在企業文化建設中面臨的問題及對策

摘要：加強企業思想政治工作，提高職工素質，是目前新形勢下企業管理工作的重要內容，具有相當重要的地位。文章就思想政治工作在企業和諧文化建設中面臨的問題及對策談一些粗淺的認識。

關鍵詞：企業文化；建設；思想工作

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1000-8136(2009)35-0088-02

隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，隨著體制改革的不斷深入，各種利益關系日趨復雜化，使企業職工的思想觀念和價值取向不斷發生變化。

1 存在的主要問題

當前企業改革的一些新形勢，出現的一些新特點，使思想政治工作在企業單位和諧文化建設管理工作中普遍存在薄弱環節和問題。其主要有兩個方面的問題：

(1)部分領導片面追求經濟增長，對目前意識形態領域斗爭的激烈性、長期性、復雜性認識不足，對開展思想政治工作認識上不夠深刻，思想上有為難情緒，行為上不重視。

(2)思想政治工作隊伍不壯大。管理手段方法不新穎，思想政治沒有貼近職工的思想、學習和工作特點與需求。領導和職工之間缺乏溝通、尊重。

以上兩種，主要是對思想政治工作重要性、長期性認知不足，是一種封閉保守、墨守成規、求穩怕變的具體表現。

2 思想政治工作應做好“三點結合”，發揮“四個作用”，做到“五個有機結合”

在目前形勢下，如何做好思想政治工作，促進人的思想觀念的轉變。以適應市場經濟潮流，為企業改革和經濟發展提供強有力的思想保證、精神動力與智力支持，這是擺在基層企業廣大思想政治工作者面前的一個重要課題。……