新形勢下高職院大學生社團的建設與管理

摘要: 大學生社團活動是高職院實施素質教育的重要途徑和有效方式，在加強校園文化建設、提高學生綜合素質、促進學生成才方面起著十分重要的作用。新形勢下高校大學生社團建設面臨許多新的特點，針對當前高校大學生社團建設的現狀和存在的問題，高校應積極探討新形勢下如何加強高校大學生社團建設與管理。

關鍵詞: 大學生社團社團建設社團管理

大學生社團是高職院校園文化的重要載體，深受大學生的歡迎。隨著社會發展、科技進步和教育改革的不斷深入，高職院中種類繁多、主題各異的大學生社團發展迅猛，同時也伴有網絡形式增多、跨校活動增多、與社會聯系增多等諸多特點。但是，從大學生社團的發展現狀看，也存在著不少問題:學院主管部門對大學生社團定位不明，重視不夠;大學生社團制度不健全，缺乏規范化管理;大學生社團缺乏資金支持，硬件條件有限，發展不平衡等。針對高職院大學生社團建設存在的問題，積極探討新形勢下如何加強大學生社團的建設與管理，促進大學生社團健康和諧發展尤為重要。

一、加強對大學生社團的領導

加強對大學生社團的領導，是建設和繁榮大學生社團的關鍵。一是建立健全對大學生社團的領導體制，形成黨委領導、行政支持、團組織具體管理、各部門共同關心的管理格局。要把加強和改進大學生社團工作作為貫徹黨的教育方針、推進素質教育的重要組成部分，納入學院整個的工作計劃當中。二是堅持加強學院黨團組織對大學生思想政治教育進社團工作的領導，深入推進大學生思想政治教育進社團。始終堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，著力提高大學生社團的政治鑒別能力，切實做到大學生社團指導思想一元化與活動形式多元化的結合，不使違背憲法和黨的路線方針政策的錯誤觀點和言論通過大學生社團或社團活動散播、傳播，要引導大學生社團健康發展。三是黨團組織要把握對社團組織的審批、考核與監督，并明確大學生社團的主管部門。另外，還可考慮由主管部門委派社團負責人，保證上通下達、上情下達的順暢，也保證社團活動在嚴格的組織管理中進行。

二、加強對大學生社團的指導

大學生社團具有自我服務、自我教育、自我管理、自我發展的特點，但并不意味著大學生社團就不需要學院有關部門和老師的指導。恰恰相反，為了保證大學生社團能順利運轉，學院相關部門必須加強對大學生社團的指導。為此，需要選派部分德高望重、有專業特長、教育有方且責任心強的教師作為大學生社團的管理者和指導者，實施專業導師和思想政治教育導師制。專業導師側重于對社團成員進行專業指導，譬如指導社團學生做實驗、寫論文、開展社會調查及其他科研活動。思想政治教育導師側重于對社團成員的思想政治教育和社團組織的管理，如組織社團文娛活動、制度建設、政治學習等。兩方面的導師相互配合，相互補充，相互促進，保證思想政治工作和業務工作“兩手抓，兩手都要硬”，實現大學生社團的全面發展。

三、加強對社團活動的監管

活動是大學生社團存在的基本要素，開展豐富多彩的宗旨性活動，是大學生社團煥發生機活力和健康發展的基礎。學院相關部門除了要大力支持大學生社團開展特色活動外，還應在尊重社團自主性的前提下，按照“以人為本、面向學生、主動管理和服務”的理念，規范大學生社團的活動。

1.改進大學生社團聯合會的內部架構。為加強對大學生社團的管理，各高職院一般都建立了大學生社團聯合會，大學生社團聯合會代表學校團委管理監督社團活動。但是，大多數社團聯合會名稱不規范、職責不清，干部以組織活動為目標，把自己等同于社團，對社團的管理不規范、不到位。因此，我們要按照“服務社團發展、規范社團管理、繁榮校園文化”的原則和對社團活動監管的要求。大學生社團聯合會可以設立主席(副主席)、團體會員管理部、社團活動管理部、財務監督部等工作部門，組織開展大學生社團的年度審查、社團活動的管理監督、社團經費財務監管等工作。

2.建立嚴格的社團活動審批及定期匯報制度，督促社團量力而行開展與社團相符合的活動。大學生社團開展校外活動或邀請校外人員進校開展活動，必須報相關部門審批。在條件許可的情況下，設立學生(社團)活動中心，為社團活動提供統一的活動場地，既方便社團活動的開展，又便于社團活動的有效監管。

3.扎實開展大學生社團的年度審查登記工作。建立和健全大學生社團干部會議制度和社團檔案管理制度。注重社團年度工作計劃、總結、社團活動方案和活動過程等文字、影像材料的收集、整理和保管。建立社團經費管理與使用制度，堅持會務公開、財務公開制度，自覺接受會員及會員大會財務監督。

四、加強大學生社團干部隊伍建設

大學生社團干部是大學生社團建設和發展的中堅力量，是社團活動計劃的組織者和協調者。抓好大學生社團干部隊伍建設，一要把好干部入口關。要采用科學的選拔用人機制，學院團委和指導教師要親自參加干部選用工作，了解掌握干部的工作情況，通過加任務、加壓力在活動一線做好大學生社團骨干的選拔工作，要讓群眾基礎好、業務能力強、確實優秀的大學生社團骨干擔任社團負責人，牢牢把握大學生社團的發展方向。二要做好大學生社團干部培訓工作。要根據大學生社團工作的特點，邀請校內外專家、學者，灌輸新理念，傳授工作方法;開展社團干部的交流，把比較成熟的大學生社團聯合會干部推薦到比較薄弱的大學生社團進一步鍛煉，大學生社團中的優秀骨干可以選拔到大學生社團聯合會的具體崗位上進行培養。三要承認社團干部的學生干部身份，建立社團干部考評機制，根據大學生社團活動開展情況和影響力大小確定社團干部的工作成績，對于失職、瀆職的干部實行責任追究制。要讓大學生社團干部和班團干部一樣，可以參加優秀學生干部、優秀共青團干部的評選。

五、加大對大學生社團建設的投入

經費缺乏是影響一些大學生社團發展的重要因素，學院應當加大對大學生社團的經費支持，有條件的高職院最好設立社團活動的必要經費，以保證優秀大學生社團活動的正常開展。要表彰優秀社團。同時，高職院應積極支持和引導監督大學生社團通過吸納社會贊助和提供有償服務的方式募集活動資金，在活動場地、活動條件、宣傳陣地等方面給予大學生社團優惠和支持，為大學生社團開展活動提供有力的物質保障。

六、加強品牌精品社團建設

品牌是社團的靈魂。樹立品牌意識、構建特色社團是使社團文化建設深入發展必不可少的環節。當社團的活動走上品牌化發展道路時，社團才會顯示出旺盛的生命力和強大的凝聚力，才會吸引更多的學生參與到其中來。此外，品牌社團還具有輻射效應，可以帶動更多的社團發展。高校在社團管理工作中應堅持出精品、創特色的工作思路，重點扶持思想性強、特色鮮明、結合學科和社會實際、學生喜歡的社團，加大對品牌社團的投入，使社團走品牌化發展之路。社團活動也要堅持品牌化，努力做到“人無我有，人有我優”，不斷與時俱進、開拓創新，從成員的興趣愛好和需求出發，結合專業和學習實際，創新形式，挖掘內涵。

實踐證明，大學生社團在高校建設和發展中扮演了越來越重要的角色。高校要順應教育發展的趨勢，重視社團的作用，關心大學生社團的發展，積極探索新形勢下大學生社團的建設和管理體制，切實發揮大學生社團在高職院育人工作中的重要作用，進而促進學生全面發展。

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