齊齊哈爾地區達斡爾族傳統文化資源保護與傳承的對策研究

[摘要]每一種民族文化都是有其不可替代的、有別于其他民族文化的特殊性和獨創性;民族文化具有傳承民族精神、記憶民族歷史的功能，正是這種功能才使得民族文化的血脈生生不息、世代相傳。達斡爾民族是一個有著悠久歷史和獨特民族文化的北疆少數民族，在保衛北疆領土、開發嫩江流域、建設齊齊哈爾城等許多方面都做出過重要的貢獻。當前研究達斡爾族傳統文化的保護、傳承以及發展問題具有十分重要的現實意義。

[關鍵詞]齊齊哈爾;達斡爾族;民族文化;保護;傳承

[中圖分類號]G127[文獻標識碼] A [文章編號] 1009 — 2234(2010)03 — 0130 — 02

當今社會，文化呈現多元化已經成為社會發展的主流。作為弱小民族之一的達斡爾族，面對現代化浪潮的強烈沖擊，如何才能保護本民族傳統的文化資源，保持住本民族固有的文化特性，并在眾多的民族文化中占有一席之地，這一問題應引起民族地區的領導干部及民族工作者足夠的重視。齊齊哈爾市是我國達斡爾族主要聚居區之一，在轄區內有1個達斡爾族區、5個達斡爾族鄉、28個達斡爾族村屯，據全國第五次人口普查統計，有31800多達斡爾人生活在這里。目前，齊齊哈爾地區一些珍貴的達斡爾民族文化資源正在迅速地蛻變、消失。如何正確處理好民族文化資源的保護、傳承與發展地方經濟，提高各族群眾生活水平的關系，真正使達斡爾民族文化的傳承與地區經濟社會發展同步進行，筆者認為應該從以下幾個方面入手:

一、 統籌規劃、重點傳承，確保達斡爾民族文化資源的保護與傳承取得成效

首先，要在達斡爾族地區廣泛開展保護、傳承、發展達斡爾民族文化重要意義的宣傳教育活動，使廣大干部群眾充分認識民族傳統文化的歷史價值和現代價值，真正樹立起“沒有民族的文化，就沒有民族的一切”的觀念，喚起達斡爾民眾對自己民族文化的珍重和傳承的自覺意識，不斷增強“弘揚民族文化，建設民族事業”的使命感和責任感;要通過政府倡議、輿論引導、媒體造勢，在達斡爾族地區形成一個“熱愛民族文化、重視民族文化、保護和發展民族文化”的良好氛圍。二是要把達斡爾族傳統文化的保護與傳承提到重要位置，要由各級政府牽頭，組織有關部門的專家和相關領導，制定民族地區民族文化傳承與發展的規劃目標，并納入當地“十二五”計劃和地區經濟社會發展的長遠規劃，結合本地區實際確定全面、科學、具有可操作性的實施方案;同時，地方政府還要創造良好的投資環境，吸引省外發達地區的資本、人才、管理、技術等投資達斡爾族地區的民族文化事業和產業的發展。三是要根據不同的文化對象確立不同的傳承辦法。對于生產工具、生活用具等實物類的民族文化遺產，應原狀保護，以保護促傳承;對于民居建筑等復合類文化遺產，應整體保護;對于民間音樂、舞蹈等文化資源，既要挖掘、整理，又要推廣、傳承。

二、要把民族文化資源的保護與利用有效地結合起來，在發展中搞好保護，在保護中促進發展，以此推進達斡爾民族文化產業化進程

要使民族文化得以保護和傳承，就必須在利用和發展中尋找出路，使其產生明顯的經濟效益和社會效益，喚醒本民族對民族文化重要性的認識和覺悟，自覺地去保護、傳承和弘揚民族文化。因此，齊齊哈爾達斡爾族地區應把發展達斡爾民族文化產業作為新的支柱產業來培育，把民族地區豐富的民族文化資源向地方的經濟優勢和產業優勢轉化，最大限度地挖掘達斡爾族傳統文化資源中所蘊含的巨大的經濟價值，堅持以市場為導向，確定達斡爾民族文化產業開發項目，采用高新技術，努力提升達斡爾民族文化產品的藝術價值和科技含量，打造獨具達斡爾民族特色、反映時代精神的優秀民族文化品牌。我們要通過對達斡爾民族飲食、民族服飾裝飾、民族工藝、民族建筑、民族音樂歌舞等傳統文化資源的合理開發，使之逐漸形成產業規模，不斷提高民族文化產業對齊齊哈爾民族地區經濟發展的貢獻率以及對區域經濟社會發展的影響力，從而也必將使達斡爾民族文化更具強大的生命力，不斷得以弘揚光大。例如:達斡爾族傳統飲食文化中的稷子米，是早期達斡爾人餐桌上必不可少的主食之一，其口感松軟、米香味濃、營養豐富，并具有益氣和中，宣利脾胃的作用，但由于其產量低，制作加工費時，如今在齊齊哈爾達斡爾地區很少有人種植此種作物。如果能夠對稷子米進行研發，在保證其品質的同時提高產量，逐漸形成規模，使之成為齊齊哈爾的又一品牌產品，像“龍江小米”“訥河土豆”一樣享譽省內外，同時，也必將帶來很好的經濟效益。

三、要整合達斡爾民族文化資源，做大做強旅游產業

民族文化資源是民族地區旅游業發展所依托的重要資源，而發展旅游業也是實現保護與發展共贏以及資源優勢轉化的最佳途徑。文化是旅游業發展的靈魂。旅游產品的競爭力最終體現的是文化的競爭，旅游產品的品位高低，直接反映了策劃者、開發者對文化的理解程度。文化類旅游應突出“文化底蘊厚重、風格獨特、藝術品位高”的特點，要具有“人無我有”“人有我優”“人優我特”的取勝之道，這樣開發出來的旅游產品才會具有市場競爭力。

人們常說少數民族多是能歌善舞的民族，民族地區也常喜歡用“歌舞之鄉”來比喻濃郁的民族風情，但真正具有代表性且又有影響力的民族歌舞能有多少?過去人們只要提到胡松華，就會想到“贊歌”(蒙古族);提到才旦卓瑪，就會想到“北京的金山上”(藏族);提到楊麗萍，就會想到“孔雀舞”(傣族)。在20世紀60年代，齊齊哈爾地區也曾出現過一位著名的達斡爾族民間歌手——何德志，以其獨特的演唱風格，贏得過許多榮譽。而如今，齊齊哈爾地區的達斡爾族民間歌舞在業內雖然也取得了一定的影響力，但還未能像布仁巴雅爾的“吉祥三寶”(蒙古族)傳唱于祖國的大江南北。

因此說，要想將達斡爾族民間歌舞開發成有競爭力的旅游產品，起碼還需要下大功夫去宣傳、去打造，努力提升其內在的藝術品質，使之成為民族文化旅游產業的精品項目。此外，要發展達斡爾民族文化旅游產業，還要進一步完善“吃、住、行、游”等服務功能。“吃”要突出傳統的達斡爾民族風味，讓游人吃得新鮮;“住”要講究鄉村的寧靜，讓游人住得舒適;“行”既要有達斡爾民族傳統的交通工具——勒勒車、雪爬犁，也要有現代化的交通工具，方便游人選擇;“游”則要注重保留古樸的民族建筑風格和民俗風貌，要有豐富的游覽內容，讓游人耳目一新、一游未盡。

目前，盡管齊齊哈爾地區借助梅里斯達斡爾族區位優勢和特色資源優勢，走出了一條“風情達鄉”的旅游之路，已經形成了以哈拉新村為中心的旅游網絡。但是，在旅游產業規模、整體配套設施、科學化正規化管理、旅游項目開發等多方面還存在不足，應當采取“走出去”“請進來”的方式，向其它省、市、民族地區多學習、多交流，取他人之長，為自己的文化旅游產業不斷注入新的生機與活力，不斷推出吸引游人的招牌項目和主打品牌，使齊齊哈爾梅里斯達斡爾民族區不僅成為吸引外地游人的好景地，也要成為周邊百姓休閑、度假、休養生息的首選之處。

四、要以民族節慶活動為載體，進一步傳承、弘揚達斡爾民族文化

民族節慶活動是繼承民族文化傳統，弘揚民族文化的實態場面，既要有傳承，又要有發揚。通過舉辦民族節慶活動，一方面可以把本民族的歷史風情和文化藝術完整地、本色地再現于世人，再經過藝術加工后傳遞給人們，使參與者得到美的享受和民族文化的熏陶;另一方面也可以借機誠招國內外游客、商家前來觀光，從而擴大商機。此外，還可以通過舉辦民族節慶活動，多方籌措資金對現存的民族文化遺址、傳統的民居建筑、以及文化基礎設施等進行搶救、修復和重建。總之，要把民族節慶活動辦成是“民族歷史的大宣傳，民族文化的大展示，民族風情的大演繹”，進而促進民族文化的保護、傳承和發展。目前，齊齊哈爾達斡爾族地區雖然已多次成功舉辦過“敖包會”和“庫木勒節”，但今后應當在節慶活動的內容、方式上要有所創新，要使民族節慶活動發揮更大的作用。

首先，要把民族節慶活動與旅游活動、文化交流活動緊密結合起來，辦成既有良好的社會效益，又有豐厚的經濟效益的民族盛會，而不能僅限于民族歌舞表演和民族體育比賽的單一形式;要進一步豐富節慶活動的內容，擴大活動的規模，適當延長活動的時間。其次，要在運作方式上改變以往由政府出資出力辦會的單一形式，本著“以活動培育民族旅游品牌;以市場整合民族傳統文化資源;以交流創造民族文化價值”的原則，采取“政府支持，社會參與，市場運作”的方式，通過經營權有償轉讓，逐步結束由政府部門獨家出資承辦民族節慶活動的局面。

五、要盡快建立達斡爾民族文化保護與傳承的專項基金

目前，以齊齊哈爾市現有的財政狀況，要拿出大量的資金扶持民族傳統文化的保護和發展事業，既不現實，又不可能。因此，應當且采取多種融資的方式，建立起“民族文化保護與傳承專項基金”:一是每年各級政府應根據本級財政狀況劃撥相應的專項資金，用于扶持民族文化的保護、傳承與發展;二是要積極爭取國家、省對發展民族文化事業的專項資金的支持;三是要廣泛吸納社會力量——致力于達斡爾民族文化事業保護與發展的企業集團、社會團體及個人的資金，形成民族文化事業政府辦、社會辦、大家辦的格局，逐步壯大“民族文化保護與傳承專項基金”。

六、要建立一支熱愛民族文化事業、且綜合素質較高的專業隊伍

人才是事業成敗的關鍵因素。因此，根據目前齊齊地區民族文化保護與傳承的現狀，建立一支政治素質高、業務能力強的民族文化保護與傳承的專業隊伍勢在必行。首先，應加強民族文化事業專門人才的培養，在條件允許的情況下，開辦民族文化傳習學校，或與其他高等院校聯合，開設民族文化傳習班，采取定期或不定期的學習方式，專門培養從事民族文化的組織管理人才、研究人才、發掘整理人才、策劃人才、編創人才、表演人才，形成一支可觀的專業人才隊伍;同時還要加大民族文化產業人才的培養力度，提高文化產業人才素質，要在人才成長與產業發展之間形成良性互動關系，使人才在產業發展中成長、提高，使產業在人才的推動下發展、壯大。其次，要加強對現有民族、民間藝人的保護力度，政府要積極支持、鼓勵老藝人傳、幫、帶新人，并給予實質的精神獎勵和物質獎勵。次之，要采取靈活的人才管理模式，本著“不求為我所有，但求為我所用”的原則，在社會上廣招社會賢達，為發展梅里斯地區的民族文化事業做出貢獻。

〔責任編輯:張志臣〕