淺議強(qiáng)化員工職業(yè)道德推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

傅迎春

在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的今天，金融已成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，整個社會對金融從業(yè)人員觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)的要求越來越高，加強(qiáng)銀行職工職業(yè)道德建設(shè)已面臨迫切要求，只有積極探索新形勢下銀行職工職業(yè)道德建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，在內(nèi)容、形式、方法、手段和機(jī)制等方面努力改進(jìn)和創(chuàng)新，才能把銀行職工職業(yè)道德建設(shè)提高到一個新的水平，樹立良好的社會形象，打造金融頂尖品牌。

一、建立“三個機(jī)制”，創(chuàng)新銀行職工道德建設(shè)機(jī)制

加強(qiáng)銀行職工職業(yè)道德建設(shè)是一項長期而緊迫的任務(wù)，既要完善制度，改進(jìn)方式方法，更要有創(chuàng)新的工作機(jī)制。

1.建立常態(tài)機(jī)制。一是建立宣傳、組織、監(jiān)察、工會等相互部門的工作協(xié)調(diào)制度，切實(shí)解決職工道德建設(shè)不主動、不經(jīng)常和不打總體戰(zhàn)的“三不”問題，完善制度建設(shè)。二是納入各級黨委（支部）的總體規(guī)劃，納入職工的培訓(xùn)計劃。三是堅持“貫穿”工作原則，在入黨、提干、評先和晉級等重要環(huán)節(jié)，與搞好職工道德建設(shè)相結(jié)合，要通過“全天候”、“全方位”、“全過程”的職工道德建設(shè)，確保常態(tài)機(jī)制的形成。

2.建立責(zé)任機(jī)制。要做到“三個明確一個落實(shí)”：明確責(zé)任主體，各級黨委（支部）要對職工道德建設(shè)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，納入工作日程，當(dāng)作一件大事來抓；明確責(zé)任職責(zé)，各級工會在職工道德建設(shè)中負(fù)有牽頭責(zé)任，要強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)力度，調(diào)動各方面的積極性；明確部門責(zé)任，對宣傳、組織、監(jiān)察、人事等相互部門，要依據(jù)職能搞好目標(biāo)定位和任務(wù)分解，使他們知道干什么和怎么干。同時，要把信貸、會計、保衛(wèi)等部門納入視野，全面整合職業(yè)道德建設(shè)工作資源；落實(shí)責(zé)任追究，對不履行抓職工道德建設(shè)責(zé)任，完不成工作任務(wù)的，對疏于教育管理而導(dǎo)致單位問題較多，群眾意見較大的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.建立激勵機(jī)制。對重視程度高，工作有創(chuàng)新，實(shí)際效果好的要給予獎勵。建立激勵機(jī)制，既要搞精神鼓勵，也要有物質(zhì)獎勵。各級黨委（支部）在抓職工道德建設(shè)方面要舍得投入，確保必要的建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)開支，有條件的單位可設(shè)立職工道德建設(shè)獎勵基金，用于對職工道德建設(shè)有突出貢獻(xiàn)人員的獎勵。

二、堅持“三個原則”，創(chuàng)新銀行職工道德建設(shè)內(nèi)容

隨著銀行工作在整個經(jīng)濟(jì)工作中重要地位的凸現(xiàn)和金融工作自身特點(diǎn)，決定了必須加強(qiáng)金融職工道德建設(shè)，在創(chuàng)新職工道德建設(shè)內(nèi)容上，應(yīng)堅持以下“三個原則”。

1.堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為核心內(nèi)容的原則。加強(qiáng)金融職工道德建設(shè)必須把學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為加強(qiáng)職工道德建設(shè)的核心內(nèi)容，以增強(qiáng)做好金融工作的緊迫感和使命感、增強(qiáng)實(shí)踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，努力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)金融建設(shè)，為促進(jìn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，提供強(qiáng)有力的金融服務(wù)和保障。

2.堅持以下面教育為主線內(nèi)容的原則。加強(qiáng)銀行職工道德建設(shè)要以下面教育為主，要通過下面教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀。一是加強(qiáng)職工道德建設(shè)要與開展文明創(chuàng)建相結(jié)合。要通過開展形式多樣群眾性文明創(chuàng)建活動，在金融系統(tǒng)形成爭創(chuàng)文明單位，爭當(dāng)文明行員的良好風(fēng)尚，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性，在金融系統(tǒng)形成爭創(chuàng)文明單位，爭當(dāng)文明行員的良好風(fēng)尚，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是加強(qiáng)職工道德建設(shè)要與加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)相結(jié)合。要認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極倡導(dǎo)愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范，積極引導(dǎo)職工在遵守基本行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，追求更高的思想道德目標(biāo)。三是加強(qiáng)職工道德建設(shè)要與經(jīng)常性思想政治工作相結(jié)合。要根據(jù)當(dāng)前形勢并結(jié)合職工的思想動態(tài)，開展有針對性的思想教育活動，要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，深入到職工之中，傾聽職工呼聲，為職工排憂解難，既要解決職工存在的思想困惑問題，也要解決職工的生活困難問題，把工作做到職工的心坎上。同時要從法制建設(shè)、政策引導(dǎo)和宣傳輿論等方面為職工道德建設(shè)提供保障。

3.堅持以銀行法律法規(guī)和規(guī)章制度為重點(diǎn)內(nèi)容的原則。職工道德建設(shè)既要靠教育，也要靠規(guī)章制度。一是建立健全制度，為銀行職工道德建設(shè)提供有效的制度保障。職工道德建設(shè)滲透于經(jīng)濟(jì)、政治和社會生活的各個方面，如果沒有有效的管理，要保證職工道德建設(shè)健康有序地進(jìn)行是很難的，甚至是不可能的。因此，職工道德建設(shè)必須加強(qiáng)管理，建立健全社會監(jiān)督、公眾輿論、規(guī)章制度等有效的管理機(jī)制，使職工道德建設(shè)工作不流于形式，形成規(guī)范化和制度化，為職工道德建設(shè)提供有效的制度保障。二是堅持法制與德治相結(jié)合。在建立健全各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，加大管理監(jiān)督的力度，做到有法必依，執(zhí)法性嚴(yán)，違法必究，把職工的基本道德行為、單位的職工道德建設(shè)納入規(guī)章制度之中，使法制教育深入普及，真正在職工中做到講法制，人人懂法守法，維護(hù)各項規(guī)章制度，使法制教育深入普及，真正在職工中做到講法制，人人懂法守法，維護(hù)各項規(guī)章制度，營造有利于金融職工道德建設(shè)的良好法制環(huán)境。三是加強(qiáng)警示教育。既要以正面教育為主，也要注重反面典型的教育。要組織職工觀看金融案例選編，分析犯罪的原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，充分認(rèn)識加強(qiáng)銀行職工道德建設(shè)的必要性和緊迫性，達(dá)到以案施教、警鐘長鳴的目的。

三、抓好“三個重點(diǎn)”，創(chuàng)新銀行職工道德建設(shè)形式

加強(qiáng)職工道德建設(shè)，必須綜合運(yùn)用各種手段，突出抓好“三個重點(diǎn)”，促使職工道德建設(shè)工作真正落到實(shí)處，以確保職工道德建設(shè)健康有序地進(jìn)行。

1、抓好活動載體這個重點(diǎn)。以活動為載體，是新形勢下加強(qiáng)職工道德建設(shè)的重要途徑。要以堅持開展創(chuàng)建文明單位、職工之家、青年文明號等活動載體，突出思想內(nèi)涵，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，讓職工充分認(rèn)識自己既是道德建設(shè)的受益者，也是道德建設(shè)過程的參與者，懂得什么是對的，什么是錯的，什么是可以做的，什么是不能做的，什么是應(yīng)該提倡的，什么是堅決反對的。通過開展活動，引導(dǎo)職工從我做起、從現(xiàn)在做起、從點(diǎn)滴做起，身體力行，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，在自覺參與中使思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升華。

2、抓好宣傳導(dǎo)向這個重點(diǎn)。加強(qiáng)職工道德建設(shè)要把握正確的導(dǎo)向，要“以正確的輿論引導(dǎo)人”。一是要加大開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的力度。要善于發(fā)現(xiàn)和利用先進(jìn)典型的事跡和思想教育職工，引導(dǎo)和組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，充分發(fā)揮教育引導(dǎo)和激勵的作用，使先進(jìn)典型的高尚情操和道德品質(zhì)成為金融系統(tǒng)的共同財富。二是要把握好輿論宣傳的導(dǎo)向。要利用大眾傳媒，內(nèi)部刊物和宣傳教育專欄等輿論宣傳，大力宣傳能代表社會進(jìn)步、時代發(fā)展方向的職工道德行為和高尚品質(zhì)，大力宣傳三個文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的新事物、新典型，形成宣傳網(wǎng)絡(luò)，做到上下聯(lián)動，不斷拓展職工道德建設(shè)新陣地。三是要各極開展“一幫一，一對紅”活動。要組織黨員干部主動和后進(jìn)職工或問題職工結(jié)對子，在本單位內(nèi)部簽訂聯(lián)責(zé)責(zé)任書，充分發(fā)揮黨員干部的模范表率作用，在政治上引導(dǎo)、在工作上幫助、在生活上關(guān)心，達(dá)到相互促進(jìn)，共同提高的目的。

3、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點(diǎn)。金融系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是金融系統(tǒng)廣大職工的表率，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，對于搞好金融職工道德建設(shè)具有重要意義。一是實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。職工道德建設(shè)的基礎(chǔ)在群眾，關(guān)鍵則在黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，一把手要親自抓職工道德建設(shè)，而且要管全局，抓大事，作示范，真正做到親自參與職工道德建設(shè)重大問題的決策，積極協(xié)調(diào)各部門落實(shí)職工道德建設(shè)的重要任務(wù)，主動出面幫助解決職工道德建設(shè)和困難的問題，組織力量攻克職工道德建設(shè)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，尤其是深層次問題。因此，應(yīng)該象考核經(jīng)營責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)那樣考核職工道德建設(shè)工作，并作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績和能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮模范表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是職工道德建設(shè)的倡導(dǎo)者和組織者，而且首先應(yīng)該是職道德建設(shè)的自覺參與者和帶頭實(shí)踐者。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，努力發(fā)揚(yáng)主觀世界自重、自省、自警、自勵，在各方面以身作則，堅持黨的事業(yè)第一，人民的利益第一，努力提高自身的政治責(zé)任，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，努力實(shí)踐共產(chǎn)主義道德，實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，嚴(yán)于律已，防微杜漸，率先垂范，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己堅決不做，樹立好的榜樣，用良好的道德形象取信于職工，帶領(lǐng)導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步做好職工道德建設(shè)工作。