韓國大學生罹患“簡歷強迫癥”

韓國年末的求職黃金季已經結束，畢業生偏好的大企業公開錄用也將告一段落，求職者悲喜交加。

24歲、畢業于高麗大學的裴宥莉就是被稱為“駱孔生”(比喻像駱駝穿過針孔般困難求職的畢業生)的求職大軍中的一員。最后成功就職三星電子的她，用職場流行語形容的話，可謂“簡歷完美”:畢業于名牌大學，學分和托業(TOEIC)成績都很高，可算是具備了“就業3件套”(學校地位、學分、英語水平)。此外，她曾作為交換學生留學美國，有6個月的企業實習經歷，還在三星電子主辦的大獎賽中得過獎，可算是補齊了簡歷上所需的主要內容。裴宥莉說:“為了盡量充實簡歷內容，我一天都沒有好好享受過大學生活?！鄙险n、考試，同時還要不停地謀求自我發展，這種狀態一直延續到成功就職。

另一邊，26歲的金智勛很擔心自己會成為“玫瑰族”(韓語中“玫瑰”與“長未”二字同音，暗指長時間未就業的畢業生)。他在2009年下半年給30家公司投了簡歷，卻只得到一次面試機會。因此他打算推遲畢業。金智勛在地方的一所大學專攻建筑和土木兩個專業，學分都不低，還進行了語言進修。他的托業成績為890分，雖然不算差，但他總覺得過了900分才安心，所以現在每個月都考一次托業。他一直埋頭于考取各種資格證當中，大三的時候取得了CAD(計算機使用設計)、信息處理、MOS(微軟應用程序專業資格證)等的計算機資格證書，大四的時候取得了土木工程師和建筑師資格證。金智勛說:“在韓國，越是地方學校的學生，心里就越不安，就越想取得更多的資格證。”根據韓國職業網對全國613名大四學生進行的“必須要做的幾件事”的問卷調查，在“高學分取得”和“資格證取得”兩項上，地方大學生比首爾大學生分別高出了13.7%和13.3%。

現在的韓國大學畢業生中有80-90%正受到“簡歷強迫癥”的折磨。由于求職越來越難，求職者越來越為充實簡歷內容花費心思。為了通過資料審核，努力在“就業3件套”的基礎上取得“就業5件套(實習、志愿活動、比賽、資格證、兼職經歷)”的畢業生不斷增加。這樣算下來，為了就業所需的“裝備”起碼有8件。

簡歷內容豐富的確可以增加一定的求職優勢。而除了增加可以寫在簡歷上的內容外，也有不少大學生另辟蹊徑，在大學期間注意培養自己的某一特長，以便日后在自我介紹和面試中充分展現自我——這就是“差別化戰略”。

27歲、畢業于成均館大學的金觀通過志愿服務工作去過非洲、越南和烏茲別克斯坦。在偏僻的地方，他學會了挑戰和忍耐。除此以外，他還在《輿論》雜志擔任過學生記者、客席記者和實習記者，并為某男性潮流雜志擔任在線編輯。他還跟朋友合開了一家策劃公司，曾參與了搜索網站Nate.Com主辦的宣傳活動。對他而言，經驗是無懈可擊的武器。他只要在面試中展示自己的經歷，馬上就會和其他求職者形成區別。“差別化戰略”的重要性可見一斑。

但為什么企業不公布具體的招聘標準，而任由畢業生們如無頭蒼蠅般亂撞呢?對此，現代·起亞集團人事負責人解釋道:“不明確公布合格標準，是因為擔心‘單一性’。若我們公布說重視某一點的話，大部分求職者必定提供單一的簡歷和自我介紹。”三星電子的錄用負責人也強調，求職者應該展示自己的個性，與他人形成差別，招聘標準太過具體會令這種差別不易顯見。

由于選拔標準不明確，“簡歷強迫癥”更如高燒般難以消退。而很多求職失敗的畢業生也會把落選理由歸為簡歷內容不足，因此“只有最完美的簡歷才可以留下”等此類毫無根據的傳聞就更猖獗了。情況越是這樣，大學生們越是全年無休，不管是節假日還是寒暑假，圖書館里都擠滿了學生。還有學生為了獲得稀有的證書而挑戰更難的考試。25歲、畢業于東國大學的李勝吉說:“金融3件套(證券投資咨詢師、證券從業資格認證、期貨交易咨詢師)是進入金融公司所必需的資格證，以前幾乎沒人知道，但現在，圖書館里時?？梢钥吹脚踔祟惪荚嚱滩目嘧x的學生。”此外，有越來越多的畢業生瘋狂準備CFP(國際公認財務設計師)、AFPK(國內公認財務設計師)和FRM(財務風險管理師)等高難度專業認證。

為了能在簡歷上寫上哪怕只有一點點也足以吸引別人眼球的內容，學生們都在積極開發自己的興趣、愛好和特長。25歲、畢業于慶熙大學的鄭恩惠說:“因沒什么愛好和特長而苦惱的朋友甚至會創造一些愛好和特長，我周圍甚至有取得做蛋糕、做面包資格證的，也有學習劍道，把料理和運動作為自己特長的?！鄙踔吝€有學生為了簡歷漂亮而挑戰“國土長征”(徒步繞行韓國一圈)之類的艱難危險的活動?！癇acchus 國土長征”、“20歲青年國土長征”到“新生命國土長征”等各種企業、團體在夏天舉辦的國土長征活動多達十幾個，大學生把這些經驗視為簡歷上有利的一環，因此根據參加人數的不同，此類活動的種類也在不斷增多。

面對這一現狀，首爾大學社會系教授稱，“簡歷強迫癥”源于“只有在基本上做到更特別，才有可能敲開就業的大門”這一想法。因為不斷有新的資格證和經驗涌現，所以畢業生們不得不強迫性地繼續接受新挑戰。20來歲時應自發積累的經驗如今卻成了就業的義務，這是當代大學生的悲哀。

[譯自韓國《時事》]