新時期增強企業思想政治工作實效性的幾點思考

劉德禮

思想政治工作是我們黨的政治優勢和光榮傳統,是經濟工作和其他一切工作的生命線,也是我們黨當前一再強調的一條重要方針原則。《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》指出,加強和改進思想政治工作,“必須堅持從實際出發,增強針對性和實效性”。從這個意義上講,如何適應新的形勢和任務要求,切實增強實效性,是當前企業思想政治工作需要認真對待和深入研究探討的重要課題。

企業思想政治工作實效性,是指在企業一切生產經營活動中,思想政治工作產生的積極作用。從總體效果來說,是指通過一定形式、內容和方法的教育,促使干部群眾自覺地改造主觀世界,提高思想覺悟,穩定情緒煥發工作激情;從個體效果來講,是指某一項思想教育活動或對某一特定對象所做的幫助工作產生的直接效果。總體效果是個體效果的綜合,個體效果是總體效果的具體表現。就其意義分析,增強企業思想政治工作實效性有如下三個需要。

一是構建社會主義和諧社會的需要。在經濟全球化時代,各種思想以及生活方式等通過現代傳媒方式迅速傳播,各種思想觀念、價值觀念通過“經濟通道”滲透到社會各個領域。再有,我國正處于深刻的社會鼎新時期,經濟成分和經濟利益的多樣化、社會生活方式的多樣化、社會組織形式的多樣化、就業崗位和就業方式的多樣化日趨明顯,這種多樣化的經濟結構,必然多層次、多角度地影響人們的理想、信念、人生觀、價值觀、道德觀。各種思想文化相互激蕩,互相碰撞,社會成員面臨多種選擇,難免會出現一定程度的困惑甚至是某種程度的混亂。面對不斷出現的新情況、新問題,企業思想政治工作只有努力增強實效性,才能擔負起為構建和諧社會保駕護航的歷史重任。

二是適應信息化時代的客觀需要。21世紀是信息產業大放異彩的世紀,它不僅將使世界經濟的面貌為之一新,而且還改變著人們的生活方式。在信息化的推動下,思想政治工作所面對的對象素質、人文環境等也發生著根本性變化。信息化時代需要的不是勞動者更多的體力支出,而是勞動者的智力支出,這就要求勞動者必須具有更高的技術知識水平。科學技術的進步和信息產業的發展,為分散、小型、多樣化的生產創造了條件和可能,這就要求思想政治工作在傳播科學思想、正確理論的同時,必須符合信息化的發展趨勢,正視工作對象的素質以及生產生活方式的變化,利用信息化的社會成果增強自身的活力,只有這樣,思想政治工作才能被人們普遍認同和接受。

三是企業思想政治工作自身發展的需要。在多元化經濟、社會結構和信息化時代,企業思想政治工作要適應環境、任務、內容諸多方面的變化,就必須把握干部群眾的思想動態,認真研究其思想變化的特點和規律,研究經濟體制轉軌對大家的深刻影響,研究人們思維方式和思想觀念的轉變,把思想政治工作滲透到企業生產經營的各個方面。必須不斷拓展新的內容,不斷改進原有的工作方式方法。在強調內容、注重實踐的同時,也要正確認識方式方法的重要性,并通過一定的載體,把思想政治工作的目標、任務具體化,使思想政治工作更好地落到實處,發揮更大的作用。

時代的發展、環境的變化,使企業思想政治工作面臨許多新的矛盾和挑戰,其實效性也隨之受到沖擊和影響。主要表現為“四個不適應”:其一,思想觀念不適應。受傳統觀念的束縛,習慣于用舊的思維看待新生事物,對時代環境認識不清,把握不準,對社會發展帶來的新情況、新變化、新機遇關心和研究不夠。工作內容缺乏現代科學知識的氣息,直接導致思想政治工作與企業發展不合拍,影響了工作實效性。其二,方式方法不適應。存在與生產經營結合不緊密、與員工的實際問題結合不夠,甚至滯后于企業發展的現象。灌輸式的方法、缺少個性的活動,已很難提起員工的興趣,致使參與性不強;有的一味走過場、搞形式,片面追求轟動效應,聲勢大、效果小,喊得多、干的少,結果只能是“雨過地皮濕”。其三,工作機制不適應。與經濟工作相比,企業思想政治工作沒有可操作的工作標準,沒有定性定量的衡量標準,沒有強有力的監督制約,更沒有足夠的投入,相對制約了企業思想政治工作的有效運行,制約了實效性的有效發揮。其四,能力素質不適應。企業思想政治工作的實效性,不僅取決于工作內容的真理性,同時與思想政治工作者的能力素質有較大關系。當前,思想政治工作隊伍中存在著觀念陳舊、知識老化、后繼乏人的現象,嚴重制約著思想政治工作實效性的實現。

如何增強新形勢下企業思想政治工作的實效性?筆者認為應從以下五個方面下工夫。

第一,要堅持“圍繞中心,服務大局”,緊緊結合生產經營和提高效益展開工作。經濟建設是我黨的中心任務。思想政治工作的作用,正體現在它為經濟建設和其他一切工作提供必不可少的引導、保證和服務上。企業的核心任務是生產經營,最終目標是追求效益的最大化。思想政治工作必須緊緊圍繞生產經營和提高效益這個中心開展工作,真正體現思想政治工作的效益性原則。“效益性”是思想政治工作最顯著的特點和最本質的內容,是實現生產經營和思想政治工作的有機結合,將思想政治工作融入、滲透、結合于企業生產經營和決策管理的全過程,切實做到生產戰場開辟到哪里,思想政治工作就跟進到哪里。否則,就會成為無源之水,無本之木,就會喪失其生命力,那就更談不上什么實效性了。

第二,要堅持“以人為本”、“人文關懷”,把解決思想問題與解決實際問題結合起來做。思想政治工作本質上是做人的工作,又是一種非強制性的教育說服和啟發引導工作。一定要做到“春風化雨,潤物無聲,耐心細致,潛移默化”,做到入情、入理、入心。人的感情容易激發,也容易沖動,但只要我們抓住了人的感情這個關鍵的一環,很多事情都可以迎刃而解。做思想政治工作,解決思想問題,大道理固然要講,更重要的是必須把解決思想問題同解決實際問題結合起來,如果不注意解決群眾的實際問題,思想政治工作就會脫離群眾,就難以收到實效。為群眾辦實事是開展思想政治工作最扎實的基礎,只有把解決涉及群眾切身利益的實際問題與解決群眾的思想問題結合起來,為群眾辦實事、辦好事,把好事辦實、實事辦好,思想政治工作才能發揮得人心、暖人心、穩人心的作用,才能增強實效性。

第三,要堅持“對癥下藥,量體裁衣”,針對不同群體開展個性化、差異化的工作。這是思想政治工作必須堅持的法則,也是增強企業思想政治工作實效性的前提條件和重要途徑。思想政治工作的對象是在一定條件下生活和工作著的一個又一個活生生的人。生活在特定環境中的人是互不相同的,不僅有年齡、性格、氣質上的差異,還有文化、修養、素質方面的不同。每個人生活中遇到的實際問題也不盡相同,在思想狀態和實際接受能力方面也存在著較大差別,呈現出一定的層次性。在實際工作中,應當根據不同層次職工的情況、不同時期的實際情況,因人而異、因事而異、因地而異、因時而異,區分層次,有的放矢,“一把鑰匙開一把鎖”。

第四,要堅持“與時俱進”,在探索中改進,在求新中提高。創新是企業思想政治工作的生命,也只有在不斷改進創新中,才能增強工作的實效性。觀念創新是前提。只有觀念創新了,內容、方法才能實現真正創新。內容創新是重點。思想政治工作在經濟工作和其他一切工作中的特殊地位與作用,決定其內容必須豐富多彩,這就要求我們要善于把準時代脈搏,摸清思想狀況,抓住存在的突出問題,將大量鮮活的、富有時代氣息的內容作為開展思想政治工作的重要素材,重點要增加文化含量、科技含量和管理含量。方法創新是支撐。既可運用各種會議、電化教育等傳統載體,又可因地制宜采用網絡平臺;既可借鑒管理、心理和人文學科的理論和方法,又可運用文化館、博物館、科技館、體育館等思想文化陣地,發揮好企業文化、社區文化的作用,使職工群眾在寓教于樂中陶冶情操,凈化心靈。還要特別注重樹立并宣傳身邊的典型,增強影響力和感染力。

第五,要堅持“制度創新”,在工作運行機制上實現新突破。這是增強實效性的重要保證。衡量思想政治工作是否取得實效,有賴于建立起科學的檢查評估標準及嚴格的監督制約機制。這就要切實改進以往檢查評估思想政治工作中標準不夠科學,片面追求教育天數、談話人數、活動次數等與中心任務脫節的做法,把思想政治工作納入黨政領導干部崗位責任和任期目標之中,既要對生產經營負責,也要對思想政治工作負責,實現管人、管事與管思想的有機結合,把思想政治工作和企業經營工作一并納入考核體系,切實把評估思想政治工作的“軟任務”變成“硬指標”,使思想政治工作與生產經營工作有機地結合,融為一體,真正做到“抓思想從經營出發,抓經營從思想入手”。□(編輯/劉佳)