企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問(wèn)題探討

［摘 要］ 隨著我國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施以及人們社會(huì)責(zé)任意識(shí)的提高，社會(huì)要求企業(yè)越來(lái)越多地披露有關(guān)社會(huì)責(zé)任方面的信息。本文通過(guò)對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容的探討，根據(jù)滬市229家上市公司2006年度財(cái)務(wù)報(bào)告的社會(huì)責(zé)任信息披露情況，簡(jiǎn)要分析了我國(guó)社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)建議。

［關(guān)鍵詞］ 企業(yè)社會(huì)責(zé)任；信息披露；社會(huì)責(zé)任報(bào)告

［中圖分類號(hào)］F230［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A［文章編號(hào)］1673-0194（2009）04-0026-03

企業(yè)是社會(huì)的一部分，企業(yè)有必要履行其社會(huì)責(zé)任，即要求企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不僅要有經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，而且必須承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露有利于企業(yè)改善與職工等相關(guān)利益者的關(guān)系，改善企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的社會(huì)形象，從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件。

一、 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)涵及構(gòu)成要素

世界各國(guó)要求企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容各不相同。隨著人們對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)的加深，以SA 8000為基準(zhǔn)，社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容也在不斷地?cái)U(kuò)展。為了適應(yīng)形勢(shì)，目前國(guó)內(nèi)很多學(xué)者也已對(duì)此進(jìn)行研究，并成立了很多如《企業(yè)環(huán)境信息披露及其審計(jì)研究》等基金項(xiàng)目，各項(xiàng)研究的說(shuō)法各不不同，筆者對(duì)此加以總結(jié)歸納，認(rèn)為我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

（1）個(gè)業(yè)人力資源發(fā)展方面的信息。企業(yè)職工方面的信息應(yīng)包括兩個(gè)方面：一是企業(yè)為職工所提供的工作本身及員工后續(xù)發(fā)展，即技術(shù)培訓(xùn)、職工的工作環(huán)境以及為職工提供的發(fā)展空間；……