信任

去采訪蘇寧電器老總張近東，談到有關團隊隊員之間互相信任的重要性時，他給我講了一個故事，至今記憶猶新。

他說，他以前聽一位南方的獵人朋友說，大雁的智慧較高，團隊意識較強，活動時也是集體活動，要想抓住大雁比較難。可是大雁團隊的信任意識卻很差，這就讓獵人有了可乘之機。

每年在大雁向南遷徙的時候，晚上都會在野外休息。大雁團隊有著很嚴明的分工制度，晚上大雁休息的時候，都會有一只雁負責放哨值班。到半夜，大雁睡得正酣的時候，獵人會用一個大的籮筐把自己扣在里面，匍匐前行，在前進的過程中，勢必會有響聲，負責放哨的大雁就會立刻報警，捕雁人馬上停止前進。其他大雁在夢中驚醒，紛紛起飛，在空中盤旋觀察地面上的動靜。沒有發現異常情況，它們就再次落下，重新進入夢鄉。這時候獵人重新向前移動，負責警戒的大雁立刻又會報警。就這樣，反復多次后，其他大雁沒有發現情況，就會認為放哨的大雁故意驚擾同伴的美夢，于是群起而攻之，把放哨的大雁啄得遍體鱗傷，放哨的大雁感到得不到同伴的信任，受到了委屈，擅離職守忘了本職工作，也很快進入了夢鄉。

獵人在籮筐里面，慢慢地靠近雁群，此時，即使有點動靜雁群也不會理會，以為是同伴在惡作劇。獵人就可以輕而易舉地靠近雁群，捕獲它們。

張近東說，在同一團隊中，信任高于一切。

(編輯 仕居)