成功的領導者應具備三種“氣量”

成功的領導者應具備三種“氣量”

一個成功的領導者應該具備什么樣的“氣量”呢？專家認為必須具備以下三種“氣量”：即正直浩然的“正氣”、度量如海的“大氣”和幽默機智的“淘氣”。

要有正直浩然的“正氣”

在任何一個單位，領導者的身份都是雙重的，一方面是組織者和指揮者，一方面又是實踐者和示范者。群眾對干部總是聽其言觀其行。“人不率則不從，身不先則不信”。一個單位風氣正不正，心氣順不順，正氣濃不濃，與這個單位領導干部干不干正事有很大關系。領導干部在其位，謀其政，任其職，負其責，想群眾所想，急群眾所需，解群眾所難，辦群眾所盼，公道正派，廉潔自律，求真務實，為人表率，這個單位肯定會正氣濃、心氣順、風氣正。反之，這個單位肯定正不壓邪，風氣可想而知。

要有度量如海的“大氣”

每一個領導者都應努力培養自己虛懷若谷、度量如海的品德。它會給自己帶來智慧，給人際關系帶來和諧，給事業帶來新的活力。中國古代大思想家老子曾說過：“江海所以能為百谷王者，以其善下之。”其意思是：“江海所以能成為一切小河流的領袖，就是因為它善于處在一切小河流的下游。這就是江海容百川的海量。”作為領導者亦應如此，有山谷那樣的胸懷，有大海那樣的氣度，就會“有容乃大”，成為一個思想境界高尚、文化知識廣博、善緣之友眾多的成功領導人。

要有幽默機智的“淘氣”

幽默也是領導者的“秘密武器”，它能出其不意地化解干戈，使領導者脫離窘迫處境而絕處逢生。當然，幽默不是玩笑，不是拿粗野、低級的東西作為取樂對象。幽默是人類智慧的升華，是一個領導者能力知識、品質的綜合反映，也是一種神奇的領導藝術。