論湖南省建筑業勞保統籌工作的定額依據和歷史沿革

摘 要：自上個世紀八十年代以來，我國的養老保險制度逐步建立和完善，湖南省建筑業勞保統籌工作也在經歷著從無到有、不斷探索、實踐、總結的過程。尤其是在定額取費、管理制度和管理辦法上實現了適應科學發展、適應社會要求、適應人民需求的高度統一。本文結合湖南省建筑業勞保統籌工作的具體情況，闡述了這項工作二十多年來的定額依據和歷史沿革。

關鍵詞：勞保統籌；定額依據：歷史沿革

中圖分類號：F241.34

文獻標識碼：B

文章編號：1008-0422(2010)02-0100-02

1 結論

二十多年以來，隨著我國勞動制度改革的進一步深入，為深化建筑業改革，城鄉環境保護部、中國建筑工會根據國務院關于“可以先在建筑業實行全行業保險試點”及國務院國發[1988]45號文精神，結合建筑業實行預算定額取費的特點，發出《關于建筑企業實行退休基金統籌試點的通知》。此后，建筑業勞保統籌管理工作在全國各省、市先后開展起來。

2 湖南省建筑業勞保統籌管理工作取費定額依據的演變

在我國現行的價格體制中，建筑企業不同于工業企業，實行建設工程預算定額取費制，建筑物的價格和成本是用建筑安裝工程費用來體現的，而預算定額取費制又是國家規定建筑企業費用的唯一來源。

2.1 名詞剖析

建設工程養老保險費是建筑安裝工程費間接費中規費的一個子項，是構成建筑安裝工程費用的一個組成部分，也是建筑施工企業交納職工社會基本養老保險費的主要來源。

規費是指政府和有關權力部門規定必須繳納的費用。……