風險企業家應具備的基本素質探析

[摘要]風險企業家是風險企業的領導者，對于風險企業具有重要作用。風險企業家應具備的基本素質包括:忠誠正直、成就者、精力充沛、學識淵博、領導素質、創新能力。風險企業家個人不一定要具有上述全部良好素質，但必須是忠誠正直的成就者。且風險企業家的領導集團必須擁有上述全部良好素質。

[關鍵詞]風險投資 風險企業家素質

風險企業家是風險企業的領導者，對千風險企業的重要作用是毋庸置疑的。風險企業家往往就是創業者，不僅掌握著創新技術，還要對風險企業進行管理經營，其素質的高低直接影響風險投資的成敗。風險企業家要成功的領導一個風險企業，僅有創新技術和高效管理還是不夠的，還需要有現代經營意識，找到風險資本的支持。從風險投資家的角度看，相對干一流的技術發明，風險投資家更樂意投資于一流的企業家，他們尋找的是以下素質。并不是要求風險企業家必須具備所有這些品質，不同的投資人會強調不同的素質，各個行業的要求也不同。

一、忠誠正直

每個風險投資者都希望企業家忠誠正直。盡管投資者也了解，某些不忠誠的企業家或許只欺騙其他人而不欺騙風險投資者，并且可為風險投資者賺錢，然而，多數風險投資者還是只與忠誠正直的企業家合作。因為，他們深刻了解，一個不忠誠的人遲早也會對他不忠誠。忠誠正直包括若干方面:正直，即企業家要講真誠，對風險投資者襟懷坦白;可信，即企業家在各種交易行為中是可以信賴的，守法，即企業家信守合同，遵紀守法;公平，即企業家奉行公平交易準則。在與風險投資者交往過程中，要牢記忠誠正直乃構成要素，用自己的實際行為在風險投資者心中形成一種忠誠正直的形象。

二、成就者

風險投資者希望風險企業家確實能為實現既定目標而艱苦奮斗，同時也希望風險企業家把賺錢作為衡量其個人成就的尺度。應該說，發明電腦是偉大成就，但是，風險投資者對此卻感到無足輕重，因為，電腦技術起步階段，還不能賺錢。風險企業家必須讓對方感覺到賺錢的數額是衡量自己實現目標的尺度，風險企業家必須向對方證明，風險企業家的理想是賺錢，因為賺錢數額多少是檢測風險企業家個人成就的標準。如果風險投資者無法認定風險企業家是一個成就型的人才，則不會支持風險企業家的風險事業。

三、精力充沛

精力充沛包括多方面含義。首先，風險企業家必須有健康的體魄和勇往直前的奮斗精神，要能夠為實現既定目標努力不懈，必須具有完成投資計劃規定任務的堅定信念:風險企業家必須向風險投資者證明，風險企業家有能力應付艱苦工作，證明風險企業家有驅動力和奮斗熱情、首創精神。其次，風險投資者必須確實了解風險企業家是愿意為實現既定目標而努力不懈的人，并且確有能力實現既定目標。風險投資者并不喜歡那些不知天高地厚的空想家，而喜歡那些腳踏實地的奮斗者:只有雄心壯志而無實際本事的人，風險投資者是不會支持的。作為一個企業家要耗用大量的自身能量，如果沒有強健的體魄和旺盛的斗志，則計劃書的目標也難于實現。

四、學識淵博

風險投資家感興趣的是風險企業家的經驗和學識是否能使其在某種狀態下賺錢。學識也表現在多方面。接受一定的良好高等教育能標志其基本學識，而風險投資者更感興趣的還是風險企業家的經驗。風險企業家從以往的失敗中吸取了哪些教訓?在風險企業家從事的行業中積累了哪些經驗?在風險企業家頭腦中積累了哪些為保證風險企業家事業成功而必不可少的信息?風險企業家是否已分析了風險企業家的行業，并以確認風險企業家公司成功的關鍵環節?風險企業家能否接受批評并獲益匪淺?總之，風險投資者希望能確切了解風險企業家究竟具有哪些學識，風險企業家的經驗和學識是否能夠使其在某種狀態下賺錢。

五、領導素質

領導素質的研究幾乎擴展到經營管理學說的各個領域，但很少從企業家領導素質角度進行研究。風險投資者必須了解，風險企業家是否具有在發展中的小公司里集結多種力量的能力，是否有勇氣承擔整個公司的責任:必須了解在風險企業家走前人未走過的路且身處逆境時，是否有勇氣承擔并沖破阻力。人們通常認為，領導素質包括自信、自強和一定程度的以我為核心的能力。風險投資者會努力確切了解，風險企業家是否具有良好的領導能力，是否善于處理日常問題，是否敢于攀登前人未攀登過的高峰;他還要了解，如果為獲取更大利潤，風險企業家是否敢于修改計劃:還要了解，風險企業家是否拒絕做公仆式的工作，是否只熱心于解決僅有利于自己的問題。總而言之，領導能力既表現為獨立處理問題的能力，更表現為組織他人共同解決問題的能力。

六、創新能力

雖然企業家具有創新能力很重要，但在數種情況下，所謂創新能力已不局限于原有含義，而是被賦予更廣泛的含義。風險投資者將努力了解風險企業家是否機敏，是否為處理問題的專家。他希望看到，如果遇到一個意外事件，風險企業家能創造性地解決問題。

上述6種素質均十分重要，風險企業家應該詳細分析這一切，實事求是地評價自己，尋找有關弱點。如果確有薄弱環節，例如學識，則風險企業家應尋求合適人選，用其學識之長，補自己之短。這樣，他可以代替風險企業家回答有關問題。如果風險企業家在人群中缺少機敏，風險企業家也可隨行帶去一個有這方面的特長的人。此外，風險企業家個人不一定要具有上述全部良好素質，但必須是忠誠正直的成就者。且風險企業家的領導集團必須擁有上述全部良好素質。

參考文獻:

[1]成思危:成思危論風險投資[M]，北京:中國人民大學出版社，2008

[2]焦方義劉春燕:中國風險投資市場體系研究[M]，哈爾濱:黑龍江人民出版社，2003