酒場成功學

《酒場成功學》，竟然有這樣一種學問，真是聞所未聞。但這本書出現在書店中，就擺在顯眼的位置。書的封面上赫然寫著：“酒場成功，等于你的事業成功了一半。”我問老板，這書好不好賣，老板說至少比《收獲》、《人民文學》好賣。

酒場公關一直被人詬病，但誰都不得不承認，在酒場中，你可以獲得許多甜頭，而且這些甜頭是平時根本不可能得到的。在酒場中，也可以解決許多棘手的問題，而且這些問題你曾以為是一直解決不了的。

在互聯網上，我看到一位自稱某街道副主任的人講了一段耐人尋味的經歷：這個街道想建一個游泳池，需要200多萬資金，多次向上級打報告，卻一直沒有結果。后來有人給他支招，說在酒桌能解決這件事，比打報告要靈得多。于是他請了主管領導到酒店喝酒，副主任委婉地談起了這事，幾個主管領導先是哼哼哈哈，不作回應。酒過三巡，領導們的臉紅了，聲音也大了，話也多起來了。副主任見狀，又提了一次關于建游泳池的事。其中一位領導聽了，粗著脖子說：“我們在喝酒，你談什么游泳池，這樣吧，你要是把這瓶白酒給干了，這事就成了。”

酒是一斤裝的52度白干，當時已喝了小半瓶。換上別人肯定會被嚇住的，但副主任酒量不算差，為了資金，他索性說：“好!”取來一只啤酒杯，“咕咕”地倒了一大杯，仰著脖子一口氣喝完了。那領導一見，大聲說：“夠意思，實在夠意思。”酒桌上的氣氛推向了高潮。副主任那晚醉得一塌糊涂，但建游泳池的資金不久就批下來了。副主任調侃這是“七兩白干值200萬”。

其實，這樣的類似的故事到處都是。如果一個人拒絕上酒場，幾乎可以等同于自毀前程。正因為酒場公關有“摧枯拉朽”的神效，所以大家一邊批判著，一邊又享受著它的好處，成為職場、官場最讓人心領神會的潛規則，最能獲得利益的生意場，最能拉攏關系為我所用的混水場。

如果在網上搜索“大學生喝酒招聘”這幾個字，就會出現達83萬條之多的相關新聞。不能不說駭人聽聞，讀讀這些新聞，真是有趣。

廣東省陽東縣政府接待辦招聘工作人員，招聘條件特別注明：能歌善舞，能飲酒者優先。

貴州大學外語系應屆女畢業生田某，去應聘一家房地產公司文員一職，她通過了層層考核。最后公司一位工作人員問她：“你會喝酒嗎?”田同學回答：“不會!”對方又問道：“真的不會嗎?”田同學很肯定地回答說：“真的不會!”對方說：“太遺憾了，我想你不適合這份工作。”

浙江永嘉某協會招一位秘書，有5位應聘者水平不分上下，最后一場考試是在酒桌上，看看誰能喝酒，誰能掌控酒桌氣氛。

首都經貿大學市場營銷專業的一位大學生，到一家公司應聘銷售代表，市場部經理面試后，把參加面試的10多人帶到了樓下餐廳。服務員上了兩瓶二鍋頭，給每個人都倒了滿滿一杯白酒。經理說，做銷售在酒桌上應酬是必不可少的，能不能喝酒是公司選拔員工的一個重要標準。

這些相當有趣的喝酒招聘，正應了那本《酒場成功學》的宣傳語：“酒場成功，等于你的事業成功了一半。”你說這是“潛規則”，我看差不多成了職場準入的一道“門檻”，根本不需要遮遮掩掩了。

零點調查公司曾公布了一項調查結果，它總結了中國人的社交趨向，其中，“飯局社交”是中國人最為普及的社交方式，選擇“聚餐”這種社交方式的人達到46％，而向來認為能增進溝通的體育活動僅占13％。

在這個大形勢下，喝酒訓練極有可能成為繼公務員考試訓練之后的一大熱門培訓課，培訓老師又可以大收培訓費了。這叫紅了櫻桃，綠了芭蕉，酒廠歡喜，老師開心。

編輯：張金余