今天的形象就是明天的市場

俗話說，百煉才能成鋼。人就像一塊鐵，只有在特定的環境里經過千錘百煉才能成為所需要的人才;人才培養是人才成長的過程，而鍛造和錘煉人才才是人才脫穎而出、亮劍疆場的必由之路。一松公司的每一位員工都經過從培養到鍛造的歷練，形成了一只無堅不摧，戰而則勝的一松鐵軍。我為擁有這樣一只鐵軍而自豪。

——孫亦松感言

2008年的寒冬，在山東一松科技有限公司的生產基地——山東一松生化有限公司廠區內，一隊隊迷彩服排著整齊的列隊、邁著矯健的步伐、喊著響亮的口號雄赳赳、氣昂昂地在我們的眼前掠過。渤海灣的寒風像錐子刺骨一樣讓所有采訪者跺腳掩耳，而迷彩服們卻行如風、站如松，那鋼鐵般的氣勢令在場的采訪者折服。這就是一松公司一年一度冬季軍訓大練兵的一個場景。

為了打造一支無堅不摧的金牌團隊，多年來，一松公司始終把培養員工的職業化素質和鍛造員工的軍事化意志作為人才培養的目標，每年都制定嚴格的培訓計劃對員工進行專業知識、軍事作風、心理素質、意志拓展等方面的系統訓練。日復一日，年復一年，一松人的風采得到了充分的展現。走進一松公司，你就會在不經意中感受到:鋼鐵原來是這樣煉成的……

五次落選只為一次成功

崗位競聘是一松公司為優秀人才脫穎而出打造的一個平臺，而競聘的機制是通過PK的方式進行。無論資歷多老，無論學歷多高，無論能力多強，都會在PK的大舞臺上展示自己的風采，找到自己的角色。這不，一場競聘特一市場戰區經理崗位的大幕拉開了，來自沾化李家營業廳的車組組長吳俊芳帶著自信走上了演講臺。

從業務員到車組組長，從車組組長到競聘市場戰區經理，這對 22歲的吳俊芳來說，無疑是人生的一次自我挑戰。她能成功嗎?人們在向她投來敬佩目光的同時，也為她捏著一把汗。

“競聘特一市場戰區經理的崗位，是我的一個夢想，為了這個夢想我一直在努力著……”吳俊芳的競聘演講在掌聲中開始了。然而，無情的現實給了吳俊芳一個殘酷的打擊，得分結果與成功無緣。走下演講臺的她黯然落淚了。然而，在一松公司的磨練讓吳俊芳學會了堅強和面對，她抖抖精神又一次登上了演講臺。這一次她又與成功擦肩而過，而且是一敗再敗，連續五次均以競聘失敗而不得不懷著沉重的心情離開了競聘場。

面對眼前陌生的一切，孫亦昌的腦子一片空白。知識的缺乏，經驗的不足，管理能力的欠缺等，讓孫亦昌束手無策。但是，一松公司快速發展的大好局面讓孫亦昌寢食難安。他暗下決心，一切從零開始，一切從改變自我開始。他帶領戰區業務人員起早貪黑走村串戶，風雨無阻調研市場;晚上回到家捧起書本徜徉在書山文海之中。為了培養自己的外向型性格，在公司組織的拓展訓練中，孫亦昌暗暗地給自己樹立學習的標桿，并自我加壓。經過半年多的實戰磨練，孫亦昌的綜合素質得到了全面提升，各項工作也漸入佳境。當年的銷售業務就取得了驕人的業績。為了應對激勵的市場競爭，孫亦昌在不斷總結經驗教訓的基礎上，勤奮思索、大膽創新，總結出了一套行之有效的營銷工作法——勤聽、勤看、勤思、勤說，并在公司推廣。幾年來，孫亦昌練就了一張能打動客戶、讓客戶心悅誠服的“嘴”，他所領導的第三市場戰區銷售業績一直保持全公司遙遙領先的勢頭，成為一松公司標桿式的市場戰區。

“在平凡中見奇功，這就是孫亦昌人生轉軌的真實寫照，也是全體一松人自我鍛造，百煉成鋼的一個縮影，因此，每一位一松人的成長過程都可以寫一本感人的書。”孫文耀如是說。

從零開始才能綻放青春的夢想

在打造鋼鐵般的一松團隊過程中，一松公司有一條人才成長的規則，那就是無論你的文憑高低，無論你的資歷新老，都要經過一個痛苦的磨練過程。孫亦松道:“人才就像一塊好鋼，但再好的鋼也要經過千錘百煉，才能成為適應一松事業和一松文化需要的棟梁之材?！钡谖鍫I業廳主任薛春梅是濱州職業學院的優秀大學生，在校期間一直擔任班干部。2007年，進入畢業實習階段的她應聘到一松公司沾化馮家營業廳做見習業務員，負責處理一些后勤工作，用她自己的話說是“打雜的”。此時的薛春梅有一種屈才的感覺，青春的夢想開始暗淡下來，從情緒上也漸漸低落下來?？吹叫⊙Φ淖兓?，部門領導和周圍的同事們便主動地和她交流，并用自己的親身體會暢談一松事業發展的美好前景和實現自我價值的心路歷程。言傳身教、真情關愛，讓小薛茅塞頓開。她漸漸懂得了:“一切從零開始，才能讓青春的夢想綻放的更加美麗”。在實際工作中，薛春梅虛心求教，勤奮實踐，各項工作日漸成熟，在2007年一松公司組織的助農備耕活動中她一顯身手，取得了優異成績，得到了公司領導和同事們的喝彩一片。在年底公司進行的崗位競聘PK中，薛春梅以她閃光的青春活力和精彩的演講贏得了評委們的一致好評，這位離畢業還有半年多的大學生以總分第一名的成績競聘為第五營業廳主任。這也是一松公司有史以來第一位未畢業就競聘為中層領導的大學生。

人力資源科科長布新風是畢業于山東農業大學的優秀本科生，應聘到一松公司后被分到第八營業廳擔任柜組營業員。她秉直的性格和干練的工作作風得到了公司領導和同事們的稱贊。為了充分挖掘布新風的潛質，一松公司破格將她和一批中層干部送到青島進行培訓。在去年一松公司舉辦的講師資格PK選拔會上，布新風以出色的表現競聘成為一松公司的培訓講師，當年，又經過崗位PK當選為一松公司人力資源科科長。

成才不問學歷，重用不看資歷。良好的人才成長氛圍，讓全體一松人在歷經艱苦磨練的同時，也找到了自己人生的坐標，在蓬勃發展的一松事業中綻放出燦爛的光彩。