小議如何做好班主任工作

李　想

摘 要∶學校的工作重要是學生工作,而學生工作又是班主任繁榮主要工作。常言到，有什么樣的班主任就會帶出什么樣的學生。從這一句平凡的話語中，可見班主任工作繁榮重要。如何做好班主任工作，筆者從以下幾個方面談粗淺看法。

關鍵字：學校；班主任；素質

1 練好班主任自身素質

俗話說“打鐵全憑自身硬”。要做好班級各項工作必須加強自身建設，班主任自身建設的關鍵是提高班主任自身的素質，樹立班主任的權威。一是不斷用新的知識充實自己，做知識的富有者。二是加強道德修養，做學生為人的楷模。班主任是各項工作任務中間者和具體執行者。班主任要注意自身的修養，努力通過自己的言行舉止，為人處事給學生以示范，做學生的榜樣。三是具備多種能力。班主任要具備的能力很多，如觀察、分析和判斷能力，組織協調能力，個別談話和談心的能力，口頭和書面表達能力，發現、培養和使用人才的能力，總結工作的能力等等。但作為一名班主任，首先必須有體察學生的思想、情感、需求，捕捉學生的思想信息，把握他們的真實態度，以達知人知面知心的能力，應有啟迪學生心靈的能力，應有教育和管理相結合的能力，應有較高的演講和對話能力。

2 發揮骨干學生力量

班級是學校的基本構成單位，對它經營是否出色，直接影響一個學校的社會效益。要做好學生各方面工作、單憑一個班主任是絕對做不好的，而應形成以班團干部為中心的學生骨干力量。班委會和團支部是班主任的左膀右臂。班干部在班級中起到核心作用，是班級各項活動的組織者和倡導者。班級的興衰與他們的工作密不可分，能否組建起強有力的班委會和團支部，如何調動學生干部和積極性，利用他們的優勢做好學生工作，也是衡量班主任工作水平的標志之一。班委會、團支部組成后，班主任應加強對他們的培養和教育。雖然有些學生在小學和初中擔任過班干部，但進入中等專業學校后，工作內容、工作方法等都發生了變化。因此班主任要從工作內容，工作方法、工作藝術上進行指導，幫助他們處理好學習和工作的關系。處理好能力的鍛煉與為同學服務的關系，處理好干部與學生的關系。同時在學習、生活上嚴格要求他們，使他們真正成為班級建設的排頭兵。培養是使用的前提，不能光使用不培養，教育是培養的繼續，不能光使用不教育，當班干部有了一定的工作的經驗后，班主任要大膽的使用的他們。不要束縛他們的手腳，讓他們充分搞好班級工作的新路子，對工作中的苦難要予以鼓勵，對工作中的失誤班主任要承擔領導責任，對工作的沉積要給予表揚和獎勵。

3 全面把握學生的特點

集體表現在以下幾個方面：情緒多變，情緒不穩定；他們常常憑個人意志判斷對所喜愛的事物表現出極大熱忱，對反感的事情深惡痛絕，自控能力較差，稍遇刺激、極易爆發、出現偏激行為。一直品質培養的自覺性不均衡；我們職業學校的大部分學生能較自覺的約束自己的言行，并圍繞專業目標發展自我意識，行動之前能理智的思考，他們大多具有恒心和毅力，逐步形成交好的意志品質。學習動機復雜多樣，學習能力與學習自覺性參差不齊；憧憬個性發展，但基礎能力的儲存不夠；樂于假手新觀念、新思想，但識別能力較差；人生價值觀逐步確立，但可塑性很大；有基本的倫理道理觀念、但尚不成熟。班主任要想經營好班級就要在普遍掌握學生特點的基礎上，因材籌劃。

4 充分調動學生的積極性

調動學生的積極性，要因人、因時、因事而異，要根據不同的情況，采取不同的激勵辦法。其一，表揚激勵。這是做過班主任的都使用過的手段。其而，獎懲激勵。獎勵和懲罰是對學生教育的必要方法，獎勵是班主任常用的工作的方法，而懲罰是班主任工作的輔助方法，獎勵和乘法主要用語學生表現中的特殊行為，從本質上講，獎勵是一種肯定評價。對學生進行獎勵，不僅能培養和促進受獎勵者的榮譽心和上進心，也能調動其它同學的積極進取心。其三，目標激勵。我們知道目標是人們行為的向導、動力，明確的目標始終是自覺行為的前提。我們每一個班級的學生，無論從工作能力，還是學習成績等等方面都是梯形結構。面對這種情況，班主任要根據每位同學的各自特點、特定相應的目標。其四，競賽激勵。學生一般都有爭強好勝的特點，因此班主任可通過組織各種有益的競賽活動、激發、鼓勵學生積極進取、努力上進，培養學生的競爭意識、集體觀念等。競賽的形式可以是多種多樣如學習競賽、體育競賽、專業技能競賽等，通過競賽可以造成一種外在的壓力氛圍，極力學生你追我趕，有利于學生的快速成長。其五，關懷激勵。關懷體現在對學生的嚴格要求之中，班主任切忌對學生溺愛和護短。關懷固然包含著對學生精神的撫慰和啟迪。關懷是對學生真誠的愛，是對學生的感染和感化。