職業病防治知識問答

一、勞動者享有哪些職業衛生保護權利

1 受培訓、教育權，即獲得職業衛生教育、培訓。

2 職業健康權，即獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務。

3 職業病危害的知情權，即了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。

4 獲得勞動保護的權利，即要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，進而改善工作條件。

5 檢舉權、控告權，對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

6 拒絕作業權，即拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。

7 參與民主管理權，即參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

二、勞動者應履行哪些義務，對不履行義務的勞動者，用人單位如何處理

勞動者在享有職業衛生保護權的同時，也有責任履行下列義務。

1 接受職業衛生培訓，學習和掌握相關的職業衛生知識。

2 遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。

3 正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

4 發現職業病危害事故隱患應及時報告。

如果勞動者不履行上述義務，用人單位可對其進行批評教育；對于屢教不改者，用人單位可根據本單位制定的有關規定給予相應處罰。

三、可以在一般醫院進行職業健康檢查嗎

《職業病防治法》規定職業健康檢查必須由依法設立并已取得省級以上衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。醫療單位沒有取得職業健康檢查資質認證而進行的健康檢查沒有法律效力。

四、開展職業衛生檢測、評價及職業健康檢查應找哪些部門

用人單位的建設項目需進行職業病危害預評價，職業病危害控制效果評價，以及定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。這必須由依法設立并已取得省級以上的衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。職業健康檢查同樣也應當由省級以上衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。尚未取得職業衛生技術服務資質認證擅自從事職業衛生技術服務的，或者醫療衛生機構未經批準擅自從事職業健康檢查的，將由衛生行政部門責令立即停止違法行為，并依法予以處罰。因此，用人單位需開展職業衛生檢測、評價及職業健康檢查時，一定要找已取得資質認證和經批準的醫療衛生部門進行。

五、工會組織在職業病防治中有哪些職責

1 督促并協助用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓。

2 對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議。

3 就勞動者反映的有關職業病防治的問題與用人單位進行協調并督促解決。

4 對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正。

5 當產生嚴重職業病危害時，有權要求采取防護措施或向政府有關部門建議采取強制性措施。

6 當發生職業病危害事故時，有權參與事故調查處理。

7 當發現有危及勞動者生命健康的情況時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場。

8 教育勞動者履行職業病防治義務，遵守職業病法律、法規和操作規程。

六、用人單位違反《職業病防治法》應負什么法律責任

用人單位違反《職業病防治法》規定的，將由有關行政部門給予警告，責令限期整改，逾期不改的將處最高50萬元的罰款。用人單位違反本法規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。(續完)

(編輯 鄭釗萍)