新形勢下做好工會工作之淺見

李　鵬

近年來，隨著國內各層面改革力度的加大，組織結構和隊伍結構的大幅度調整，給工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰。面對新形勢，工會組織必須清醒地認識和研究當前工作所遇到的新問題，切實把工會建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的組織團體，在實踐中不斷探索出適應新形勢要求的工會工作新思路。

首先，當今國內、國際形勢的復雜多變，職工思想意識的不斷變化，工會作為黨組織聯系廣大群眾的橋梁和紐帶，他的工作就必須要堅持以人為本，全面落實科學發展觀，切實維護職工的合法權益。要堅持以人為本，全面落實科學發展觀，就必須滿足廣大職工全面發展的需要，即滿足職工的精神、物質、文化需要。首先工會組織必須要不斷加強職工對工作條件、事業發展、價值實現和切實維權的需要；其次要使職工充分感到當家作主、自由行使民主權利的自我認識不斷提高；第三要積極幫助職工改善生活條件、提高生活質量，使職工從根本上把工會組織當成可以信賴的職工組織。工會要在認真調查研究、深入分析職工需要的基礎上，建立滿足職工各種需要的機制，創造有利于廣大職工不斷改善工作條件、學習條件和提高生活質量的環境，從機制上保障職工的全面發展。工會只有切實維護職工的合法權益，真正把“以人為本”的理念落實在全心全意為人民服務上，才能充分調動每位職工的積極性、創造性。

其次，要使工會工作充滿活力，就需要不斷創新?！豆ā分忻鞔_指出，維護職工合法權益是工會的基本職能。工會工作的創新應始終圍繞著維護職工合法權益的內容、方法以及制度等方面，要在實踐中不斷創新工會工作：一是要進一步創新服務理念，始終把與職工群眾的密切聯系作為工會工作的生命線；二是創新規范服務程序，做到事事有著落和管理精細化；三是表達和維護廣大職工群眾的利益，按照不同的利益要求創新不同的維權方法，把職工的難點和關心的熱點，作為工會工作的出發點，更加有效地開展工作。四是工會組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，要在具體的職工群眾保障機制上、職工群眾幫扶上、職工群眾發展上體現維權。五是要以職工群眾的認可度和滿意度來評價工會工作創新水平。工會在服務于職工群眾的同時，定時定期的組織職工群眾學習相關法律、法規，一方面讓職工群眾懂得用法律來維護自己的權益；另一方面維護職工群眾的學習權、受教育權，這是最好的維護。創新必須是一種理性的行為，是審時度勢、順應時代、有效解決實際問題的一種理性的活動。

第三，隨著經濟的發展，各方面的聯系愈加緊密，社會化的腳步越來越明顯，工會工作也不可避免的步入社會化。工會工作社會化，主要包括以下三個方面：其一，是指工會維權方式的社會化，即借助社會力量維權，構建社會化維權格局。隨著市場經濟體制改革不斷深化，勞動關系中的不和諧因素大量增加，勞動爭議案件數量快速上升，侵害職工權益現象日趨復雜。對此，工會既無法沿用傳統的方式進行維權，也難以靠一己之力獨自承擔日益繁重的維權任務。因此，工會應更多地在社會利益協調格局中充分表達職工訴求和意愿，推動構建“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的社會化維權新格局。其二，是指工會活動領域的社會化，即把活動領域向社會拓展，積極參與社會利益關系協調。新形勢下，工會就必須在做好企業內勞動關系協調工作的同時，積極拓展社會活動領域，參與協調社會利益關系；就必須有機融入社會生活，在社會層面上就波及廣大職工群眾切身利益的重大問題，表達職工意愿和工會主張；就必須突破個體維權的局限，更加重視代表和維護較大范圍的職工群體的利益，從而更好地發揮工會作為黨領導下的群眾組織的獨特作用。其三，是指工會自身建設的社會化，即適應社會主義市場經濟條件下工會參與社會活動的要求，加強和改進工會自身建設，轉變工作方式，培養工會的政治家、勞動關系專家和社會活動家。工會必須積極探索自身建設的社會化，建立專兼職結合的社會化工會干部隊伍，培養工會在勞動法律等方面的專家和有較強活動能力的社會活動家，有效提高工會工作者社會參與、社會對話的能力；必須善于利用大眾傳媒等各種途徑廣泛宣傳工會，使社會公眾全面了解中國工會的性質、職能和作用，擴大工會工作的社會影響，提升工會組織的社會形象；必須努力改變傳統的工作方式，積極參與社會活動，擴大工會在社會上的影響力。工會工作社會化是一個新課題，有待于廣大的工會工作者進一步的思考和研究。

最后，要加強工會隊伍建設，努力提高自身素質，這也是開創工會工作新局面的決定因素。提高自身素質首先是提高思想政治素質，增強分析解決問題的能力。政治素質是靈魂，是方向，是工會干部素質中的關鍵。工會干部的政治思想素質，表現在政治上、思想上、行動上和黨保持一致；二是要牢記以人為本，離開職工的參與和支持，工會將一事無成。所以，工會干部要通過學習不斷的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學多能的服務者形象。其次是提高文化業務素質，認真履行工會職能。作為工會干部，要努力提高洞察能力，塑造優秀的人格形象，掌握有關法律、法規和政策，要精通業務，吃透有關工會工作基本理論和相關的知識。熟悉工會工作的特點與規律，自覺貫徹執行工會工作方針和總體思路，全面履行工會的基本職能，善于將工會工作與單位的中心任務結合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規范，富有成效。第三，提高法律意識，依法維護職工的利益。做好工會工作，必須樹立強烈的法治意識。作為群眾組織的工會，既要承擔民主管理工作機構的職責，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負著組織廣大職工學法、知法、用法、護法的任務。及時將廣大職工的愿望和要求，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護職能，這就需要工會干部增強法律意識，做到依法治會，依法維護職工的利益。這對我們每一個工會干部提出了較高的要求：要有很強的法律知識，并且能夠運用法律武器維護工會自身權益和職工合法權益的更高要求。工會隊伍素質的提高既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求。

總之，要做好工會工作，工會組織必須以人為本、求真務實，在黨的領導下、在實踐中不斷探索和創新，走出一條有中國特色的社會主義工會道路。