新時期工會工作要處理好四個關系

新形勢下的工會工作任務很重,堅持以科學發展觀總攬工會工作,必須在把握全局中進一步理清思路、明確重點、突出抓手、體現特色,堅持統籌協調,正確處理好四個關系。

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動,是用中國特色社會主義理論武裝全黨的重大舉措,是適應深刻變化的國際環境、深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧的迫切需要,是提高黨的執政能力、全面推進黨的建設新的偉大工程、保持黨的先進性的必然要求。

工會作為黨領導下的工人階級群眾組織,忠實履行好組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的崇高職責,充分發揮工人階級在全面建設小康社會中的主力軍作用,必須堅持以科學發展觀為統領,結合國情、省情、會情,在順應發展中找準著力點、體現新作為。

處理好學習提高與推進工作的關系

推進工作發展,舉旗引路最重要。一定要把學習放在首位,堅持理論武裝,始終用馬克思主義中國化的最新成果提高理論素養,增強政治堅定性和工作主動性。同時要加強政策、法律法規、科技文化、業務管理和技能的學習,努力提高勝任工作的能力,以取得領導工作的主動權。不斷提高工會工作服務大局、服務職工群眾的含金量。

講服務發展大局,根本的要堅持科學發展觀為統領。從貴州“兩欠”省情出發,要牢牢把握搶抓機遇、加快發展的根本主題和推進全省經濟社會發展歷史性跨越的根本主線,強化好字當先,能快則快的發展意識,強化保住青山綠水也是政績的發展觀念,強化改革開放的發展動力,強化改善民生的發展目的,使我們的工作更加貼近發展大局,在好中求快、快中顯好中體現共建共享。

講提高工會工作的含金量,就是要使我們的工作更加符合科學發展的新要求和職工群眾的新期待。最大限度地調動好、保護好、發揮好職工群眾的積極性和創造性,增強工會的感召力、凝聚力和戰斗力,在推進實現新跨越中發揮更大作用。想問題、出思路、作決策都要堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅定走中國特色社會主義工會發展道路,使工會工作始終與時代發展同步伐,與改革開放共命運,與黨和職工群眾心連心。

處理好突出重點與帶動全面的關系

省工會十二大提出了建設高素質職工隊伍要提升新水平,推動全省經濟社會又好又快發展要創造新業績,保障職工合法權益要取得新進展,以改善民生為重點的社會建設要作出新貢獻,加強工會自身建設要邁出新步伐的“五新”要求,是我們貫徹十七大精神,充分發揮工會職能作用的工作重點。體現了高舉旗幟,著力推動科學發展、促進社會和諧的指導原則;體現了發展和諧勞動關系、維護職工合法權益的主線;體現了以貫徹《勞動合同法》為契機,以加強工會能力建設為保障的總體要求和“組織起來、切實維權”的工作方針。

建設好高素質的職工隊伍是前提,發揮好主力軍作用是必然,協調好勞動關系、改善民生、維護好職工社會權益是保證,加強好工會自身建設是基礎。五項工作互為聯系、互為促進,統一于工會堅持科學發展觀職能作用的充分發揮。要通過重點工作的推進,帶動其他各項工作的協調發展,達到在提高素質中打牢思想基礎,在加快發展中構建和諧,在構建和諧中推進發展,在加強自身建設中增強服務的能力和水平,促進全面工作的協調發展。

工會工作的任務重、服務的領域寬,一定把握重點、突出抓手。按科學發展觀的要求,建功立業活動一定要堅持好字優先,在轉變經濟發展方式,增強自主創新能力,優化經濟結構,加強節能減排和生態保護,促進安全生產等方面著力,切實體現與時俱進;和諧勞動關系一定要把心系民艱、關注民生、服務民生和主動、依法、科學維權、加強維權機制建設貫穿到具體工作中去,積極發揮作用,幫助勞動者體面勞動,切實體現以勞動關系和諧、干群關系和諧促進社會和諧;加強自身建設一定要講政治、講大局、講正氣,在偉大旗幟的指引下,最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來,團結在黨的周圍。積極當好改革開放的促進者、和諧社會的建設者、職工群眾合法權益的維護者,不斷增強凝聚力,以體現工會在黨的堅強領導下適應新形勢新發展的新作為。

重點工作的切入一定要堅持從實際出發,增強工作的針對性和實效性。各級工會組織的職能、工作的原則、目標是一致的,但地區工會與產業工會,機關事業工會與企業工會情況有別。就是同行業一個單位與一個單位間的情況也不可能完全相同,決定了重點工作推進的切入點會不盡相同。就以建功立業勞動競賽來說,有的單位正處在發展的黃金期,決定了工作要好中求快;有的產品有銷路,但設備技術落后,決定了要加強技改,謀發生機活力;有的困難很多,甚至資不抵債,決定了要協同黨政搞好改革改制,做好維權、維穩工作;有的安全風險大,決定了要圍繞安全促發展;有的管理粗放,誠信度差,決定了要強化科學管理、民主監督,提高服務的信譽;有的能耗高、排污嚴重,決定了要突出節能減排作用的發揮等等,注重抓住影響發展加快的薄弱點切入突破。我們開展創建“工人先鋒號”活動,先鋒的內涵必須是以人為本,好字當先。

同樣,維權工作要抓住十七大改善民生問題的重大機遇和《勞動合同法》的實施,圍繞職工群眾在教育、醫療、住房、就業、收入分配和社會保障等六大民生領域的需求,注重從政策保障機制上不斷推進學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、居有所安的落實。要不斷推進建立和完善職代會制度、勞動關系協調機制、廠務公開機制、執法監督機制、勞動爭議預警機制、仲裁參與機制、工資協商和正常增長與支付保障機制、社保落實機制、食品衛生與安全生產保障機制、困難職工幫扶機制等,切實從機制上加大維權力度。總之,圍繞重點、找準切入點,我們的工作才能有針對性、時效性,達到與發展同步、與職工要求合拍,見真見實、更顯特色。

處理好繼承發展與改革創新的關系

多年來,我省各級工會在工作中形成一些具有貴州特色,受到黨政肯定、職工歡迎的好做法。特別近年來開展的“六大活動”找準了工作的切入載體,取得了明顯成效,得到了全總的充分肯定。我們一定要在新的工作實踐中繼續深入推進,并不斷總結提高。同時,新的形勢下,工會工作正面臨服務對象、領域、內容、方式和環境的新變化。要求工會工作既要繼承以往好的作法又要找準薄弱環節,勇于破難解題、改革創新,不斷適應形勢發展帶來的新要求。

創新是與時俱進的靈魂,創新成果不可能從天上掉下來,要靠科學理論指導,勇于在實踐中探索。要注重在勤于深入中發現基層工作中破難解題的閃光亮點,并不斷去總結、培育、提高、推廣。我省“兩欠”的省情決定了工作中碰到的難點不會少。如果一個基層工會碰到一個難題叫一聲苦,全省就是上萬難題;同樣,如果一個基層工會破解一個難題,總結加以推廣,再多的問題也能迎刃而解。講創新,就是面對職工群眾最企盼解決的難點問題得到突破,問題擺在那里,別人沒看到、沒想到,你看到、想到了,別人看到、想到沒辦法解決的,你解決了,而且做得很好。這是要下真功夫的,照抄照轉、四平八穩,遇難生怨肯定不行。我省工會工作中新的亮點不少,問題在發現、總結、提高還不夠,需要進一步高度重視。特別是各級工會主要領導同志要親自抓點辦示范,堅持典型引路,不斷拓寬服務大局、服務職工的路子和成效,并形成職工受益的長效機制。各級工會領導干部都要做創新工會工作的有心人,多一些深入、多一些思考、多一些勤奮、多一些破難解題的得心應手之作,集小成為大進,不斷開創工會工作的新局面。

處理好務求實效與轉變作風的關系

工會工作是心系群眾的崇高事業。事業是干出來的,務求實效最重要。要靠各級工會干部帶著責任和感情,以過硬的作風去追求。特別在我們這樣的“兩欠”省情條件下,困難職工、困難農民工還比較多,解決民生問題和維權的任務還很重,更要付出艱辛努力,切實在突出重點,強攻難點,突破薄弱點,培育做大亮點上使勁,把工作實打實推進到位。

工會是黨領導下的職工群眾的組織,最大的優勢是密切聯系群眾,最大的危險是脫離群眾。密切聯系群眾是工會生命所系,思路對、作風好、工作實就能得到職工的信任。作風虛浮就會失信于民,職工群眾還能指望什么?要堅持以職工呼聲為第一信號,解決職工需求為第一選擇,維護職工利益為第一責任,讓職工滿意為第一標準。把工作做到群眾心坎上,關鍵的一條要深入基層、深入實踐、深入群眾,聽民聲、排民憂、解民難,切實擔負起第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一維護人的職責,體現真心相助、真情維護職工的高尚情懷。想干事、能干事、干成事,一定要以情見真、以行見真、以實見真。想要見行動,行要見作為,成要見效果。檢驗標準不是簡單的述職報告,關鍵在群眾滿意才是真。

精神狀態是作風的體現,既要雷厲風行,又要扎扎實實。工作不干則已,干則一流,落地有聲,決不追求表面形式上的轟動效應。廣大職工是工會的生命,關愛職工是工會的旗幟,求真務實是工會的形象,一定要把職工有困難找工會、農民工有困難找工會的莊嚴承諾堅強地擔起來,成為閃亮的品牌。通過加強自身建設,把工會建設成為黨堅強領導下與職工同呼吸,與時代同進步的名符其實的職工之家。