外部性,即由市場機制帶來的外部性。具體而言,貨幣外部性對跨國企業的效用有以下幾點:②黃坡、陳柳欽:《外部性、產業集群與城市化》,《重慶社會科學》2006年第 7期。

1.獲得專業化的投入品和服務。任何企業都不是孤立存在的,它需要在整個經濟活動中找到自己的位置,把自己鑲嵌到完整的價值鏈體系當中去。任何企業的建立、成長和發展壯大都離不開上下游企業的支持與合作。企業從產品的生產開始,一直到產品最終銷售出去為止,這一整套價值體系,涉及到上游的原材料供應商,下游的銷售渠道、客戶以及經濟活動運行過程中的運貨商、廣告商甚至是倉儲企業等各個環節。不論是哪一個環節出現紕漏,都會給企業造成額外的損失,只有這些環節緊密相連,協調配合,才能使企業的成本降到最低。而外部性的一個優勢就是可以使企業獲得專業化的投入品和服務。由于同行業的其他企業已進駐該地區多年,由自身發展的需要,這些企業已經建立起了一整套運營體系,上下游企業因為有利可圖,也相繼投資設廠,如此循環積累,一個完整的供應商網絡逐漸形成。專業化的投入品以及配套的服務等都被囊括在這個網絡里。除此之外,企業還可以集中精力去做自己的專長,而把其他業務外包給更專業的企業。專業化的投入品和服務使得企業效率提高,企業也能夠以低廉的成本獲得高額的回報。

2.共享勞動力市場。勞動力與其他生產要素相比具有較強的流動性和自主能動性,正是勞動力的這一特性,使其成為特殊的要素范疇。由于勞動力的自主能動性,勞動要素總是趨向于向就業機會和發展機會比較多,以及要素報酬比較高的地方流動,同樣,企業也總是趨于在勞動力豐富、專業化勞動力集中的地方進行生產。此外,每個企業都有自己的產品生命周期,當某家企業處于生產旺季時,因為勞動力市場的共享優勢,其他企業可能正處于生產淡季,企業就不會擔心由于勞動力需求過度而無法滿足生產,進而導致收益減少。相反,當某家企業處于生產淡季時,被裁員的工人也不會擔心失業,因為他們可以很快找到新的工作,這也大大降低了工人們的失業風險。這樣一來,勞動力市場共享既保障了低失業率又避免了勞動力短缺。勞動市場共享使企業節約了勞動力要素成本,節約了搜尋成本、培訓時間和搜尋時間,提高了企業效率,增加了收益。相應的,工人的名義工資率也會得到提高,進而又吸引新的勞動力不斷進入,同時勞動力之間也會逐漸實現專業化分工,又會進一步提高企業的利潤。這樣,一個使企業和勞動力雙方獲益的良性循環就形成了。

3.共享低成本的公共設施。企業的創辦建立、成長和發展不僅需要土地、工廠、設備、勞動力等必須的生產要素,還需要一些公共設施的支持。面對這些各種各樣的公共產品,其高額的成本對于任何企業來說,不論它規模大小,不論收益如何,都將是一個沉重的負擔,甚至會使中小型企業望而卻步,即使有再好的創業理念,再精干的優秀團隊,也會“胎死腹中”。但是,如果這高額的成本分攤給許多企業,每個企業所支付的成本就會小得多,而小支付也能獲得同樣的收益。

(二)技術外部性 (知識溢出)對跨國企業選址影響

技術外部性是指純粹由技術或其他方面的關系,而不是由市場機制所能產生的外部性,即通常所說的溢出效應。技術外部性對企業的影響主要表現在以下兩個方面:

1.技術知識外溢。企業想要有長遠的發展,其產品必須不斷地創新,因此,一個精明強干的研發隊伍就成為企業不可或缺的部分,甚至是企業的核心部門。而知識和技術作為或有形或無形的特殊資產,其溢出的方式也相對特殊,主要有以下三種途徑:一是前后向聯系。企業的生產離不開與上下游企業之間的貿易往來,有時為了保證其產品的質量和競爭能力,通常會為供應商建立生產性設施,提供技術援助、信息咨詢服務和管理上的培訓服務的等等;二是知識和技術的非正式擴散。通常發生在有專業化知識的個人之間。同行業的技術人才雖然會因為各歸其主而成為競爭對手,但也會因為惺惺相惜而成為良師益友,具有高使用價值的技術資料就會在企業、工程師之間來回流動。從另一個角度來看,這也有利于技術和知識的提煉和升華;三是人力資本流動。正是因為勞動力資源的共享以及勞動力要素的自主能動性,哪里工資高,勞動力就會流向哪里。新員工會把他的“老經驗,老技術”注入新的工作單位。因此,隨著員工的流動,技術和信息也就在不經意間“飛走”了。

2.干中學。根據阿羅建立的“邊干邊學”模型,①Arrow K,The Economic Implication ofLearning byDoing,Review of Economic Studies,1962,Vol.29,No.3,155-173.他認為,邊干邊學是經驗的產品,經驗具有遞增的生產力,隨著經驗的積累,單位產品成本隨生產總量遞減。所以,在擴大資本投入的同時,知識水平也隨之變化,作為一個整體,經濟就有可能出現遞增收益。具體來說,也分為兩種途徑:一是模仿。將已有企業的高尖端產品作為模仿對象,通過對其進行分析研究,掌握產品生產所需的技術和材料,之后快速生產出新產品,在節省了許多研發時間和精力的同時還獲得了收益;二是“逆向工程”。同模仿有相似之處,即對市場上已經流行的產品進行研究開發,在掌握其基本原理的基礎上,加入屬于自己的元素,推陳出新。由此,技術和知識也可以通過企業的自主行為而外溢,進而影響企業的成本和收益。

通過分析貨幣外部性和技術外部性 (知識溢出)的作用影響不難發現,跨國企業要實現外部性,享有外部性帶來的收益,就必須與其他企業尤其是上下游企業建立聯系,互通有無互相幫助。因此,在跨國企業面臨選址問題時,應該選擇靠近上下游企業的地區。

四、結論

由于國家之間空間距離的存在,運輸成本不可避免,并成為跨國企業選址不容忽視的因素;同時,收益遞增作為新經濟地理學的重要假設前提,在跨國企業中也是廣泛存在,并以規模經濟和范圍經濟的形式表現出來;而外部性更是許多跨國企業極力尋求的收益加速器。三項因素綜合作用,促使跨國企業在考慮選址問題時往往傾向于市場規模較大的地區,或者說接近最終產品市場和中間品市場的地區,即“中心”地區。在這些區域內同行業或上下游企業更加密集,在一定程度上能夠降低運輸成本,促進收益遞增,加速外部性的形成,進而為企業帶來豐厚的收益。

F752.02

A

1003—4145[2010]08—0098—04

2010-04-07

閆紅珍 (1964-),女,開封大學管理科學學院副教授。

(責任編輯:欒曉平 E-mail:luanxiaoping@163.com)