你是人才還是人力

（臺灣）張曼娟

有個(gè)律師朋友在學(xué)校里兼課，他常找一些學(xué)生來做研究助理。有幾個(gè)年輕助理跟著他兩三年，我們也就認(rèn)識了，其中有個(gè)叫阿雅的女孩，我頭一次見到她，她捧著好多檔案匣，像表演特技似地從樓梯上下來，一臉都是笑，嘴又甜。律師朋友對我說：“阿雅人很乖的。”

我一直以為他對阿雅很滿意，也以為阿雅畢業(yè)后會(huì)留在事務(wù)所，沒想到有一天竟在計(jì)算機(jī)展覽會(huì)的叫賣攤位上阿雅吆喝著：“最后機(jī)會(huì)，割喉價(jià)！不買你會(huì)后悔！”

“什么時(shí)候離開事務(wù)所的？”我在擁擠的人潮中扯著嗓子問阿雅。她眼圈忽然有些紅：“離開3個(gè)月了。老師說我不是干這一行的，我只好走了……”我聽了覺得心酸，也不知道怎么安慰她，扯開嗓門問：“在這里還好嗎？”“反正就是工作嘛。沒差！”她努力地笑著，給自己打氣。

過了段時(shí)間，我遇見律師朋友，他身邊的助理變少了?！翱s編啦？”我笑著問，“都看不見甜美的笑臉了?！迸笥盐⑿χf：“阿雅啊，我讓她離開了。她不適合做這個(gè)工作?！?“是嗎？我倒覺得她挺賣力的。”“賣力有什么用？我需要的是人才，不是人力?！?我有點(diǎn)震撼。

人才與人力，確實(shí)是我以前沒想過的問題，我一直以為只要夠投入，就能把事情做好，卻忽略了專業(yè)性與準(zhǔn)確性，人才才是最重要的。如果方法不對，就只是白費(fèi)力氣；如果不能讓自己更專業(yè)，就無法成為人才，只能淪為人力。人力隨處可得，人才卻需要發(fā)現(xiàn)、需要培養(yǎng)。

“你可以培養(yǎng)她，讓她變成人才??！”我還在掙扎。朋友疲倦地看了我一眼：“有些人已設(shè)定了自己是人才，有些人無所謂，要怎么培養(yǎng)??？他自己都無所謂了。”我忽然想到阿雅在賣場說的那句話：“反正就是工作嘛。沒差！”也許就是因?yàn)槎紱]差，才失去了競爭力吧。我終于沉默了。

您認(rèn)為，你是人才還是人力呢？

（摘自《參考消息》）