與企業共成長
——省電力公司“青年文明號”負責人培訓略記

_靳明哲

這是一個充滿激情的季節，這里有一個充滿活力的團隊。8月6日至11日，省公司系統“青年文明號”的負責人齊聚一堂，就如何凝聚青年、團結青年，引導廣大青年在推進公司發展中作出更大貢獻，共同學習、深入溝通。

圍繞中心圖發展

“青年文明號”的建設不圍繞企業改革發展的中心工作，就會成為無源之水、無本之木。把青年活動定位在服務企業發展上，融入到企業發展的總體目標和具體工作的每一個環節上，青年工作才能與企業工作共振合拍。

培訓期間，省公司黨組書記胡玉海與各單位“青年文明號”負責人近距離、面對面交流。胡玉海指出，公司廣大青年員工立足崗位、甘于奉獻，在做好本職工作的同時，在服務大眾、奉獻社會上也作出卓有成效的貢獻，展現了公司青年員工良好的發展趨勢。作為“青年文明號”的負責人，培訓班學員要堅持圍繞公司改革發展大局，把創先爭優作為促進公司發展的動力，時時處處起到先鋒作用，盡職履責，充分發揮青年人勇于挑戰、敢于創新的精神，將“青年文明號”擦得更亮，傳得更遠。

參加培訓的學員說：“胡書記認真傾聽基層青年員工的心聲，與大家暢談工作中遇到的問題和困難，并引導學員提出合理化建議，讓我深受鼓舞，使我今后的工作目標更加清晰！”

拓寬領域勇創新

創新是企業發展的動力和源泉，“青年文明號”創建活動緊貼企業實際，在內涵、載體、機制等方面不斷創新，推動創建工作在創新中不斷發展，形成多層次、全方位發展格局，逐步覆蓋經營管理、安全生產、勤儉節約、文明和諧等方面。

鄭州公司95598客戶信息班以發展的眼光和動態的思維打開創新之門，培育以“傾心供電企業，傾心客戶服務”為主要內容的“傾心”青年文化，把95598熱線打造成員工和客戶共同的家園；河南送變電公司運檢公司帶電班結合工作實際，圍繞輸電線路帶電作業管理和檢修工器具改進，開展創新創效活動，先后取得10項科技成果，并將科技成果成功轉化應用于生產；焦作公司也同樣嘗到了創新的甜頭，科技創新推動公司完成6項科技項目，16項QC成果獲得省級以上獎項，促進了生產效率和管理水平不斷提升。勇于創新、敢于實踐正成為公司廣大青年員工的工作信條。

在競爭中成才

“青年文明號”創建活動是一個平臺，一個讓青年得到切實發展的平臺。在高效的培養機制和良好的競爭氛圍熏陶下，一批先進班組和青年人才不斷涌現。

焦作公司電力調度班有25名員工，平均年齡28歲，緊緊圍繞技術與服務提升水平，取得了可喜成績，成為省電力公司“金牌團隊”，員工牛帥被評為“國家電網公司青年志愿服務先進個人”；河南送變電建設公司運檢公司帶電班在參加各級技術競賽中不斷成長，先后奪得華中電網公司和國家電網公司500千伏帶電作業技能競賽團體一等獎和二等獎……“青年文明號”已逐漸成為優秀青年人才的“蓄水池”，青年人在這里集中、鍛煉，伴隨著企業的發展百煉成鋼，成長成才。

“愛崗敬業，忠誠履職，懷著強烈的責任感和事業心，爭做團結協作的模范，在平凡的工作崗位上作出不平凡的業績，這是青年成才的必由之路！”經過培訓期間的學習與交流，各單位“青年文明號”的負責人對成長成才、奉獻企業有了更深刻的體會。學員們紛紛表示，要在企業精心搭建的平臺上努力實現自身價值，發揮青年人生力軍與突擊隊作用，勇擔重任，為創建“一強三優”現代公司奉獻智慧與力量。