FEBRYARY-MARCH

1月27日，蘋果公司公布了新款10英寸平板電腦。電腦將配有一個虛擬的鍵盤，可以供家庭成員閱讀新聞及郵件。蘋果希望平板電腦像iPod影響音樂產(chǎn)業(yè)一樣重塑教科書、報紙和電視等產(chǎn)業(yè)。平板電腦會配備人臉識別的攝像頭。用戶將可以在電腦上向其他使用者留下虛擬的便條。亞馬遜為了應(yīng)對蘋果平板的挑戰(zhàn)，宣布將向外部開放其Kindle電子書應(yīng)用平臺和各類應(yīng)用程序。

HOT

年終獎知多少

又到了一年的年終獎比較時。金融行業(yè)的年終獎仍然最為誘人。太和顧問薪酬專家蒲世林多年以來一直在跟蹤金融行業(yè)的薪酬發(fā)放情況，“2008年的年終獎大幅下降。但是2009年的情況有很大好轉(zhuǎn)。在某金融公司，一個月薪3500元的前臺客服，就可以拿到10.4萬元的年終獎，一個業(yè)務(wù)經(jīng)理，年終獎可以達到300萬～400萬元，一個高層可以拿到800萬～900萬元?！?/p>

并不是所有的金融行業(yè)都有這么高的年終獎，銀行、保險公司等就是例外?！般y行、保險等傳統(tǒng)的金融企業(yè)雖然錢多，但人員也多。往往一個銀行行長的年終獎，還沒有證券公司一個業(yè)務(wù)專員的高。據(jù)我所知，一個證券公司新人職半年的員工，也可以拿到稅后6萬多元的年終獎?！?/p>

2009年，除了金融、地產(chǎn)、高科技行業(yè)業(yè)績飄紅，年終獎水漲船高；此外，內(nèi)需行業(yè)，包括消費、快速消費品、農(nóng)牧飼料等行業(yè)的行情也看好。但出口導向型企業(yè)，在2009年比較艱難，包括貿(mào)易行業(yè)、遠洋物流行業(yè)，業(yè)績不好自然殃及到了年終獎；還有受到匯率影響大的行業(yè)。主要是有色金屬等資源類的行業(yè)，比如銅業(yè)、太陽能光伏行業(yè)等，同樣比較艱難。例如資源類的企業(yè)，即便一個副總，年終獎也不過十幾萬元，很多員工則只有幾千元甚至更少。

COMPANY

壯麗的年會

1月15日，輝瑞制藥公司把全球的年會地點定在了東莞厚街鎮(zhèn)，年會共來了4500多人。輝瑞包下了厚街鎮(zhèn)的7家五星級酒店。在嘉華酒店訂了675間房，會展酒店訂了371間房，富盈酒店訂了150間房，入住時間從11日一直到17日。由于人數(shù)眾多，年會設(shè)一個主會場和若干分會場，路口有大約100臺輝瑞的接待大巴。還有兩臺救護車和醫(yī)護人員。

輝瑞總部一位中層平淡地說：“這是自去年輝瑞并購惠氏以后，第一次召開的中國區(qū)年會，規(guī)模的確超過往年?！钡饨缈磥?，“這好比一架波音飛機在小鎮(zhèn)上空撒錢。”業(yè)界估計，輝瑞這次會務(wù)費用，加上參會者旅游購物消費，將為小鎮(zhèn)帶來超過3000萬元的商業(yè)利益。

醫(yī)藥行業(yè)年會一向比較奢華，在2009年1月惠氏被輝瑞收購前，惠氏曾在香港帶著2000多名員工在一艘游輪上開會過夜。而輝瑞的同行拜耳把2008年11月的年會定在了韓國濟州島，1600名員工在島上狂歡了6天?！皪u上的肉都被他們吃光了。”

業(yè)界將醫(yī)藥行業(yè)的奢華年會看作經(jīng)濟復蘇的信號。在蕭條期，醫(yī)藥行業(yè)仍出現(xiàn)了超過10％的業(yè)務(wù)增長。

COMPANY

寶潔如何選出接班人

2009年7月1日，寶潔CEO雷富禮正式交棒給羅伯特·麥克唐納。這家歷史有172年的企業(yè)，只有過12任CEO，且全部從內(nèi)部升任。

寶潔有一本名為“人才組合系統(tǒng)”的藍色活頁夾，記載著每個未來領(lǐng)導者的名字，以及過去6年中他們在各項績效的評比排名。寶潔的全球120位總經(jīng)理，多數(shù)都來自于這本人才圣經(jīng)。這項傳統(tǒng)，最早可追溯自1947年，當時的CEO理查德·杜普立曾說，“如果留下辦公大樓和品牌，卻把員工拿走，寶潔將，必倒無疑?！?/p>

雷富禮上任兩年后，稍微修改了這套接班系統(tǒng)。每位總監(jiān)的可能人選，每隔6個月會被評估一次，重點為財務(wù)、團隊和領(lǐng)導能力等3個面向。他們除了會被自己的主管評分，也會受到一起工作的同事和下屬的評量。

2008年，寶潔進一步訂出新任CEO能力的清單，特質(zhì)面包括正直、人格和價值；及下個十年領(lǐng)導者該具備的重要能力。每年董事們也檢視最重要的35～40個職位，每個職位至少有3位候選人。新加入的人選必須親自跟董事會江報，也要負責安排、主持一場與主管們的國外旅行。

奧美送保健

奧美公司在1月20-22日請了兩位中醫(yī)藥大學畢業(yè)的碩士生，在公共區(qū)域搭起了臨時板房，為員工現(xiàn)場免費號脈、推拿、提出保健建議。

PEOPLE

Twitter勞模

新浪微博最近成為了發(fā)現(xiàn)話題、了解信息、個人和商家推廣的好工具?！陡２妓埂房偨Y(jié)了幾位在美國Twitter上很受關(guān)注的女性。

@GwenbelI一位技術(shù)推廣人員，瑜伽愛好者，倡導線上和現(xiàn)實生活中維持平衡。喜歡技術(shù)，喜歡交往，人們喜愛她的自由精神。——新浪微博代表人物莊雅婷

@Gretchenrubin《幸福計劃》一書的暢銷作家。她的微博像語錄一樣，特別適合被轉(zhuǎn)發(fā)?！吕宋⒉┐砣宋锱耸?/p>

@Moml01個人觀點十分鮮明，在自己的領(lǐng)域中發(fā)表重要的看法。特別善于辛辣的諷刺?！吕宋⒉┐砣宋锖榛?/p>

@Juliettepowell觀點新穎，擅長經(jīng)營社會關(guān)系資源。寫了本新書《房間里有3300萬人》，擁有頂尖的客戶群體?！吕宋⒉┐砣宋锿跞?/p>

@Prsarahevans公關(guān)，熱愛社交媒體，有“Twitter癮”，她把Twitter稱為“巨型的雞尾酒會”。代表人物——新浪微博封新城，已經(jīng)寫了幾千條微博，像在刷屏。

@Lisastone新興傳媒創(chuàng)業(yè)者。一個十分果敢、聰穎、有魅力的女性?！吕宋⒉┐砣宋镩g丘露薇

@Toryjohnson一位創(chuàng)業(yè)指導者，經(jīng)常出現(xiàn)在《早安美國》。她特別喜歡迅速回復大家的問題?！吕宋⒉┐砣宋?徐小平

RELATION

向不同的客戶營銷

有種簡單的方法能幫助你分清客戶的類型，看看他們?nèi)绾巫娞?。A、直接進電梯。按按鈕把門關(guān)上，他是決策型。決策型不愿意承認錯誤，對他們的投訴要立即處理。B、對別人說“還有地方，快進來”，他是公關(guān)型。這類人比較豪爽，喜歡銷售人員以輕松的方式展開銷售，對他們的建議多傾聽，表示支持。C、耐心排隊，如果電梯滿了，就會等下次機會，他是EQ高手。這類人女性多于男性，最好相處但交易最難成交。對他們最好以質(zhì)量擔保方式進行銷售，打消顧慮。D、進電梯如果很擠，會開始數(shù)人，然后請人出電梯。分析型。對他們最好以工作話題為主，少談?wù)搨€人話題。列出詳細資料和提案，舉出證據(jù)，告知流程和所需時間。

OFFlCE

姚晨變身職場白領(lǐng)姚晨正忙著《杜拉拉升職記》話劇的加演，但在外企職場她的經(jīng)驗卻是“零”。為了更好地體驗白領(lǐng)工作和生活，利用參加惠普激光一體機“全能之星，萬眾之選”宣傳活動的機會，姚晨也真實地體驗了一下在世界500強企業(yè)工作的感受。

QUOTE

“只有當你做到自我更新(self-renewal)時，你才能從工作里找到一些刺激。只有當你從工作里找出刺激、挑戰(zhàn)及轉(zhuǎn)型，才能讓工作煥然一新。只有從全新的角度來看待自己和工作任務(wù)，你才能拓展自己的能力?！?/p>

——彼得·德魯克

“實際上幸福感中有很多來自隱密的向往與感受，有很多不能放到桌面上說的成分，而那些部分往往才是幸福感受中最神秘與最有魅力的地方。有些幸福甚至是一種情緒與氣氛。而如果你真的說出來似乎也就沒那么幸福了?！?/p>

——袁岳

“就像任何時代都有倚老賣老的老混蛋一樣，任何時代也都有倚年輕賣年輕的小混蛋。在任何一個時代，有尊嚴的人，都不會拿自己所處的年齡段說事兒的。哥到了尷尬的中間段兒，兩頭看看，不是不感慨的?！?/p>

——羅永浩

“第一次靠自己的力量，沒有任何人幫忙分擔的情況下，買了真正屬于自己的第一臺車。感覺好奇妙。女人當自強!”

——群邑CEO李倩玲在微博上坦露自己拿到第一臺車的高興勁。

“我總結(jié)吳敬璉的人生特質(zhì)，就是批判性精神和建構(gòu)性人格。如胡適、傅斯年等均如是。共勉之?！?/p>

——吳曉波。1月24日吳敬璉80歲大壽，吳曉波出版新作《吳敬璉傳》以為賀，“書稿寫作的邏輯是吳敬璉參與過的十多場重大論戰(zhàn)——這幾乎涵蓋了中國經(jīng)濟改革的所有主題。我喜歡這個老人——這個從外貌到靈魂都干干凈凈的人?！?/p>

“男人絕頂聰明不好。成大事，要七分聰明三分傻(執(zhí)著)。智者易分心，又凡事看透，難用情(不幸福)。例如中國作家，阿城、王朔是‘大仙’。都遁世。平凹、莫言拙些，卻力氣大，屢有新作；又如地產(chǎn)商，馮侖是思想家，王石似工人，潘石屹像農(nóng)民，后二者生意大。蘇軾早有詩：吾愿吾兒愚且魯，無災(zāi)無難到公卿?！?/p>

——路金渡

“揭密：某商學院同學聚會吃飯，從來都是在開始半小時之內(nèi)，迅速把酒喝光。個個進入胡言亂語階段?！?/p>

——牛文文

“我惦記北京的飯局，熱氣騰騰的大屋子，腳底下都是啤酒瓶，桌子中間的火鍋咕嘟咕嘟開著。一大桌子雜人，常是誰也不認識誰，坐下就吃，吃完就走，不興介紹名頭，一晚上也沒句正經(jīng)話。當然總有個把不知死活的新來的，認為自己挺有社會地位，按慣常方式講一些在他的圈子里會很轟動的事。講了個頭就被陌生群眾無情打斷‘都是浮云’?！?/p>

——柴靜的博客：只一種情況例外，有一次有人隨嘴一問“朝鮮兩個字怎么來的?”王老捏只小酒杯，“來自‘朝日鮮明’，十四世紀的時候，李氏王朝

”大伙咝咝從牙縫里發(fā)點氣氛。他得意地往后一靠：“書，我還是看過兩本滴”。這就是北京。

“新浪發(fā)獎沒完沒了，八點多了還不給飯吃。”

——任志強在新浪舉辦的活動“決勝未來的地產(chǎn)力量”中說。潘石屹：

“700多人參加，有一個現(xiàn)場的調(diào)查，三張圖分別代表2010年房地產(chǎn)市場上升、持平、下跌。任志強當場把持平和下跌的圖撕了?？彀它c時，我說：‘任總回家了?！f，太晚了，家里沒有人做飯了，吃了再走。結(jié)果到現(xiàn)在還沒有吃上飯。房地產(chǎn)發(fā)的獎太多了!”

NOTE BOOK

1月6日 斯隆管理學院推出一年制金融碩士專業(yè)課程。

1月8日 百度宣布首席運營官葉朋因個人原因辭職。

1月11日 華爾街大部分銀行和證券公司告知員工今年會有更大比重獎金通過股票來發(fā)放。雖然信貸市場垮臺，但金融公司的收入已經(jīng)反彈至危機前水平。

1月12日 LV消息人士證實，英國前首相布萊爾可能被任命為公司品牌顧問，這有助于LV打開諸如印度等新興市場。

1月13日 GoogIe在官方博客中宣布將退出中國區(qū)業(yè)務(wù)。一度傳出Google中國區(qū)員工將妥善在全球安置工作或得到豐厚的離職補償。GoogIe澄清，中國區(qū)員工是日仍在堅守崗位。

1月16日 “諾基亞青年創(chuàng)業(yè)教育計劃”第一期匯報在人民大會堂舉行，諾基亞決定再次向計劃捐款670萬元人民幣。

1月18日 百度宣布首席技術(shù)官李一男因個人原因辭職。接下來李一男將出任中國移動12580業(yè)務(wù)的CEO。有人認為這與1月12日百度主頁被黑有關(guān)，但更多業(yè)內(nèi)人士認為從重技術(shù)的華為挖來的李一男在重網(wǎng)絡(luò)營銷的百度水土不服。

1月19日 日本航空公司向東京地方法院申請破產(chǎn)保護，為削減成本，將裁員三分之一約15700人。此前，日航是服務(wù)最好的航空公司之一。

1月19日 香港失業(yè)率降至4.9％，創(chuàng)一年來最低水平。

1月21～23日 ATA公司選才中心被評為“中國人才測評專業(yè)貢獻獎”。

1月23日 中國經(jīng)營報社25周年社慶在北京嘉里中心隆重舉行。

我想更加了解你

親愛的工作人：

在一起已經(jīng)相處三年了，長達1095天26280小時。這三年中，你在我眼中的形象也越來越清晰。

請允許我描述一下我對你的感覺：你追求工作和生活的整臺；渴望創(chuàng)造價值，有上進心，自信；長期看來比較理性，但階段性極為情緒化；有主見，認定自己的與眾不同；對新鮮的、從未涉及的東西抱有天然興趣；關(guān)心社會上發(fā)生的事情，關(guān)心環(huán)境；既關(guān)注內(nèi)心探索，也關(guān)注外界的變化；有隱約成形的價值觀但缺乏系統(tǒng)的思維框架；希望人生更豐富。

你覺得我對你的描述還算準確嗎?如果我說的不對，請你一定告訴我!

我們希望更加了解你，了解你的興趣、愛好；了解你關(guān)心的話題；了解你交往的圈子；了解你想要提升的能力；了解你工作上的困擾；了解你內(nèi)心的壓力。

我們一直與你在一起，面對工作中那些需要我們?nèi)ッ鎸Φ墓ぷ魅蝿?wù)和內(nèi)心的情緒，享受工作帶給我們的喜怒哀愁，一起去打拼。只要你需要，我就在你身邊，聽你說，也說給你聽。

所以，親愛的讀者，我希望與你從2010年的前奏開始，就走得更近。對了，我會在今年4月份時有一個變化，而這些變化。是由你來決定的!

請給我們回信，告訴我們你的想法：你最近為什么煩心、你希望看到誰的故事、你希望聽到來自什么企業(yè)或者機構(gòu)的信息和聲音、你希望看到什么樣的話題、你想進入什么樣的圈子，或者，你的圈子里最近在聊什么、你最近最感興趣的話題是什么……總之，如果你有任何的想法，告訴我們，我們一起去面對或探索它。