赤天化深入學習實踐科學發展觀活動亮點紛呈

黃東海

連日來，貴州赤天化集團有限責任公司圍繞建設“綠色赤天化、精彩赤天化、和諧赤天化”的中長期戰略部署和“雙百億”的奮斗目標，深入學習實踐科學發展觀活動。由于準備充分，赤天化集團公司結合公司實際，學習實踐科學發展觀活動起步快，亮點凸顯。

一是創新學習形式。提高思想認識。公司在認真抓好中心組學習的同時，同步安排部署各級領導干部和廣大黨員學習培訓，深入學習規定的必讀書目，學習中央經濟工作會議精神、十一屆全國人大二次會議精神和中央、省委重要會議精神。為強化思想觀念的解放更新，幫助黨員領導干部深入領會和把握科學發展觀的理論精髓，公司針對性地購買了一批國家級《高層論壇》、《貴州省科學發展高層論壇》、省內外《典型案例剖析》等重要音像資料作為學習的輔助教材。此外，公司還聯系省內外專家、教授親臨企業傳經送寶。根據實際情況，公司決定外學云天化，內學甕福、開磷。針對性地邀請中國石油和化工規劃院院長、黨委書記顧宗勤到公司講解天然氣化工和煤化工相關知識、邀請貴州省知識產權局副局長安守海等專家到公司開展知識產權講座，邀請金牒咨詢公司何經華等專家培訓集團管控，還擬邀請云天化等同行典型企業老總和有關政府官員傳授和介紹發展經驗。通過鮮活的形式將科學發展觀的思想內涵和精神實質植根于公司黨員領導干部的內心深處，受到了黨員領導干部的喜愛和好評，反響十分強烈。

二是圍繞主題。開展解放思想大討論。解放思想大討論是深入學習實踐科學發展觀活動的一大重要環節，沒有思想觀念的更新，就沒有實踐活動的創新。正處于發展高峰期的赤天化，要實現從“小步快跑”到“跨越發展”的轉變，尤其需要思想的解放、觀念的更新，需要全員樹立科學發展觀。學習實踐活動領導小組結合公司二屆二次員工代表大會的召開，組織員工代表開展了一次解放思想大討論，對企業發展進行了一次大“體檢”，查找出制約集團發展的思想束縛、機制障礙和環境因素等五大方面存在的突出問題，并針對性地提出了80多條建議和提案。公司還利用內部報刊、網絡、電視、板報、櫥窗等平臺，開展“應對危機、促進發展解放思想大家談”和“解放思想讀書活動”等宣傳活動，在全公司掀起了解放思想大討論的高潮，營造了學習實踐活動良好的輿論氛圍。

三是突出實踐特色。著力解決問題。公司學習實踐活動主題明確，就是要“更加解放思想，努力實現企業發展新突破”。具體分解目標集中體現于“三學四創五突破”：即學理論、學知識、學先進典型；創新機制、創新科技、創新管理、創新黨建；產業結構突破，企業規模突破、發展能力突破、資源整合突破、精神文明建設突破。圍繞目標要求，公司層面正全力以赴，努力維護好生產裝置的長周期安穩運行；全力以赴協調地方政府，創新竹原料種植、收購、運輸等機制、政策；全力以赴抓好天福、金赤兩大煤化工的工程質量、進度和生產準備、人員培訓；全力以赴架構集團管控，建立機構、明確職責、開展工作。各二級單位緊緊結合自身實際，增強創新活動，創造性地落實上述任務。

四是領導率先垂范。員工積極參與。集團公司領導班子高度重視學習實踐活動。黨委書記、董事長鄭才友強調：深入學習實踐科學發展觀活動是提升企業整體實力，實現企業跨越式發展的迫切需要；是進一步加強黨建創新，提高廣大黨員干部科學發展能力，增強隊伍凝聚力、戰斗力的必然要求；是戰勝金融危機、抓住機遇、加快科學發展的重要法寶。公司領導不僅帶頭深入學習，而且帶頭解放思想、領題調研，“克服‘小步邁進、小富即安的‘山溝文化。做強做大做優做久赤天化。”公司各基層單位也結合實際，紛紛擬定調研課題，突出解決制約發展進步的各種不利因素。廣大員工群眾踴躍投入，立足崗位，學知識、學技能、學管理，積極加入課題調研、制度創新、技術創新和各種“監督崗”、“攻堅崗”，做科學發展的宣傳者、推動者和實踐者。公司工會通過牽頭開展“巾幗與企業發展同行”主題演講、“五型班組”創建活動、“勞動競賽”，公司團委牽頭開展“振興青年活動”、“青年讀書工程”、“創新創效品牌工程”等，共同營造了上下聯動、群策群力的良好局面。