十招激發潛在創造力

薛福連

有點子才會有創造發明。擁有源源不絕的好點子，是工作成功的秘訣。尤其在瞬息萬變的當今社會，公司、企業或個人的成敗，往往取決于其應變之道。以下便是國外有關專家總結出來的激發潛在創造力、應變力以及洞察力的十種方法：

一、視自己為創造天才

激發創造力最大的絆腳石，是自卑地認為自己缺乏創造力。很多人有此觀念，完全源自父母、師長錯誤的灌輸。他們以為創造力是不可企及之物，應該以敬畏之心看待發明家。但即使是最偉大的創新點子，也并非無跡可循、難以捉摸。以電視游樂器發明人諾蘭布希奈為例，他的靈感即來自游戲與電視。這兩項現代人的愛好，經他一結合，變成了價值1億美元的點子，其實這只是個平凡的聯想。

二、傾聽自己的潛意識

當人的意識進入睡眠狀態，或沉浸于其他事情時，潛意識卻會繼續思索。詩人雪萊曾說：“偉大的作家、詩人和藝術家都相繼證實，自己的作品靈感來自于潛意識。”

試著在靈感來時，放下手邊的事，立即捕捉它。富有創造力的人宣稱他們的靈感通常在入睡之前或剛睡時產生。事實上，他們所說的話是有科學根據的。創造力和腦波閥有關，而腦波閥控制人熟睡前這段時間的意識知覺。

那么，不妨將便條紙、錄音機放在床邊，以便靈感來時能迅速記錄下來，或許你就會有不一樣的生活。

三、改變步調

懼怕變化是人的天性，這也就是為什么人們會傾向于熟悉的環境，安逸于朝九晚五的工作的原因。安適無法激發你的創造力，試著擺脫安適的束縛，改變一下日常步調。

不妨以畫畫的方式把問題“記”在紙上：畫畫和右半腦的活動有關，它能觸發影像、觀念及直覺；寫字則和主控知識、數字、邏輯的左半腦息息相關。讓思潮引領你的行動，信手亂畫飛揚，畫出你的問題，并從各種角度來描繪它，進一步在腦中將它轉變成動畫。逐步習慣以視覺和腦部知覺來處理問題后，你會驚覺，原來激發靈感是這么容易。

四、改變視野

換個新環境和創造新點子大有關系。據研究發現：人們在飛機上更能有好點子出現。當飛離地面8英里高時，人的心思已處在極端的創造區里。另外，公園散步或海灘漫步都可激發想象力。周末在鄉間租間小屋，也能使工作更有進展。

五、再找一個答案

我們的文化已經使我們養成“只找一個答案”的習慣。像很多商界人士只要發現一個解決問題的方法，馬上就會松口氣，說：“這辦法不錯，我們就這么做。”但是更富創意的成功主管卻會說：“方法是不錯，不過再想想看，有沒有其他策略可行。”

找出各式各樣的解決方法需靠不斷思考，一有難題，便將它記錄在備忘錄上，并寫出你能想到的所有相關事件及解決方法，然后再向那些你認為可能會提供好建議的人詢問解決之道。

六、學拉小提琴

一個年輕人請教管理專家彼德·杜拉克如何成為好主管。杜拉克回答：“學著拉小提琴吧。”他的意思是，任何讓你置身新領域或迫使你擺脫原先安適合情的活動，都可能激發想象力。最好的活動是磨練平時不常用的另外半邊腦。有時這類活動會形成神奇的組合，例如藝術家身兼棋藝高手，生意人同時還是個演奏家。

七、常常詰問自己

古語云：“君子博學而日參省乎已，則知明而行無過矣”，孔子也說“吾日三省吾身”。這種定期反省的方法不僅僅可以用于為人，也同樣可以幫你確信自己的創造構思。問問自己：“不提出工作計劃對我有什么好處?“我非得在下屬面前扮演指揮者的角色嗎?”常常詰問自己能使你肯定、矯正或全然放棄原先的構思。不論使用何種詰問方法，你已經開啟了新點子的大門。

八、相信永遠有可行之道

這種想法可以使你擺脫壓力，讓思潮自然涌現。如果遇到問題時，老是問自己：“我做得來嗎?”“這點子行得通嗎?”因恐懼做不好、做不成而畏縮不前，反而會阻礙創造力。坦然接受自己、相信自己已采取的每一種方法、步驟，才能激發你找到答案。

九、組織腦力激蕩小組

腦力激蕩是一群人(最好5至8人)針對一個問題，各盡所能地提出任何可以想到的解決點子。組成這種工作小組的關鍵在于必須暫時拋卻批評爭辯——不論別人提出多么離奇古怪的點子都要認同，才能使個人的思緒在完全無憂懼的狀態下，盡情發揮想象力。當大家的點子都掏空了，工作小組便可以就記錄開始檢討了。但為了節省集體討論的時間，必須先讓每個人過目一遍記錄，再進行辯論。

這個有趣而有效的方法，可以動員更多的腦袋構思尋找解決之道。

十、化創意為行動

所有的構思都必須付諸實踐，才能真正具有價值。不要吝于將創意付諸行動。試試看哪些點子行得通，哪些行不通，然后你就會訝異地發現，自己憑空想象出的點子，竟然對這個世界有所幫助。肯定自己的創造能力，并付諸行動，你便也能成為創意天才。