職業信息速遞

才市

中國內地企業增加人力資源投入

最新調查顯示，去年金融海嘯對全球就業市場造成重創，但中國企業通過裁員的方式控制成本的比例不高，僅有15%的企業在去年裁員，企業更多是通過重新安排崗位和減少工作時間進行成本控制。調查還顯示，內地企業對2010年的經濟前景普遍表示樂觀，大部分企業愿意投放更多的資源在人力上。而另一方面，隨著經濟復蘇，職場機會增多，部分雇員也開始考慮更積極的求職活動。因此，雇主現在宜考慮提供較佳待遇，以挽留和吸引人才。

二線城市趁機進京網羅人才

嚴峻的就業形勢以及學生們就業觀念的變化為二線城市帶來機會。今年寧夏銀川35家企事業單位攜580個崗位，面向北京地區高校畢業生進行招聘。為了幫助企業招攬人才，銀川政府特別提供補貼。企業招聘的碩士生，政府每月補貼1000元;企業招聘的博士生，政府每月補貼1200元。一些中小城市認為此時是儲備人才的好時機。浙江省安吉縣今年已經是第四年進京招聘了。安吉縣特別制定了一個“高層次人才招聘計劃”，目標鎖定清華大學、北京大學、人民大學以及部分211高校。

調整

滬上近期上調三項民生保障待遇

近期有一系列調整民生保障待遇標準的政策陸續出臺，失業保險金等三項民生保障待遇調整從4月1日開始實施。一是調整失業保險金標準。調整后的失業保險金標準最高為每月660元，最低為每月460元，這是上海市連續第四年調整失業保險金標準。二是工傷致殘一級每月增加250元。三是青年職業見習學員生活費補貼等將同步調整。為積極促進就業，近年來上海市陸續出臺了青年職業見習學員生活費補貼、大齡協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼等政策，補貼標準分別為最低工資標準的60%、50%、50%。隨著該市最低工資標準的調整，上述補貼標準也將同步調整。

新生代農民工利益訴求三大變化

“老一代農民工長期處于貧窮落后的狀況，很渴望擁有一份工作，目的就是干活賺錢，累點苦點都沒有關系，加班加點工作都是自愿的。”新生代農民工的需求就不一樣了，他們的生活更加豐富多彩，對工作、社會保障、文娛休閑、發展空間等要求都遠高于他們的父輩。人力資源和社會保障部副部長楊志明說，這些出生于上世紀80年代、90年代的農民工與老一代農民工有很大的不同。他們的利益訴求與老一代農民工相比，發生了三大變化:由工資支付保障向社會保障轉變;由以往進城掙錢回鄉向融入城市生活轉變;由改善住宿條件向要求城市提供公共服務轉變。

招聘

網絡招聘大會特別援助困難生

第十二屆全國人才網絡招聘大會圓滿落幕。此次招聘會規模空前，中國石化、中國聯通、可口可樂等眾多知名單位積極參與，企業提供的招聘崗位和參加網招的人數均比去年有較大增長。從職位需求看，市場營銷、計算機IT、房地產、經營管理、財會統計、人力資源管理、化工制藥等專業成為本次招聘會的需求熱點。同時，針對離校未就業畢業生，此次大會還首次開通了就業援助系統，全國人才流動中心相關負責人表示，凡2005年以后高校畢業未就業人員均可申請，中國國家人才網對申請就業援助的離校未就業高校畢業生優先推薦給各參會用人單位。

應屆生進國圖工作先過作文關

參加國家圖書館錄用應屆高校畢業生筆試的學生發現:與其他單位不同的是，無論文科還是理工科的學生，想進國家圖書館工作都要先過中文作文這一關。 據國家圖書館有關負責人介紹，今年共有近兩萬名應屆高校畢業生通過國家圖書館簡歷系統應聘注冊，專業涵蓋了信息管理(圖書情報)、計算機科學技術、外語、中文、歷史、經濟、法律以及其他相關專業。一位新聞專業的考生說，在看到考試題目時感到有些意外，現在很多招聘單位都不考察寫作水平，國家圖書館增加作文測試會有積極的作用，尤其會提醒理工科類的學生平時也要加強文字能力的培養。

關注

知識分子帕金森發病率高于普通人

近年來帕金森患者有年輕化的趨勢，病人基本都先有震顫、肌張力增高等運動性癥狀，而經統計還發現，知識分子帕金森發病率比普通人會略高，近1/3手術患者為教師。專家認為，帕金森非老人專有病，在我國患者有年輕化的趨勢。其實很多種因素可誘發該病，除了年齡增大腦子退化外，農藥的使用與塑料、錳、鉛等金屬化學物品也是影響發病的因素。此外，遺傳因素也是一個不可忽視的內容，如家族中有患病者等。

北京鼓勵中央單位人才兼職

今年，北京市將鼓勵支持市屬單位聘請中央在京單位高層次專業技術人才到重要崗位兼職。北京市將采取多項措施，推動央地人才開發利用一體化。同時，事業單位可為高層次專業技術人才設定特設崗位。中央在京單位人才是北京地區人才資源的重要組成部分，目前已經占到首都人才總量的1/3。鼓勵支持市屬單位聘請中央在京單位高層次專業技術人才到重要崗位兼職，將帶動首都高層次專業技術人才綜合素質和能力的提高。北京市正將鼓勵中央在京高等院校、科研院所和本市單位共建研究開發機構、共建科技成果轉化基地、共同承擔科技項目等。