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向美國(guó)學(xué)習(xí)“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”

2009-07-15 18:53:21
環(huán)球時(shí)報(bào) 2009-07-15
關(guān)鍵詞:大學(xué)生企業(yè)

張孟軍

作為當(dāng)今世界最大的經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)達(dá)國(guó)家,美國(guó)成功的一個(gè)重要因素是大力鼓勵(lì)老百姓創(chuàng)業(yè),特別是鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)或高技術(shù)小企業(yè)。筆者在美國(guó)從事記者工作期間,與美國(guó)同行聊天時(shí),他們就認(rèn)為,美中之間的主要差距在于個(gè)人創(chuàng)辦小企業(yè)方面美國(guó)有得天獨(dú)厚的環(huán)境,而中國(guó)要差得多。因此, 二戰(zhàn)以來(lái),美國(guó)才能不斷涌現(xiàn)出大量技術(shù)和管理創(chuàng)新,這些創(chuàng)新大多來(lái)自于中小企業(yè)。

美國(guó)的小企業(yè)在美國(guó)經(jīng)濟(jì)中表現(xiàn)活躍,地位很重要。同大企業(yè)相比,美國(guó)中小企業(yè)同樣提供了大量就業(yè)崗位。數(shù)據(jù)調(diào)查表明,美國(guó)中小企業(yè)在全國(guó)范圍內(nèi)代表了99%的雇主,雇傭了52%的工人,代表了96%的出口商,獲得了聯(lián)邦政府35%的合同額。美國(guó)小企業(yè)管理局曾經(jīng)收集20世紀(jì)對(duì)美國(guó)和世界有過(guò)巨大影響的65項(xiàng)發(fā)明和創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)他們基本上都是先由個(gè)人完成,然后取得專(zhuān)利,辦起自己的小企業(yè),生產(chǎn)和銷(xiāo)售這種新產(chǎn)品,最后再發(fā)展成為大公司。實(shí)際上,即便是大家都很熟悉的微軟、谷歌、沃爾瑪及麥當(dāng)勞等當(dāng)今的著名大企業(yè),也是小企業(yè)出身。

不過(guò),這些小企業(yè)的生存環(huán)境很惡劣,要活下來(lái),只有靠創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,使其不斷壯大,還需要美國(guó)通過(guò)各種辦法來(lái)扶植微型、小企業(yè)的發(fā)展、壯大。由于美國(guó)中小企業(yè)局管理效率很高,中小企業(yè)得到很多切實(shí)的優(yōu)惠政策,使相當(dāng)一部分美國(guó)大學(xué)生,畢業(yè)后愿意自己創(chuàng)業(yè),而美國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資者眼力獨(dú)特并敢對(duì)新項(xiàng)目投資,美國(guó)市場(chǎng)成為最適宜小公司成長(zhǎng)的“土壤”。有人預(yù)言,即使微軟、谷歌倒臺(tái),取代它們地位的新公司、甚至下2個(gè)至4個(gè)新型大公司仍然會(huì)來(lái)自美國(guó)的小公司。

由于小企業(yè)發(fā)展可以獲得有力的支持,美國(guó)青年人創(chuàng)業(yè)積極性很高。我在美國(guó)工作近10年,對(duì)此感受頗深。據(jù)筆者調(diào)查,一個(gè)普通的美國(guó)小高技術(shù)企業(yè) ,很容易從聯(lián)邦機(jī)構(gòu)拿到二三十萬(wàn)美元的合同資金;美國(guó)每年以各種發(fā)展計(jì)劃及國(guó)家科學(xué)基金會(huì)資助計(jì)劃等項(xiàng)目,向高技術(shù)中小企業(yè)資助達(dá)100億美元,這些企業(yè)不少就是剛走出校門(mén)的美國(guó)青年創(chuàng)辦的。與之相比,即使我國(guó)向大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)資金,估計(jì)也僅有20%的大學(xué)生愿意自己創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)太大,大多數(shù)人還是愿意當(dāng)公務(wù)員或到國(guó)企。與中國(guó)不同,美國(guó)政府選拔官員也很重視干過(guò)小企業(yè)的人。如布什政府的商務(wù)部長(zhǎng)古鐵雷斯,就出身于小企業(yè)主;布什政府的能源部長(zhǎng)博德曼,也在私人企業(yè)有30年的經(jīng)驗(yàn)。聯(lián)邦政府之所以能順暢地掌控市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),是因?yàn)樵S多相關(guān)官員在大學(xué)畢業(yè)后干過(guò)中小企業(yè),在市場(chǎng)中滾爬多年,有過(guò)一兩次失敗的經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)有較深刻的了解。

對(duì)于這種差距,我們就需要借鑒美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)予以彌補(bǔ),想趕上發(fā)達(dá)國(guó)家,最根本的戰(zhàn)略是鼓勵(lì)個(gè)人創(chuàng)業(yè),這不僅帶動(dòng)就業(yè),而且會(huì)不斷地獲得大量自主創(chuàng)新成果,會(huì)連鎖式地創(chuàng)辦新的企業(yè),創(chuàng)造新就業(yè)。當(dāng)然,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很大,國(guó)家的扶持力度要大,比如凡是自己創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,不僅可獲得貼息貸款,而且能拿到相當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)資助。這項(xiàng)政策要達(dá)到這樣一個(gè)效果:在當(dāng)公務(wù)員、國(guó)企員工、自己創(chuàng)業(yè)等選擇中,有相當(dāng)多的大學(xué)生能自己創(chuàng)業(yè),并感到不比當(dāng)公務(wù)員、國(guó)企職工前途差,而且很有成就感。

如果國(guó)家每年拿出100億至400億元向小企業(yè)資助,連續(xù)10到20年,不僅會(huì)培養(yǎng)出大量擁有風(fēng)險(xiǎn)思想和精神的人才,還會(huì)在“微軟”、“谷歌”倒下后,出現(xiàn)來(lái)自中國(guó)的下一代創(chuàng)新型大企業(yè)。否則,我們只能長(zhǎng)時(shí)間地跟在別人后面。當(dāng)然,國(guó)家資助中小企業(yè)發(fā)展,還要有成功率很低的思想準(zhǔn)備(北京中關(guān)村小企業(yè)的成功率不到千分之一),但這些從千分之一中殺出的小企業(yè)將會(huì)給社會(huì)創(chuàng)造幾千億的利潤(rùn),為成千上萬(wàn)人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。▲(作者是科技部國(guó)際合作司顧問(wèn)。)

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