去采訪蘇寧電器老總張近東,談到有關團隊隊員之間互相信任的重要性時,他給我講了一個故事,至今記憶猶新。
他說,他以前聽一位南方的獵人朋友說,大雁的智慧較高,團隊意識較強,活動時也是集體活動,要想抓住大雁比較難。可是大雁團隊的信任意識卻很差,這就讓獵人有了可乘之機。
每年在大雁向南遷徙的時候,晚上都會在野外休息。大雁團隊有著很嚴明的分工制度,晚上大雁休息的時候,都會有一只雁負責放哨值班。到半夜,大雁睡得正酣的時候,獵人會用一個大的籮筐把自己扣在里面,匍匐前行,在前進的過程中,勢必會有響聲,負責放哨的大雁就會立刻報警,捕雁人馬上停止前進。其他大雁在夢中驚醒,紛紛起飛,在空中盤旋觀察地面上的動靜。沒有發現異常情況,它們就再次落下,重新進入夢鄉。這時候獵人重新向前移動,負責警戒的大雁立刻又會報警。就這樣,反復多次后,其他大雁沒有發現情況,就會認為放哨的大雁故意驚擾同伴的美夢,于是群起而攻之,把放哨的大雁啄得遍體鱗傷,放哨的大雁感到得不到同伴的信任,受到了委屈,擅離職守忘了本職工作,也很快進入了夢鄉。
獵人在籮筐里面,慢慢地靠近雁群,此時,即使有點動靜雁群也不會理會,以為是同伴在惡作劇。獵人就可以輕而易舉地靠近雁群,捕獲它們。
張近東說,在同一團隊中,信任高于一切。
(編輯 仕居)