權金城：均衡發展才是最重要的

企業裁不裁員的前提是企業自身能否生存。如果企業都沒了，也就不存在裁不裁員的問題了。

環球慈善：權金城理解的企業社會責任包括哪些領域，貴企業一直比較專注的領域是哪些？

權金城國際控股集團（以下簡稱權金城）：企業社會責任包括四個層面：經濟責任、法律責任、道德責任、公益慈善責任。除了依法經營外，權金城較為關注并積極參與慈善捐款、助殘、助學等公益活動。

環球慈善：你們的企業社會責任規劃是如何進行的，比如一些捐助項目的設立或與某基金會合作的項目，經過怎樣的考察和運作過程？

權金城：最初的社會責任的行使主要是根據自身能力以及所了解的社會慈善及公益活動需求而展開的。每一次的參與和實施都是針對一些社會關注的熱點問題而定，從資助貧困學生入學到幫助患有重病的孩子治療，并沒有周密的策劃和安排。隨著企業自身的不斷發展和壯大，我們逐步地改進企業履行社會責任的方法。自2005年開始，我們采取了與政府有關部門（如兒童福利院、慈善協會等）合作和企業直接贊助相結合的方式開展有關慈善捐贈活動。每次活動前，會派出主管副總級別的管理人員帶隊考察，根據考察得出的實際情況制定資助方案和實施辦法。2008年，公司啟動了500萬權金城愛心基金，使得企業的公益發展具有制度、資金的雙重保障，能夠持續發展。

環球慈善：2009年，權金城的社會責任規劃情況如何？ 主要側重點將在什么領域展開？

權金城：由于金融危機的影響，我們的日常經營也將面臨巨大挑戰，但我們首先把重點放在企業平穩發展上，確保企業在市場動蕩的過程中繼續高效擴張，力爭不裁人，并增加就業機會，為首都就業市場做出應有的貢獻。同時，進一步完善權金城愛心基金的管理制度，根據企業經營的實際情況，對社會有關方面實施幫助。

環球慈善：企業社會責任投入是否會因客觀形勢（比如自然災害、經濟形勢）的變化而有所調整？

權金城：企業的社會責任投入是根據自身的愿望與能力來完成的。權金城企業的社會責任投入的目標不會調整，但投入的多少確實要根據企業實際經營狀況來確定。到目前為止，我公司的目標依然是確保企業經營效益不下滑，而且還要力爭有所增加。因此，我公司會對地震災區和貧困學生學業等方面予以幫助。

環球慈善：一些企業針對當前經濟形勢，實行減薪不裁員的政策，避免員工大規模失業。這些企業認為這樣的政策也是很好地履行了企業社會責任，權金城怎么看待？打算如何應對當前形勢？

權金城：由于當前經濟形勢的影響，對我國出口型產業造成的影響最大，導致了大量企業倒閉和大量人員失業，而企業裁不裁員的前提是企業自身能否生存。如果企業都沒了，也就不存在裁不裁員的問題了。我們這些年在經營管理過程中，非常重視企業的工作環境，堅持以人為本，尊重和保護員工的安全、健康和公平就業等基本權益。

環球慈善：2009年1月9日，你們發布了自己第一份企業社會責任報告，你們如何認識這份報告？

權金城：2009年1月9日正式發布企業社會責任報告，這是我們企業對社會的一種承諾，同時也呼吁其他企業和我們一起承擔起企業的社會責任。我們認為，方式方法不是最重要的，關鍵是從我們自身開始做起，企業只有在經濟（投資收益與經營利潤）、法律（依法經營、公平競爭）、道德（企業與利益相關人和社會的和諧關系）以及公益慈善等方面均衡發展，才能真正為我們的社會和諧發展做出應有的貢獻。我相信，三鹿奶粉事件的發生，不僅僅有它負面的影響，更會促使各行各業真正地找到自己的發展方向和奮斗目標，改善我們的生存環境，促進社會進步。