江蘇省免費培養一批幼兒園男教師等

江蘇省免費培養一批幼兒園男教師

幼兒園教師屬適合女性的職業是社會的普遍意識。長期以來，男性青年基本不報考幼兒師范，地方招聘幼兒園教師更是鮮有男性應聘，從而導致幼兒園師資隊伍性別結構嚴重失衡。目前，幼兒園男女教師性別比達1：99，許多幼兒園長期無男教師。隨著經濟社會發展和教育改革的不斷深入。許多有識之士愈來愈認識到，幼兒教育生態平衡關系民族素質、國家未來，要采取超常規舉措，培養選聘一批男教師到幼兒園任教。

幼兒期是人的心理、人格發展的關鍵階段，是孩子模仿學習的重要階段。男女教師在幼兒培養上各有優勢，可以互為補充。幼兒園補充男教師，形成良好的幼兒教育生態環境，促進幼兒快樂健康成長，更好地培養幼兒剛毅和勇敢的品質，對于提高民族素質具有極其重要的意義。發達國家普遍重視幼兒園男教師問題，日本幼兒園男教師比例約占7％，美國約占10％，日本大部分幼兒園園長是男性。國外不少幼兒園男教師比例達到10％，甚至20％以上。

為鼓勵優秀男性當幼兒園教師，創新幼兒園男教師補充機制，切實解決幼兒園師資隊伍性別結構失衡問題，江蘇省師范生免費教育試點工作，將率先從招收培養幼兒園男教師開始，以解決全省師資隊伍當前最突出問題。2010年將招收培養300名五年制師范學前教育專業免費師范男生。力爭通過3年一5年的努力，使全省每所幼兒園擁有1名以上男教師。免費幼兒師范生實行定向招生、定向培養、定向就業一體化機制，參加提前批次錄取，入學前與錄取學校和生源所在地教育行政部門簽訂協議，承諾畢業后從事幼兒園教育工作不少于五年。

免費幼兒師范生在校學習期間免除學費，免繳住宿費，并補助生活費。免費幼兒師范生畢業后回生源所在省轄市，由當地教育行政部門安排到公辦幼兒園任教，確保有編有崗。

此外。江蘇省正在制定各級各類學校師資隊伍建設標準，將規定幼兒園男教師不得低于一定比例。

江蘇男幼兒教師招生火爆

江蘇省今年首次實行免費招收培養幼兒師范男生試點工作，共計劃招收300名幼兒師范男生，委托省內的三所幼師培養。其中，南京幼兒高等師范學校面向全省招收80人，蘇州幼兒高等師范學校面向全省招收100人，徐州幼兒高等師范學校面向全省招收120人。

“今年的幼兒男教師競爭相當激烈。”一位招生老師說。據了解。為期兩天的招生面試在三所幼師同時展開，南京幼兒高等師范學校承擔的是南京、鎮江、揚州、泰州四市的考生面試工作。而僅南京考點第一天面試人數就近2000人，蘇州面試人數在2500人左右，徐州報考人數也超過2000人，兩天下來面試總人數可能過萬，對于全省僅有的300個計劃來說，要幾十個人才能取一個。競爭激烈程度超過部分公務員崗位。