返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)性的評價指標(biāo)體系及其模型分析

摘 要：2008年的一場金融危機(jī)掀起了農(nóng)民工的返鄉(xiāng)熱潮，農(nóng)民工返鄉(xiāng)之后面臨著再就業(yè)的困境，本文通過大膽構(gòu)建egg，濟(jì)層面、社會層面、職業(yè)層面、生活層面、心理層面以及個人自身特點(diǎn)“五面一點(diǎn)”的分析模型，形成六個維度，33個指標(biāo)的研究方式，并提出相應(yīng)的研究假設(shè)，分析各項(xiàng)指標(biāo)與返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)性的相關(guān)關(guān)系。為今后更多研究返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)性的學(xué)者提供借鑒。

關(guān)鍵詞：返鄉(xiāng)農(nóng)民工；就業(yè)適應(yīng)性；通用模型；指標(biāo)

中圖分類號：1724 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1671--7740(2010)03--030--03

引言

返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)適應(yīng)性研究已經(jīng)引起了學(xué)者們的廣泛關(guān)注，但對于運(yùn)用哪些指標(biāo)體系來考察農(nóng)民工的城市適應(yīng)性，更多的還處在朦朧的探討期，缺乏系統(tǒng)的實(shí)證研究。能夠在此基礎(chǔ)上提出更全面的指標(biāo)系統(tǒng)來描述農(nóng)民工的就業(yè)情況也是稀少的，然而返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題卻是當(dāng)前農(nóng)民工問題的關(guān)鍵，本文通過在已有研究和理論的基礎(chǔ)上，提出假設(shè)性的研究試圖從農(nóng)民工的性別、年齡、婚姻狀況、文化程度、收入等相關(guān)的因素以及農(nóng)民工返回農(nóng)村的住房成本、職業(yè)、身體勞累程度、融入意愿等多個指標(biāo)出發(fā)，把它們作為分析農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)性的指標(biāo)，來解釋這些不同因素對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)性的影響。

一、就業(yè)適應(yīng)性的概念界定

適應(yīng)(adaptation)是來源于生物學(xué)的一個名詞，深受達(dá)爾文進(jìn)化論思想的影響，主要用來表示能增加有機(jī)體生存機(jī)會的那些身體上的和行為上的改變。后來適應(yīng)一詞被引入心理學(xué)、行為科學(xué)以及系統(tǒng)論、控制論等學(xué)科領(lǐng)域，所以每個學(xué)科對適應(yīng)的定義也各不相同。適應(yīng)相近的概念有“順應(yīng)”、“同化”、“融合”、“融入”等。維·波普諾在分析少數(shù)民族移民群體的關(guān)系模式時，采用了一個與“適應(yīng)”類似的“同化”的概念，同化是主流社會對于新成員的吸納。主要有兩種同化類型：文化同化和結(jié)構(gòu)同化。該就業(yè)適應(yīng)性在許多學(xué)者的描述下的定義各不相同，農(nóng)民工能否找到工作，農(nóng)民工找到工作后能否穩(wěn)定下來，這些因素都曾被作為考察農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)性的表現(xiàn)，由于對就業(yè)適應(yīng)性的定義比較多，因此做出如下的界定： 我們認(rèn)為，就業(yè)適應(yīng)性是指個人或群體在與外界不同就業(yè)環(huán)境相互作用的過程中通過不斷調(diào)整自身的情況，從而使個體或群體與就業(yè)環(huán)境相協(xié)調(diào)的狀態(tài)。

二、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)性分析模型構(gòu)建的現(xiàn)實(shí)意義

1.突破返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題研究的“瓶頸”

就業(yè)乃民生之本，農(nóng)民工的就業(yè)問題更是政府格外關(guān)注的熱點(diǎn)社會問題。以往關(guān)于農(nóng)民工的研究主要是針對農(nóng)民工的生活狀況、社會適應(yīng)性、子女教育、民工管理及社會保障等方面問題。指標(biāo)型的假設(shè)性研究是目前返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題研究的“瓶頸”，那么何謂假設(shè)性研究?

在現(xiàn)有學(xué)者的文章中，我們極易發(fā)現(xiàn)關(guān)于某某問題的探索性研究，這方面的研究是在具有了大量事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，筆者手中掌握著關(guān)于該項(xiàng)問題調(diào)查問卷結(jié)果或者是訪談記錄等實(shí)際材料。而對于假設(shè)性研究而言，由于沒有事實(shí)材料作為研究的證據(jù)，筆者只能通過自身的閱歷和對問題的理解來分析所設(shè)定的指標(biāo)對所研究問題的影響，至于是正相關(guān)還是負(fù)相關(guān)，都是筆者自身的假設(shè)結(jié)果，它的研究結(jié)果可能與事實(shí)相反。但是假設(shè)性研究具有著特定的優(yōu)勢，它適用于對問題的理解無法通過問卷調(diào)查等方式進(jìn)行時，可先提出假設(shè)，說明構(gòu)建指標(biāo)的可行性，再等到時機(jī)成熟時，掌握了大量事實(shí)材料時再進(jìn)行相應(yīng)的更深入的研究。

本文構(gòu)建的就業(yè)適應(yīng)性通用模型的假設(shè)性研究，主要是為了說明以下幾個問題。比如，返鄉(xiāng)農(nóng)民工群體中就業(yè)適應(yīng)性較好的具備有哪些方面的特征?哪些因素是影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工彼此之間在就業(yè)方面的差異，這些因素又分別可以概括哪幾個方面?提出來的指標(biāo)是如何影響就業(yè)適應(yīng)性的?

2.突破分析模型構(gòu)建的局限性

在研究農(nóng)民工問題過程中，筆者們比較少的接觸到關(guān)于就業(yè)適應(yīng)性的相關(guān)問題，僅有的也只是農(nóng)民工的社會適應(yīng)的問題，早在20世紀(jì)90年代初，就有一些學(xué)者開始關(guān)注農(nóng)民工的城市適應(yīng)性問題。江立華強(qiáng)調(diào)農(nóng)民工從傳統(tǒng)向現(xiàn)代、從鄉(xiāng)土向城市、從封閉向開放轉(zhuǎn)變的過程和變化以及由此所獲得的現(xiàn)代性特征；李江濤深入分析了外來流動人員在城市工作、生活條件和社會關(guān)系等方面的適應(yīng)狀況；朱力通過對部分農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其適應(yīng)狀況有經(jīng)濟(jì)層面、社會層面和心理層面的三個依次遞進(jìn)層次。而如今，在查找關(guān)于返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)情況的材料中，構(gòu)建模型和指標(biāo)方面的研究是沒有的，本文在結(jié)合其他學(xué)者關(guān)于城市適應(yīng)性研究的一些方式，再通過自身的見解，構(gòu)建出具有創(chuàng)新性的全面的分析模型，這是在其他文章中所無法找到的，突破以往研究農(nóng)民工適應(yīng)性問題只通過三個有限的方面分析的局限性，為研究農(nóng)民工就業(yè)問題提供一種獨(dú)特的見解。

三、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)性的模型分析

1.“五面一點(diǎn)”的分析模型

返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)性是指農(nóng)民工由城市來到農(nóng)村后，對農(nóng)村工作的適應(yīng)狀況。一個由城市歸來的農(nóng)民，要想真正適應(yīng)農(nóng)村就業(yè)生活，為農(nóng)村文化所接納，必須具備五個層面的基本條件。首先，他應(yīng)能在農(nóng)村找到相對穩(wěn)定的職業(yè)，其次，這種職業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收入能夠滿足他的個人及家庭的需要，第三，社會地位能夠形成一種與當(dāng)?shù)厝私咏纳罘绞剑谒模c當(dāng)?shù)厝思肮ぷ骰锇樾纬闪己玫娜穗H交往關(guān)系。最后，農(nóng)民工自身要具備有再就業(yè)的良好的心理素質(zhì)，因?yàn)樾睦磉m應(yīng)是農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)的最高等級，是真正融入農(nóng)村的標(biāo)志。只有完成了心理的適應(yīng)，才算完成了真正意義上的適應(yīng)過程“。返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)，就是指農(nóng)民工返鄉(xiāng)后不斷地在工作方式、生活方式、社會交往、心理應(yīng)變上做出種種調(diào)適，從而順應(yīng)自身所處的工作環(huán)境的過程。這種調(diào)適可以分為五個層面，即經(jīng)濟(jì)層面、職業(yè)層面、社會層面、生活層面、心理層面。

由于本文研究農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)性，不僅僅是對其外界環(huán)境影響農(nóng)民工就業(yè)的研究，農(nóng)民工個人自身特點(diǎn)也是影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)性的一個關(guān)鍵因素，因此，本文大膽的構(gòu)建“五面一點(diǎn)”的分析模型，利用六個維度27個指標(biāo)更全方位的對農(nóng)民工進(jìn)行研究分析。

2.維度間的相互關(guān)系

“五面一點(diǎn)”分析模型中的六個維度是相互作用的，個人自身特點(diǎn)，社會層面，生恬層面，心理層面制，職業(yè)層面，經(jīng)濟(jì)層面，他們之間是相互影響的，并共同作用于就業(yè)適應(yīng)性(如上圖所示)。

四、指標(biāo)分析模型的研究假設(shè)

1.經(jīng)濟(jì)層面對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)性有影響

(1)收入水平。收入水平影響農(nóng)民工在農(nóng)村生活負(fù)擔(dān)水平和生活質(zhì)量，收入水平在很大程度上決定了農(nóng)民在農(nóng)村就業(yè)的可能性，收入越高，就業(yè)適應(yīng)能力越強(qiáng)。(2)住房成本是農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)支出的一方面，在經(jīng)濟(jì)收入不變的條件下，住房成本越高，農(nóng)民工選擇就業(yè)的可能性越小，他會不斷的尋找高收入的職業(yè)，以滿足最基本的生活條件，直接體現(xiàn)出就業(yè)適應(yīng)性的程度差。(3)就業(yè)狀態(tài)。由于正規(guī)就業(yè)和較穩(wěn)定的就業(yè)往往具有勞動合同的特征，因此，是否簽訂勞動合同在很大程度上反映了農(nóng)民工的就業(yè)狀態(tài)，即就業(yè)是否正規(guī)、是否穩(wěn)定等，因此，就業(yè)穩(wěn)定的農(nóng)民工其適應(yīng)性表現(xiàn)的越好。

2.職業(yè)層面對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)性有影響

(1)工作滿意度。農(nóng)村所能提供的就業(yè)機(jī)會，是農(nóng)民工的潛在激勵因素，但當(dāng)多數(shù)農(nóng)民工都對工作滿意度不高時，政府及其他單位便就減少了提高就業(yè)機(jī)會給返鄉(xiāng)農(nóng)民工。(2)工作適應(yīng)度。農(nóng)民工對工作能否適應(yīng)即直接體現(xiàn)了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)適應(yīng)性。(3)身體勞累程度。農(nóng)村中的職業(yè)生活主要是偏重于體力活，對于大多數(shù)的農(nóng)民工來說，相對較難適應(yīng)這樣的工作，身體的勞累程度越高，就業(yè)適應(yīng)性就越差。(4)是否參加就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。參加就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的農(nóng)民工相對其他農(nóng)民工而言多了一項(xiàng)就業(yè)技能，他能夠更好的適應(yīng)農(nóng)村的就業(yè)情況，就業(yè)適應(yīng)性自然就比較好。

3.生活層面對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)性有影響

(1)生活適應(yīng)度。對農(nóng)村生活的適應(yīng)是農(nóng)民工返鄉(xiāng)之后的就業(yè)前提，這直接影響著農(nóng)民工能否順利并穩(wěn)定就業(yè)的關(guān)鍵因素，更好的適應(yīng)生活必將促進(jìn)農(nóng)民工適應(yīng)就業(yè)情況。(2)生活條件的滿意度。農(nóng)民工的生活條件對農(nóng)民工的就業(yè)適應(yīng)有著不容忽視的影響。一般而言，擁有高水平生活條件的農(nóng)民工比普通生活條件的農(nóng)民工能夠更好的適應(yīng)就業(yè)。(3)生活消費(fèi)占總收入的比重。農(nóng)民工在農(nóng)村的消費(fèi)觀念都是以能省即省為原則，生活消費(fèi)比重較高，體現(xiàn)的是收入并不能滿足農(nóng)民工的生活，其就業(yè)適應(yīng)性越差。

4.心理層面對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)性有影響

(1)個人準(zhǔn)備。個人準(zhǔn)備主要指的是打工前的準(zhǔn)備工作，包括其心理準(zhǔn)備，農(nóng)民工返鄉(xiāng)之后對農(nóng)村的信心即直接影響到他能否找到工作，體現(xiàn)著農(nóng)民工的就業(yè)適應(yīng)性。(2)個人期望。返鄉(xiāng)農(nóng)民工對農(nóng)村的期望值越高，但現(xiàn)實(shí)的滿足不了他的心理需求時，他在尋找工作和適應(yīng)農(nóng)村生活時就失去了平衡點(diǎn)，體現(xiàn)出就業(yè)適應(yīng)性較差的一面。(3)情感歸屬。馬斯洛fA，H，Maslow)認(rèn)為，歸屬感是人居于生理需要、安全需要之后第三層次的心理需要，是一種更高層次的心理需要。這也是較高層次的具有相對穩(wěn)定性的適應(yīng)心理特征，農(nóng)民工返鄉(xiāng)后的歸屬感也影響著農(nóng)民工的就業(yè)情況。

5.個人自身特點(diǎn)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)適應(yīng)性有影響

(1)性別。從性別的角度看，由于男性在勞動力市場的收入相對較高，而女性就業(yè)面臨眾多歧視和不利因素，因此女性在農(nóng)村就業(yè)中處于劣勢，其就業(yè)適應(yīng)性相對較低。(2)年齡。相對年長者，年輕人充滿活力，不斷尋找適合的工作，不管是腦力活還是體力活都容易勝任，而年長者則很難再尋找到自身能夠從事的工作，其就業(yè)適應(yīng)性較差。所以，農(nóng)民工的年齡與就業(yè)適應(yīng)性呈現(xiàn)反相關(guān)，即年齡越小的返鄉(xiāng)農(nóng)民工其就業(yè)適應(yīng)性較強(qiáng)。(3)受教育程度。由于受教育程度高的農(nóng)民工返鄉(xiāng)后受各個單位的接納度較高。在相同條件下，教育程度較好的農(nóng)民工其就業(yè)適應(yīng)性越好。(4)政治面貌。政治面貌是體現(xiàn)個人先進(jìn)性的因素，返鄉(xiāng)后，素質(zhì)相對較高的農(nóng)民工其就業(yè)適應(yīng)性較好。

結(jié)語

返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就也適應(yīng)性問題仍是當(dāng)前熱點(diǎn)的話題，國家也采取一系列的措施來輔助農(nóng)民工的就業(yè)，本文提出了一些對農(nóng)民工就業(yè)情況有影響作用的指標(biāo)，為我國政府或者企業(yè)提供了幫助農(nóng)民工就業(yè)的意見，但是，由于筆者的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)有限，對于農(nóng)民工的就業(yè)問題無法做到更權(quán)威的解釋，再加上調(diào)查條件的限制，使本文章只能處于假設(shè)性研究的階段，這也是該文章存在的最大的缺陷，希望以上的提出的分析模型以及提出來的研究假設(shè)能夠?yàn)槠渌膶W(xué)者提供研究方向，共同為返鄉(xiāng)農(nóng)民工指引一條適應(yīng)性程度較高的就業(yè)道路。

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