談談黨員干部的修養和實踐問題

樊曉玉

[摘要]在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化、深層次矛盾逐步顯現、影響社會和諧的問題明顯增多的大環境、大氣候下,黨員干部都在經受著嚴峻的考驗。能否經受住考驗,始終保持共產黨員的政治本色和先進性,一要靠修養,二要靠實踐。

[關鍵詞]黨員干部 修養 實踐 問題

一、突出“五個重點”,加強自身修養

黨員干部自我修養,實質上是對照黨章、“三個代表”重要思想和科學發展觀能動地審視自我、反省自我的過程,是自覺加強黨性鍛煉、改造主觀世界的過程。這就要求我們必須注重聯系實際,抓住關鍵,把突出問題解決好,把認識偏差和行為偏差校正好。

1.突出一個核心——堅定正確的理想信念。

這些年,各級查處的黨員干部違法違紀案件是觸目驚心的。透視一些人犯錯誤的深刻教訓,無非兩條軌跡:一條是從政治上被打開缺口;另一條是從經濟、生活上被打開缺口。兩條軌跡的起點,就是理想的滑坡和信念的動搖。理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的動搖是最危險的動搖。一個人犯錯誤常常是一念之差。這個“念”,不只是一個簡單的念頭,而是理想信念所支配的。理想信念一旦出現偏差,必然帶來政治上的變質、道德上的墮落、生活上的腐化。理想信念不是可有可無的點綴,而是共產黨人的最高境界,是領導干部的精神家園,是拒腐防變的強大思想武器。

2.抓住一個關鍵——正確看待和使用手中的權力。

黨員領導干部能不能過好權力關,是檢驗其黨性強弱的試金石。正確對待和使用權力,關鍵要保持公仆之心,事事出于公心,權為民所用。

3.解決好一個課題——正確對待職位名利。

一個人職務的晉升,是由主觀條件和客觀機遇兩個因素決定的。看待職位名利,應有一種客觀、積極、平靜的心態,始終做到正確看待自己、正確看待同志、正確看待組織。多看看自己的不足,多看看別人的長處,多看看組織對自己的培養,多想想自己應怎樣對企業發展做出更多的貢獻,這是一種基本的覺悟和應有的胸懷。一個人做官是暫時的,事業是永恒的,這就要求我們看待職位名利,應與黨和人民的事業緊緊連在一起,視名利淡如水,看事業重如山。

4.把好一個關口——保持健康向上的生活情趣。

生活中的辯證法告訴我們,政治立場與生活情趣,“大節”與“小節”是很難分開的。作為黨員干部,不管地位怎樣變化,生活水平怎樣提高,無論在“工作圈”還是“生活圈”、“社交圈”,都要時刻檢點自己,始終堅持講操守重品行,注重培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,不能玩物喪志,不能為低級趣味所誘,不能為生活和交往所累。

5.強化一個觀念——一切為了群眾,真心服務群眾。

孔繁森有句名言:“一個人愛的最高境界是愛別人,一個共產黨員愛的最高境界是愛人民”。代表好、維護好、實現好、發展好人民群眾根本利益,對黨來說這是最大的政治,對黨員干部來說,這是最根本的德。

二、抓好“三個環節”,在實踐中錘煉自己

黨員干部保持共產黨員的政治本色和先進性,實質在于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,貴在自覺,重在實踐。

1.改變思想作風。智是進德之基,理論是世界觀的基石。理想使人堅定,哲學使人深邃,歷史使人明智,科學使人嚴謹,文學使人靈動,法學使人規范,報刊使人豐富,網絡使人敏捷,天文學使人目光遠大,地理學使人心胸開闊。有了較高的理論素養和知識素養,視野才能廣闊,頭腦才能充實,精神世界才能不斷升華。黨員干部愛不愛學習,是不是真學真懂真信馬克思主義,不單純是個知識積累問題,而且是嚴肅的政治問題,是夠不夠黨員資格和領導干部資格的大問題。黨員干部的一生,應是不斷追求知識的一生,不斷用知識武裝自己、升華自己的一生,必須始終保持不竭的學習動力。要下決心減少不必要的應酬,排除干擾,靜下心來,把更多的時間和精力用在讀書學習上,在學習中思考,在思考中學習,從理論和實踐的結合上把握“三個代表”重要思想和科學發展觀的精神實質,解好思想扣子;要及時運用學到的理論,總結經驗教訓,促進工作實踐,力求做一事進一步,吃一塹長一智;要緊密聯系形勢和任務變化,自覺用黨的理論創新成果洞察社會、明辨是非、審視人生;要把學習的過程作為自我解剖的過程,下功夫運用馬克思主義的基本觀點、基本方法分析解決一些大是大非問題;把學習的過程作為自我反思的過程,敢于在思想深處進行解剖,不斷進行心靈的“吐故納新”;把學習的過程作為自我超越的過程,勇于摒棄那些過時的、陳舊的、落后的東西,確立起與時代要求相適應的思想觀念,切實通過汲取先進的思想理論成果和豐富的知識營養,使自己的思想層次和道德修養水平不斷有一個新的提高。

2.轉變工作作風。改造世界觀,離不開實踐這個廣闊的天地,離不開艱苦工作和生活的磨煉。我們有許多同志都有這樣的體會:每到井下去一次,都能經受一次思想的洗禮、心靈的凈化;每到困難家庭看望一次,都會掉一次眼淚、受一次教育;每完成一次急險難重任務,都能從基層干部工人的忘我拼搏精神中受到感染;每下基層搞一次調查,都能從基層干部工人身上學到很多東西。實踐是最好的課堂,群眾是最好的老師,基層是最明亮的鏡子。每個黨員干部要很好的改造主觀世界,就要下樓出院,經常深入基層、深入群眾、深入實際,老老實實向職工群眾學習,用職工群眾的優良品格和創新精神充實自己、教育自己、鞭策自己;就要以實踐為課堂,在深入調查研究改革發展穩定和諧過程中,不斷洗刷頭腦中“唯心”的東西;就是要以基層為鏡子,透過問題反思自身,大量地、經常地經受現實生活中各種“關卡”的考驗。

3.強化自覺自律。一個人最難認識的是自我,最難戰勝的是自我。我們的黨員干部大都受黨教育十幾年、幾十年,對一些是非界限、政策界限、法律法規界限是清楚的,但為什么還會出現明知故犯、知錯犯錯的問題?一個重要原因是經不起誘惑,缺乏一種內在的“定力”,正像有人講的,是“眼里看得破,肚里忍不過”。社會環境對每個人都是一種客觀存在,腳步邁向哪里,關鍵在自己。黨員領導干部應當珍惜組織的信任和個人的政治生命,“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,常戒非分之想”,做到“自重、自省、自警、自勵”。