加強高校共青團干部的服務意識

摘要:服務職能是共青團的重要職能之一。新時期，新形勢，高校共青團干部必須按照“三個代表”的要求，深入貫徹落實科學發展觀，從新的歷史起點出發，適應高校青年學生特點的新變化，解放思想，實事求是，加強和改進團的建設，不斷強化團的服務功能，樹立適應時代發展、形勢變化的服務意識。

關鍵詞:共青團;干部;服務意識

中圖分類號:G641文獻標志碼:A 文章編號:1002—2589(2009)21—0199—02

共青團作為中國共產黨領導的先進青年的群眾組織和協助政府管理青年事務的重要部門，“要進一步提高組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的能力和水平”[1]。作為一項重要職能，共青團一直以來不斷發揮著為黨、為政府、為社會、為青年提供服務的職能。毛澤東同志說過:“政治路線確定之后，干部就是決定因素”，團干部隊伍的素質是工作成敗的重要因素，干部素質得不到加強和提高，工作就很難開展。在當前形勢下，隨著大學生思想的變化、就業難度的增加、心理問題的嚴重，給廣大的團干部的工作帶來了前所未有的挑戰。這就要求共青團干部必須按照“三個代表”的要求，落實科學發展觀，加強和改進團的建設，不斷強化團的服務功能，樹立具有適應時代發展、形勢變化的服務意識。

一、加強共青團干部的服務意識是高校團組織服務青年學生的必然要求

基層團干部作為共青團基層組織的直接領導者，作為聯系上級團組織和青年學生的橋梁和紐帶，必須始終代表最廣大青年學生的根本利益，想學生之所想，急學生之所急，全心全意為青年學生服務。……