校長(zhǎng)應(yīng)該由教代會(huì)推選

王道坤

一、推選校長(zhǎng)是教職工代表大會(huì)天然的職責(zé)。教職工代表大會(huì)是學(xué)校民主管理的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是教職工學(xué)校主人翁地位的體現(xiàn)。在教代會(huì)職責(zé)中，有“定期評(píng)議和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、評(píng)議部門工作”的規(guī)定，也有”對(duì)涉及全體教職員工切身利益的各種制度、方案提出意見，甚至做出決定”的描述。作為學(xué)校的主人，教職工有權(quán)評(píng)議甚至決定自己的帶頭人，這種權(quán)力不能只是體現(xiàn)在口頭上、文件里，更應(yīng)該落實(shí)到行動(dòng)上。

二、教代會(huì)推選校長(zhǎng)有利于學(xué)校的管理和發(fā)展。可以預(yù)見，通過教代會(huì)推舉出的校長(zhǎng)人選，應(yīng)該是教師隊(duì)伍中的佼佼者，是管理上的行家里手。教師們不可能選擇一個(gè)工作平庸的人做他們的領(lǐng)頭人，那樣只能讓他們更加平庸，也不可能選一個(gè)無能的管理者做他們的領(lǐng)頭人，那樣只能讓他們更加無能，最終成為落伍者。最關(guān)鍵的是，教代會(huì)有推選校長(zhǎng)的權(quán)力，也有罷免校長(zhǎng)的權(quán)力，如果校長(zhǎng)的工作做得不好，或者校長(zhǎng)的行為和修養(yǎng)出現(xiàn)了偏差，教代會(huì)或者每一個(gè)教職工，都有指正或彈劾的責(zé)任，問題嚴(yán)重的話，完全可以在教代會(huì)或者全體教工大會(huì)上通過罷免決議，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門公之于眾。在這樣的民主環(huán)境中，對(duì)校長(zhǎng)的約束力會(huì)得到極大提高，使其不可能高高在上地做“官老爺”。

(作者單位：山東省沂水縣第二職業(yè)中專)