美食定律與職場潛規則

如果將漢堡包、果醬、脆黃瓜等美食與競爭激烈的職場風云聯系在一起，你一定感到很奇怪吧?其實，有些美食的烹飪或者吃法中也有奧妙，如果能仔細咀嚼其中的關聯，你會發現它們的特性中蘊含了很多職場定律。

漢堡包定律

定律掃描:如果快餐店老板為節約成本將其特色的招牌魚子醬漢堡包的成分改動一下，先減少l克魚子醬，然后再減少肉和蛋黃醬的分量，顧客肯定會覺得漢堡包的口味比以前差多了。當然，結果肯定是顧客流失，生意慘淡。

職場故事:蘇菲畢業后，應聘到一家知名企業工作。在試用期間，蘇菲兢兢業業，不敢有絲毫懈怠。終于，在試用的第三個月底，公司與她正式簽約，成為公司的一名職員。簽了協議的蘇菲松了一口氣，漸漸沒有了新人的拘謹。本來堅持早到晚退的她，也學會了遲到早退，沒有了當初的熱情和積極性。工作上，蘇菲能偷工減料就偷工減料。一次已完成工作的蘇菲，悠閑地坐在電腦前用QQ與男友聊天，見上司走過來還理直氣壯地說:“聊天怎么了?我的工作已經完成了。”上司卻拋給她一句話:“蘇小姐，你的工作效果不能令人滿意。為什么?你對工作沒有盡善盡美!”

職場潛規則:一會兒遲到，一會兒早退，做事偷工減料，不要以為這些細枝末節的小事不會引人注意，到年終考評時，紅包多少就取決于這些負面因素的多少。

果醬定律

定律掃描:面包涂上果醬的確是美味，但如果你僅僅只有一勺果醬，那么面包的面積越大，果醬的覆蓋面積就越小。

職場故事:大學畢業后，許放進了一家大型企業。在和客戶商議策劃方案時，許放滔滔不絕。把一些不太重要、可以省略的細枝末節也講出來，以為這樣細膩的構思能得到客戶的欣賞，可是客戶卻聽得稀里糊涂的，最終沒有采用他的方案。其實，許放的方案很不錯，其中不乏好的創意點子和創新思維，是他自己將閃亮點給埋沒掉了。

職場潛規則:過分滔滔不絕地演講，卻不能向傾聽者傳達重要的信息，這就如同涂果醬一樣。所以，你要把最重要的內容，按清晰的條理，言簡意賅地表達出來。

薯片定律

定律掃描:每個人都知道薯片是高熱量的不健康零食，但很多人卻依然對它愛不釋手，有種習慣性的心理依賴癥。

職場故事:到人事部報到那天，李雪冰就在公司里遇到早她兩年畢業的師姐王潔茹，恰巧人事經理又讓王潔茹帶她。王潔茹打心眼里喜歡這個學妹，畢竟是熟人。誰知不久，雪冰的工作狀態就漸漸地讓潔茹有些吃不消了，她只能按照師姐布置的任務做一些網頁設計工作。更讓王潔茹頭痛的是，雪冰甚至每選一種顏色或字體，都要師姐事先安排好，否則就沒信心做下去。

職場潛規則:善于發現上司對下屬的要求，并努力讓自己符合這些要求，長此以往，他會覺得你是一個不可或缺的得力助手，切忌過分依賴上司。

酸黃瓜定律

定律掃描:有這樣一個寓言小故事——有一根自以為勇敢的小黃瓜，不想變成酸黃瓜，于是，當它被主人浸到醋里時，就拼命反抗，但結果當然是徒勞無用的。它也和別的黃瓜一樣，成了一根酸黃瓜。

職場故事:路南在一家軟件開發公司負責游戲欄目。他是個追趕時尚跟隨潮流的城市大男孩，一會兒跟隨韓流，扎著花色頭巾，穿著肥大寬敞的韓裝;一會兒又是街舞男孩的超酷打扮，耳環手鏈全齊，好端端的牛仔褲，還有意剪了好幾個洞……雖然路南工作能力很強，但上司還是沒有給他好臉色看。有自知之明的路南終于明白，員工的著裝代表了公司的整體形象，也反映出個人對工作的態度。從此，路南的著裝跟同事一樣比較正規，那些酷裝他只在假期或娛樂的時候才能過把癮。

職場潛規則:對老板來說，要著眼的是整個公司的結構、規章制度，即使這些規矩在你看來很不合理，你也必須遵守。