失敗者的腦白金

對職場中的IoSer來說，他們并不需要解決之道，而是像《潛伏在辦公室》一樣讓他們發泄怨憤的出口。

這是一個所有人都急吼吼的年代。雜志上教女人如何用最快的速度把胸變大、把臉變小、把變了心的老公拽回家；電視購物頻道上聲嘶力竭地賣著神奇的減肥藥、塑身衣和婚外戀手機；滿街紛飛的廣告全都承諾你一個月學會英文、兩個月能夠出國、三個月就能自己創業。

陸琪的《潛伏在辦公室》也借著這股眾人對成功迫切的愿望大賣了。這是一本借著熱播電視劇而迅速上位的熱銷書。你可以不認識陸琪，但你一定認識余則成。

這本冠以時髦名字的書亦以通俗易懂的“格言體”撰寫，如：“做事做得好，干活干到老。”“站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。”“也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。”

這些看著有點拽、貌似深奧又誰都看得懂的文字，最適合讓白領拿去當MSN簽名，每天換一個，能用一整年。書里還有一步一步手把手的案例分析，這也是喜歡吃快餐的讀者的最愛。他們不要云里霧里，不要托物言志，要的就是最直接地告訴他，到底該怎么做才能成功!

更核心的是，陸琪深諳打工族常感不得志的心理，在書中營造出了一個異常陰暗復雜的職場氛圍，將讀者深深催眠。就連陸琪自己都說。“《蝸居》能走紅是因為絕大多數人買不起房、住不上房；《潛伏在辦公室》能成功是因為絕大部分人在職場受壓迫被欺負。這些作品成功的基礎都因為別人的失敗。”

但大部分人真的在職場中飽受壓迫和欺負口馬?職場江湖真的有那么險惡，需要步步為營、人人算計嗎?當我讀過了《潛伏在辦公室》，頓感明白了其中邏輯：如果你本著每個便宜都得占、撿不著東西就算丟的心態，再加上職場被害妄想。那答案是肯定的。從“做好人要看時機”到“得罪人的下場”，從“拿錢時別手軟”到“上司的夸獎是毒藥”……林林總總，這本書把職場分析得血雨腥風，這倒讓我想起了身邊常見的一種人。

飯桌上但凡酒過三巡。他就開始吆喝：上司狗屁都不懂，同事全都想算計他，他懷才不遇。看他如此聲淚俱下的痛訴，一開始你也許同情過他，但漸漸就會發現，無論他走到哪里，都是一樣的結局——他永遠有一個什么都不懂的上司、一群勾心斗角的同事，他永遠被人嫉妒、懷恨、暗算，他所懷的才，就和被強奸懷的孕一樣，永遠見不得天日。

毫無疑問，他們就是所謂的職場失敗者。他們需要這樣一位知心人對癥下藥，讓怨氣和牢騷有一個出口。至于看完后是不是真的治病，這不重要。對于大多數職場失敗者來說，他們需要的永遠不是解決之道，而是如《潛伏》系列一樣的“補藥”，讓他們所有的哀怨更有理論依據。他們讀完后會舒心地嘆一口氣，說，我還是人太善良，學不來這些損招，要不我早就……然后繼續以哀怨當高潮地過完他們的職場生涯。

實際上，不光職場失敗者是秘籍的擁躉，其他各種成功絕學的愛好者多半也是那個領域的loser。我認識一個姑娘，是個情感理論控。她喜歡傾聽各種專家關于男女感情的論述，并總能從中得到啟發并應用到自身。然而，她在個人的情感生活中卻總是一挫再挫，我無法殘忍地告訴她，你遇到的其實都不是感情問題，全是人品和智商問題。

同樣，無論你如何機關算盡地潛伏在辦公室，靠心計和技巧是無法成就你事業上的成功的。所謂的職場問題和職場規則，一樣是關乎人品和智商的。像毒舌陸琪書中所言的這些厚黑學和小詭計，頂多當作腦白金——對老弱病殘。全當補充點維生素無害健康，但要指望它救命，就真成腦白癡了。