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呼喚真正意義上的評課

2009-05-07 05:48:20程立海
教學與管理(小學版) 2009年4期
關鍵詞:教師教學

程立海

隨著新課改的推進,課堂教學受到前所未有的重視,因此,評課、評教成為教學研討的“常規”與慣例。但其中出現的新情況、新問題、新動向,必須引起我們的高度關注。

領導的話語霸權——“極端”與“武斷”。包括學校及其以上級別的評課、評教,大多情況下都由相關主持人邀請領導先做指導性、定論性的講話或點評,而不考慮領導的學科背景,是否內行;領導自己也往往以權威、專家自居,無論有沒有真功夫,總會侃侃而談,盡管常常錯誤百出,貽笑大方,但滔滔不絕之外行話非“語不驚人死不休”,聽會的教師都為領導的“高論”捏著一把汗,感到滑稽可笑,甚至羞愧難當,無地自容,而領導卻依然“不屈不撓”,眉飛色舞地說個不停。他們的講話或漏洞百出,或語無倫次,或拾人牙慧,或不著邊際,或是全盤否定(對教師囿于成見,而非實事求是地就課論課),或是一概贊揚課(是主辦方請來的吹鼓手,唱完贊歌,拿了銀子了事),這樣“極端”與“武斷”的評課、評教,難免是非不分,顛倒黑白,居心叵測,其意義價值蕩然無存,害人不淺。特別是被全盤否定得一無是處的課,有的開課教師花費了一周、一個月,甚至更長時間去備課、磨課、做課件……心血就這樣毀于一旦,所受的打擊沒有切膚之痛的人誰又能夠想象得出,從此對自己失去了自信,還能夠上好課嗎?還是做教師的料嗎?從此一蹶不振,無顏見人,甚至有的精神抑郁失常,還有的連自殺的念頭都有。請注意,這絕非聳人聽聞,確有其人其事,因為,領導的話被許多不明真相,失去判斷力的人奉為金科玉律。可見,其負面影響之大、之惡劣、之深廣,絕不容小覷。

專家的胡言亂語——“違心”與 “無奈”。這里所說的專家,大致有教研員、特級教師、教授等專業人員。其中不乏資深的名流,的確滿腹經綸,學富五車,名副其實,可是,他們終究不能免俗,出于五花八門的原因,他們或言不由衷,或口是心非,或指鹿為馬。明明一節課上得“風起云涌”、“滴水不漏”,幾近完美,他們卻大加貶斥,口誅筆伐;而問題突出,差錯明顯的課又極盡贊美。混淆是非,直讓人目瞪口呆,一頭霧水。其結果可想而知。

同事的彼此相輕——“跟風”與“嫉妒”。這里的同事主要是同一學科、同一年級的教研組長、年級組長、學校領導(包括校長、行政人員)、教師間的自相殘殺、勾心斗角。有的領導對某教師有看法,或是嫉賢妒能,就借評課之機橫加指責,其聲色之嚴厲,言語之尖酸,超出一般人的想象。他們往往以高明的、不可一世的專家自居,不知道自己的身份,忘記了姓啥名誰,其專橫跋扈,大發雷霆,惱羞成怒,黔驢技窮,狗急跳墻,目空一切,簡直讓人匪夷所思,感到可氣可悲,亦復可嘆可憐。而其他人員呢,屈于領導的淫威與霸道,也只好人云亦云,隨波逐流,喪失了主見與人格。這樣的研討與評課,分明就是批斗會,不僅對教學沒有任何幫助,相反,助長、滋生了丑惡的陋習拍馬溜須,投機鉆營,陷害無辜。

走筆至此,請讀者諸君注意,上述所及,光明磊落的圣賢領導,獨出機杼的真正專家,實事求是的同事不在其列,相反,我們對他們應該表達敬意。比如,2008年4月24日在上海楊浦高級中學舉行的長三角語文教學研討會上,針對上海、浙江、江蘇、安徽等選派的優秀教師奉上的優質課,許多領導、專家都給予了“優點”與“不足”的客觀評價,不論是執教者,還是聽課者,都心悅誠服,這樣的評課,才真正起到了研討的應有作用,值得提倡。

責任編輯:陳國慶

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