升達：雙重災難中兼顧雙重責任

受到地震和經濟危機的雙重沖擊，升達業績出現輕微下滑。企業提出減薪不裁員的措施過冬。升達認為這是對企業負責任，間接對員工長遠利益負責任的行為。

環球慈善：升達作為中國企業社會責任同盟中首個林產（地板）行業成員，一直比較專注哪些領域？

四川升達林業股份有限公司（以下簡稱升達）：在生產過程中，升達十分注重節省資源和能源。我們的產品是環保型產品，盡量減少不可再生資源的使用。我們企業的經營理念是“關注環保、關愛人生、回歸自然、持續發展”。另外，升達多年來在做好企業的同時支持社會公益慈善事業。比如2008年汶川大地震發生后，我們在第一時間為地震災區捐助了巨資，支援聚源中學的恢復和重建。

環球慈善：據我們所知，作為四川本土企業，升達因2008年汶川大地震，業績也受到了影響。

升達：地震確實給升達造成了巨大影響。一間廠房垮塌，新廠房建設速度放緩，停電和限電導致產能嚴重不足，升達的生命市場成都乃至整個四川嚴重萎縮，從成都出庫的產品運送到外地的運力也受到嚴重影響。

環球慈善：天災之后的經濟危機是否再次給升達沖擊？

升達：目前升達的經營確實受到了經濟危機的影響，業績有輕微下滑，但我們也提出減薪不裁員的措施來應對當前形勢。

環球慈善：減薪是否會影響員工的生活質量？

升達：我們的減薪對象僅限于企業高管，這一舉措升達馬上會實施。我們認為這是對企業負責任，間接對員工長遠利益負責任的行為。

環球慈善：受到自然和經濟災害雙重沖擊，升達是否會調整企業的社會責任？

升達：我們的社會責任沒有任何調整。

環球慈善：一般來說，企業社會責任大多出于長期的系統規劃，這是否意味著企業社會責任在應對一些突發社會問題時反應較為遲緩？

升達：這與企業的執行力有關系。作為一家公眾型企業，我們會在符合股東及員工利益的情況下，根據公司資源狀況及時做出決策。

環球慈善：2009年，升達關于社會責任如何規劃？

升達：升達的企業社會責任規劃是與公司的發展規劃和戰略相匹配的，我們側重于在符合公司長期發展利益情況下，為社會做出力所能及的貢獻。現在我們設立了四川地震員工與商家捐助基金，擬長期為災區建設做貢獻。

環球慈善：升達在長期履行社會責任的過程中，是否找到了與公眾溝通效果良好的方式？

升達：新聞發布會是我們現階段經常采用的方式。通過新聞發布會等公共關系傳播方式，我們與公眾進行了比較良好的溝通，方便了社會大眾真正地理解和支持升達的公益行為，認同升達的企業文化。伴隨著企業的發展，我們也將采用發布企業社會責任報告的方式，讓公眾了解升達履行社會責任的情況。