強化管黨治黨責任 落實全面從嚴要求

文_濮陽供電公司黨委書記 楊舍近

強化管黨治黨責任 落實全面從嚴要求

文_濮陽供電公司黨委書記 楊舍近

在“十三五”開局之年的關鍵節點，國家電網公司黨組和省電力公司黨組先后印發1號文件，強調深入學習貫徹黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中央全面從嚴治黨新要求，緊密結合“十三五”改革發展目標，把握大局大勢，突出工作重點，對加強黨的建設提出新的理念和新的要求。面對新形勢、新任務，認識要到位，適應要主動，引領要有為。

要在把握大局大勢中強化責任擔當。必須深刻認識全面從嚴治黨進入新階段，落實全面從嚴有了新拓展新要求。濮陽供電公司堅持全面管和抓融入并重，迅速貫徹領會省公司“兩會”和黨組1號文件精神，切實把思想和行動統一到省公司黨組從嚴治黨的決策部署上來，每半年至少1次專題聽取和研究黨建工作。黨委書記作為“第一責任人”，堅持重大政策親自研究、重要工作親自部署、重點環節親自協調、重大事項親自督辦。班子成員認真履行“一崗雙責”，把在黨言黨、愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，加強對黨建工作的領導和指導，一級抓一級、層層抓落實。結合工作實際，開展“固堡壘 創特色”活動，推動黨的建設與中心工作有機結合，凝心聚力推動公司改革發展實現新跨越。

要在落實主體責任中堅持長管長嚴。必須堅持完善責任體系，圍繞服務企業發展、服務中心工作，建立健全責任清單，明確具體目標要求。濮陽公司堅持履好責和嚴考核并重，每季度開展黨建目標落實考核，每半年進行基層黨組織書記述職考核評議，每月召開支部書記會議，并在公司工作例會上匯報黨建工作安排落實情況。支部工作納入全員績效考核，確保做到主體明晰、責任明確、有機銜接，努力形成具體明責、嚴格考責、壓力傳導的黨建工作落實鏈條，推動公司各級黨組織切實肩負起主體責任、黨組織書記切實履行好從嚴治黨第一責任人職責，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。明確劃分黨委會和總經理辦公會功能，完善黨委議事和決策程序。

要在嚴肅政治生活中錘煉黨風黨性。黨內政治生活是黨員干部錘煉黨性、砥礪品格的重要平臺。濮陽公司堅持抓規范和抓創新并重，切實加強黨員教育管理，堅持以最講認真的精神落實“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員等制度。在健全完善“一冊五評”黨員教育管理機制的基礎上，逐步探索和試行“三會一課”報備制、公開制，創新開設微黨課、微電影、讀書會等多種學習模式，教育引導廣大黨員深入學習習近平總書記系列重要講話，深入學習黨章黨規，樹立行為規范，做合格的黨員。在推進依法治企、深化全面從嚴治黨的同時，把以德育企作為重要抓手，深入踐行社會主義核心價值觀，大力倡導新風正氣，加強社會公德、家庭美德和個人品德建設。常態化開展道德講堂、開設“幸福人生”公開課，開展“踐行核心價值觀、爭做最美國網人”評選活動，努力打造“四優”黨員隊伍。

要在持續正風肅紀中形成改進作風常態。必須牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，濮陽公司堅持抓整改和抓常態并重，以釘釘子精神抓好“四風”、不嚴不實、服務群眾“最后一公里”等問題整改落實，全員開展自查自糾，深入查擺自身存在作風紀律方面的問題，先后制定79項整改措施，啟動正風肅紀專項行動，認真貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，推動作風建設由解決面上問題向解決深層次問題延伸，由集中整治向常態治理深入，努力形成廣大黨員干部和員工依法作為、敢于作為、善于作為的良好風尚。

擔當管黨治黨責任，落細落小全面從嚴，需要持續用勁、久久為功。濮陽公司黨委應勢而動、順勢而為，明確創建現代化公司、強化同業對標和績效激勵兩個基本支撐的“一創兩基”工作思路，提出“重要工作講政治、綜合工作講協同、日常工作講秩序”工作理念和“管理透明化、責任清晰化、溝通簡單化”工作目標，抓牢安全生產、電網建設、規范服務、正風肅紀四條工作主線，防范安全、穩定、服務、廉政、經營、客戶六種風險，將全面從嚴治黨新要求、新任務貫穿滲透到黨建工作各個環節，帶領廣大干部員工真抓實干，開拓進取，為深化“兩個轉變”、加快建成“一強三優”現代公司提供堅強的組織保障和思想動力。