前幾天晚上我看鳳凰衛(wèi)視記者采訪一個女大學(xué)生村官的節(jié)目。記者問她為什么要到農(nóng)村當(dāng)村官,女大學(xué)生村官回答說:“玩唄。”看完這個報道后,我覺得我們很多大學(xué)生村官對黨中央給的這次機(jī)會不珍惜,浪費(fèi)了這個資源。我想這個問題在大學(xué)生村官中或多或少是存在的。也說明我們在選拔大學(xué)生村官的時候存在把關(guān)不嚴(yán)的問題。
我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作23年了,見證了柳林鎮(zhèn)的發(fā)展變遷。柳林蘋果給老百姓帶來了很多財富,根本在于產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我深深地感到,農(nóng)村太缺乏優(yōu)秀的干部了,一個村沒有優(yōu)秀的干部,這個村就沒有產(chǎn)業(yè),沒有產(chǎn)業(yè)老百姓的生活就提不高,這個村就沒法發(fā)展。
柳林鎮(zhèn)已經(jīng)有兩批大學(xué)生村官了,因為我們明白,如果不提高農(nóng)村村干部素質(zhì),要達(dá)到小康社會就是空談,所以必須解決村干部的素質(zhì)問題。當(dāng)時我們招大學(xué)生村官條件是男性、熱愛農(nóng)村工作、本鄉(xiāng)的、農(nóng)村出身的,這是根據(jù)西北農(nóng)村的特殊情況而定的。大學(xué)生村官到了農(nóng)村,一定要看到農(nóng)村現(xiàn)狀的不容樂觀,高收入掩蓋著低收入,有些村官很腐敗,村級班子軟弱渙散,很多矛盾錯綜復(fù)雜。因此,我們應(yīng)該扎根農(nóng)村,致富農(nóng)村。
2009年年底,我們大膽創(chuàng)新,允許大學(xué)生村官把戶口落在任職村莊,并享有選舉和被選舉權(quán)。我鎮(zhèn)后孔家溝村村委主任助理葉偉強(qiáng)就成功地被選舉為村委主任,成為陜西省第一位當(dāng)選為村委主任的大學(xué)生村官。
如何當(dāng)好大學(xué)生村官?我認(rèn)為要做好“四個一”。
制定一個目標(biāo)。不僅要給自己的工作定目標(biāo),也要給村里的發(fā)展定目標(biāo)。要圍繞鎮(zhèn)里和村里的發(fā)展制定工作目標(biāo)。
建立一套切實(shí)可行的措施。如果沒有切實(shí)可行的措施,規(guī)劃和目標(biāo)只是紙上談兵。
堅持一個關(guān)鍵:與時俱進(jìn)。對任何事情,我們不可能想得很全面,要根據(jù)實(shí)際情況,與時俱進(jìn),隨機(jī)應(yīng)變,不要一直局限在事先定好的規(guī)劃里邊。
保持一個做法:下心,下苦。我們在農(nóng)村一線工作,必須深入農(nóng)村。下心,就是對問題一定要認(rèn)識到位,只要村里有了產(chǎn)業(yè),老百姓才能富裕。農(nóng)村現(xiàn)在仍然很苦,下苦,就是我們在農(nóng)村必須艱苦奮斗。