如何拿起批評與自我批評這個武器

俊杰同志:

你好!

讀罷你的來信，感慨良多。你提出的“批評難”的問題，的確是一個較為普遍而又切中要害的問題。

說它要害，是因為批評與自我批評這個問題十分重大，關系到我們黨的先進性是否能夠保持，關系到我們黨執政能力和執政水平。尤其是在改革開放和市場經濟條件下，我們的黨員、干部所面臨的誘惑和考驗巨大，所處的環境更復雜，稍有不慎，便會成為拜金主義、享樂主義和極端個人主義的俘虜，所以更需要拿起批評與自我批評這個武器。

說它普遍，是因為批評難這個現象在基層普遍存在。誠如你在來信中所談到的，在一些基層黨組織和黨員中間，確實存在著遇事不論是非、上下一團和氣的庸俗風氣。有的將黨的三大優良作風篡改為“理論聯系實惠、密切聯系領導、表揚與自我表揚”，在民主生活會上自我批評擺現象，相互批評提希望，講成績“金光閃閃”、談問題“躲躲閃閃”，往往用工作問題代替思想問題，用集體問題代替個人問題，用共性問題掩蓋個性問題，用細小問題掩蓋重大問題，相互之間“上級對下級哄著護著，下級對上級捧著拍著，同級對同級包著讓著”，使批評與自我批評難以真正開展起來，使民主生活會走了樣，變了味。

黨內批評為何變得如此之難呢?我以為主要有三方面原因:一是私心作祟。一些同志以個人利益得失為出發點，患得患失，怕這怕那——批評上級怕“穿鞋子”，批評下級怕“丟票子”，批評同級怕“傷面子”，批評單位怕“砸牌子”，批評自己怕“揪辮子”，必定奉行“多栽花少挑刺，留下人情好辦事”。二是領導壓制。一些領導干部黨性退化、心胸狹隘，耍權弄權，自以為是，懷揣“順我者昌、逆我者亡”的思想，以是否“聽話”為標準，把愛提意見、堅持原則的同志當做“刺頭”，把給自己提意見看成是“和自己過不去”，給這些干部“看臉色”、“穿小鞋”，打擊報復，嚴重妨礙了黨內批評活動的正常開展。三是制度缺失。各種監督制度形同虛設，一個單位的干部，包括領導班子成員，其升降去留在一定程度上取決于“一把手”的意見，普通干部包括領導班子成員，也就多數看“一把手”的臉色行事，不僅不敢批評，還幫著打圓場、吹喇叭、抬轎子，文過飾非，下屬奉行吹噓逢迎，領導越發肆無忌憚。如此惡性循環，監督制約機制很難建立和有效運行。

人非圣賢，孰能無過?正如毛澤東所言:“我們共產黨人是革命者，但不是神仙。我們也吃五谷雜糧，也會犯錯誤。我們的高明之處就在于犯了錯誤就檢討，就立即改正。”要認識和改正缺點及錯誤，批評與自我批評的武器一定不能丟，“丟了這個武器，如同戰士丟槍一樣，就會在工作中和思想上打敗仗。”毛澤東曾經把批評與自我批評比作“掃灰塵”、“照鏡子”、“洗臉”。他說，房子不打掃就會積滿灰塵，人不照鏡子不洗臉就會骯臟丑陋。江澤民同志也指出:“許多干部犯錯誤總是從量變到質變，開始往往有個缺口，但由于沒有批評，任其所以，日積月累，最后鑄成大錯。”這方面的教訓不勝枚舉。胡長清、李真等腐敗分子，在案發后都曾發出過這樣的感嘆:“假如當初有人批評，假如當初能夠批評自己，就不會弄到要掉腦袋的地步。”

可見批評與自我批評是我們思想上的“凈化器”，是我們成長中的“防腐劑”，是我們工作中的“體檢儀”，不可或缺。

我們應該怎樣拿起批評與自我批評這個武器呢?我認為要堅持“四原則”，做到“四個心”。

堅持“四原則”。一是堅持實事求是的原則，對批評者不扣帽子、不抓辮子、不打棍子，據理分析，以理服人;對自我批評者不夸大其詞，不躲躲閃閃，實實在在地進行自我剖析。二是堅持“團結—批評—團結”的原則，從團結的愿望出發，以“懲前毖后，治病救人”為宗旨，通過善意的批評幫助同志改正缺點、糾正錯誤。不能以“整人”為目的，不允許諷刺挖苦、發泄私憤、打擊報復。三是堅持平等的原則，以對黨的事業負責、對同志負責的心態，平等相待，相互溝通，心平氣和地進行思想交流，切忌居高臨下，以勢壓人。四是堅持抓大放小的原則。要緊緊盯住大事開展批評，而不要糾纏細枝末節，更不能避重就輕。毛澤東早就指出:“關于黨內批評問題，還有一點要說及的，就是有些同志的批評不注意大的方面，只注意小的方面。他們不明白批評的主要任務，是指出政治上的錯誤和組織上的錯誤。至于個人缺點，如果不是與政治和組織的錯誤有聯系，則不必多作指摘，使同志們無所措手足。而且這種批評一發展，黨內精神完全集注到小的缺點方面，人人變成了謹小慎微的君子，就會忘記黨的政治任務，這是很大的危險。”

做到“四個心”。一是要出以公心，從黨和人民的大利益出發，而不是個人的小利益出發。這是搞好批評與自我批評的出發點和根本點，也是衡量一個黨員黨性強不強、作風正不正的分水嶺。如果懷揣私心，要么不敢開展批評、不愿自我批評，要么趁機“壓制別人、抬高自己”，把批評當作攻擊個人的工具，肆意誹謗，其結果必然是傷害同志、破壞團結、損害黨和人民的事業。二是要友善誠心。唯有抱著友善和誠懇的態度，站在幫助、提高對方而不是打擊、詆毀對方的立場去提意見，才能夠打動人，即使所提的意見有些偏激，也會得到別人的諒解。三是要懷著虛心。在批評別人的時候要放下架子，敞開胸懷，多一點虛心，少一點傲氣，多一點提醒，少一點訓斥，別人才愿意接受、樂于接受。四是要細致耐心。凡是思想上、政治上、作風上的毛病，不是一天兩天積累起來的，自然也不能寄希望一通批評立馬解決。在開展批評與自我批評時，絕不能急躁冒進，而要講究方法，把握分寸。把會前談心交心、會上批評與自我批評、會后交換意見結合起來，將準備在會上批評的問題提前下“毛毛雨”，又在會后的交換意見中做好“善后”工作，把話講明，把理談透，才能真正達到堅持真理、修正錯誤、擺正思想、團結同志的目的。

以上便是我對批評與自我批評的一點認識和理解，希望能對你有所幫助，祝你工作順利。

中共重慶市委組織部組織三處副處長余勝前

2009年8月21日