這天,小趙上班時間突然肚子不舒服,就請假急往廁所跑。可是,因為之前憋了兩天,今天竟然便秘了,想拉又拉不出。眼看廠里規定的大解5分鐘快過去了,小趙沒完事就急于往車間趕。剛回到崗位,主管說他已超時1分鐘,要當場罰款2元。這時,小趙的肚子又不舒服了,他掏出10元交給主管,說:“不用找了,要罰就干脆罰個痛快,好讓我也拉個痛快!”
投訴效果
老板發工資的承諾一次又一次無法兌現,員工們對他已失去信心。更令人焦慮的是,昨晚老板突然失蹤了,手機也關了。于是,員工們選出代表打電話向勞動部門反映:“喂,您好!我們是紅楓葉制衣廠的員工,廠里3個月沒‘出糧’了,老板跑了,我們也不知道是咋回事。”
對方說:“根據你們反映的情況,這是明顯的拖欠工資行為。”
員工代表忙問:“那我們該怎么辦啊?”
對方說:“趕緊投訴啊!”