淺談審計人員的素質及其培養

[摘 要] 審計職能的日益完善和審計地位的日益提高對審計人員的素質提出了新要求。培養造就一定數量的精通審計業務，掌握審計發展規律，熟練運用現代審計技術方法的高層次、高技能審計人才，是實現審計工作適應時代發展，與時俱進，保持長久生命力的根本途徑。

[關鍵詞] 審計人員 素質 培養

高質量的審計來自高素質的審計隊伍，人才是事業成功的保障。審計人員素質結構將向多元化、現代化發展，呈現適應性、效率性、超前性、整體性的發展趨勢。隨著各種新興市場的形成，管理手段的日趨智能化，知識經濟的挑戰，作為從事獨立經濟監督的審計工作的審計人員，必須具備適應經濟發展要求的應有素質。

一、審計人員應具備的素質條件

審計職能的日益完善和審計地位的日益提高對審計人員的素質提出了新要求。培養造就一定數量的精通審計業務，掌握審計發展規律，熟練運用現代審計技術方法的高層次、高技能審計人才，是實現審計工作適應時代發展，與時俱進，保持長久生命力的根本途徑。

1.要有道德素質。高度的政治責任感、強烈的正義之心是審計人員最基本的道德要求。審計人員必須要有強烈的政治意識和政治責任感，敢于執法，做國家資產和人民利益的忠誠衛士。

2.要具備一定的業務知識和能力，不僅要熟悉會計制度和會計準則，具備審計專業技術知識，而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判斷能力。準確理解法律法規的基本精神，處理法規條文與事實的適用，對審計對象做出客觀公正、實事求是的審計評價。

3.要有職業敏感。面對給定的審計材料，為什么有的人能迅速找到切入點，有的人能從蛛絲馬跡中發現問題，其原因在于個人對問題觀察的敏銳程度，這種敏感性要有長時間知識和實踐的積累。在敏感性的基礎上，進一步解決問題，關鍵要有一定的洞察力。敏銳的洞察力可以幫助審計人員找到解決問題的著眼點，即從哪方面著手可以有效地取得對問題正確判斷的依據。

4.要有高度的綜合判斷能力。判斷能力不僅僅是簡單的分析判斷，需要從微觀層面進行甄別，更需要從問題的宏觀層面進行剖析，分析問題的產生和發展脈絡，對審計單位所處的行業現狀有不同程度的研究，能夠把握審計所涉及的方方面面。在統籌分析基礎上才能對所掌握的材料進行高度的概括和總結，做到對問題準確的處理，提出有價值的意見和建議。

5.要有溝通協調能力。審計工作要上水平，不僅需要扎實的業務功底和政策水平，更重要的是要處理好審計與被審計對象、與各有關部門的關系，與這些單位關系協調處理得好壞，直接影響到審計部門的形象與威信。作為一名普通的審計人員，要與形形色色的人打交道，因此，審計人員要擺正自己的位置，既做到不卑不亢，又不能簡單地以監督者自居，要掌握溝通的藝術和技巧。不少重大問題的發現，不是就賬看賬查出的，而是通過與有關人員的交談，從而發現了蛛絲馬跡，查出隱藏的問題。

6.還要具備良好的文字綜合能力。審計調查報告、綜合報告和審計信息，是審計成果的載體，反映了審計工作的整體水平和審計人員的業務水平。目前，審計部門上報的報告、信息普遍存在一個通病，即文章晦澀難懂，專業術語太多，數字堆砌，報告太長，就審計談審計。要讓更多的審計報告進入領導決策，提高審計地位，審計人員就要有良好的文字表達能力，變專業術語為通俗易懂的語言。

二、審計人員素質的培養

1.要加強學習?，F代社會本身就是一個學習型社會，審計又是一個專業性很強的領域。因此要把學習作為提高人員素質的重要手段，在部門內營造良好的學習氛圍，樹立現代化的學習理念。要實現制度創新，建立學習制度 ；要實現學習載體創新，健全審計職業教育體系，針對不同職級、崗位和知識結構人員，不局限于會計和審計專業限制，加強職業道德教育、復合型人才教育，使審計隊伍人員整體的知識結構層次應呈現一種多學科、多領域的狀態，從而做到相互補充，提高團隊的整體工作效率。

2.要加強激勵。人力資本要實現其價值必須要在一定的激勵機制的保障下才能完成。審計人員也需要從物質上和精神上不斷補充，才能更好地保持積極進取，奮發有為的最佳狀態。要實現激勵機制創新，建立健全公開、公平、公正的人才培養與選拔機制，突出學習績效、工作實績在干部獎懲、選拔作用中的份量；通過激勵在審計機關中營造講學習、講實干、講創造、比貢獻的良好氛圍，從而為干部素質的提高選準持久的動力源。

3.要鼓勵實踐。在提高審計人員素質的過程中，要引導審計人員樹立學習與工作相結合的理念，堅持實踐第一的觀念，在工作中學習，在學習中工作，不僅向書本學，也向實踐學，學以致用，用而促學，運用所學知識深入思考審計工作面臨的新形勢、新問題，鼓勵在實踐中解放思想，沖破現有思維模式，充分發揮主觀能動性，理清審計工作思路，創新審計技術，深入挖掘審計成果，深化傳統審計領域，拓展現代審計空間，通過實踐，實現人員素質的提高、審計質量和水平的提升。

綜上所述，隨著經濟環境的不斷變化，審計職能也在不斷深化。我們更加深刻地認識到實現審計目標的關鍵在于提高審計人員的整體素質，改善審計隊伍的知識結構，大力培養復合型審計人才。有了這樣一支隊伍，審計人員就能夠在實踐“三個代表”，建設和諧社會的偉大進程中與時俱進，再創新的輝煌。

參考文獻：

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