“白領(lǐng)”為何不敵“紅領(lǐng)”

應(yīng)當(dāng)說，無論在哪個(gè)社會(huì)哪個(gè)時(shí)代，不同職業(yè)之間存在差別，都是很正常的。但是當(dāng)這種差別超過某種程度。進(jìn)而影響到社會(huì)的正常運(yùn)行、危及社會(huì)穩(wěn)定時(shí)，就需要對(duì)其進(jìn)行改革調(diào)整

金融危機(jī)爆發(fā)以來，“白領(lǐng)”似乎已經(jīng)，大去原來的光澤和魅力。隨著“白領(lǐng)”光環(huán)的退去，一個(gè)新的名詞——“紅領(lǐng)”越來越受到人們的追捧。“紅領(lǐng)”其實(shí)也不是一種新的職業(yè)，只不過是對(duì)一小部分利用手中權(quán)力謀私的國家公職人員、壟斷性國有企業(yè)中的中高級(jí)管理人員的一個(gè)新稱呼。“紅領(lǐng)”為人稱羨，風(fēng)頭蓋過“白領(lǐng)”。

“政治資本”成最大區(qū)別

在這場(chǎng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，為什么“紅領(lǐng)”如此強(qiáng)勢(shì)，為什么“白領(lǐng)”敵不過“紅領(lǐng)”?原因很多，表現(xiàn)在不同層面，既有職業(yè)本身特點(diǎn)方面的，也有社會(huì)體制機(jī)制方面的，主要有以下幾個(gè)方面：

首先是職業(yè)本身的特點(diǎn)。在改革開放初期，市場(chǎng)中“發(fā)財(cái)”的機(jī)會(huì)多，一些企業(yè)職工的工資待遇根據(jù)市場(chǎng)原則確定，“白領(lǐng)”們成為社會(huì)高收入群體，而國家工作人員的工資待遇改革沒有跟上，因此有些機(jī)關(guān)工作人員選擇“下海”撈金。“白領(lǐng)”雖然有較高收入，但同時(shí)也具有高風(fēng)險(xiǎn)。很多“白領(lǐng)”經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，工作也越來越不穩(wěn)定，壓力越來越大，因而，在智力上、體力上、精神上更容易出現(xiàn)透支。與“白領(lǐng)”相比，“紅領(lǐng)”們不僅有職有權(quán)，而且工作穩(wěn)定體面，社會(huì)地位高，收入穩(wěn)定，享有完善的社會(huì)保障，有足夠的安全感，特別是還有不少灰色收入，能夠公費(fèi)出國和進(jìn)修，等等。如是，兩者的“含金量”出現(xiàn)了明顯變化。

其次是社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的變化。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，尤其是教育事業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，接受高等教育的人數(shù)越來越多，以及知識(shí)和技術(shù)服務(wù)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“白領(lǐng)”的規(guī)模在不斷擴(kuò)大，物以稀為貴，東西多了不值錢，邊際效益遞減。隨著人們的經(jīng)濟(jì)收入越來越趨于多元化，以及改革開放以來社會(huì)成員財(cái)富積累增加，“白領(lǐng)”的相對(duì)優(yōu)勢(shì)越來越少，其社會(huì)地位也就隨著下降而“紅領(lǐng)”，由于受到編制等因素限制，其規(guī)模相對(duì)穩(wěn)定且數(shù)量相對(duì)較少，因此其稀缺性優(yōu)勢(shì)和社會(huì)地位不會(huì)隨著階層結(jié)構(gòu)的變化而下降。

再次，這兩個(gè)職業(yè)群體的社會(huì)資源和資本構(gòu)成也不同，“白領(lǐng)”利用擁有相對(duì)多的知識(shí)資本和經(jīng)濟(jì)資本來獲得相對(duì)優(yōu)勢(shì)，而這種相對(duì)優(yōu)勢(shì)只有在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的條件下才僻以實(shí)現(xiàn)，在金融危機(jī)情況下，白領(lǐng)階層的經(jīng)濟(jì)資本可能將受損，沒有其他資源可以彌補(bǔ)。“紅領(lǐng)”卻不僅擁有經(jīng)濟(jì)資本、知識(shí)資本，同時(shí)還擁有政治資本，也就是權(quán)力資本和更多的其他社會(huì)資小“紅領(lǐng)”不僅能夠得到體制內(nèi)的保障，同時(shí)可獲取體制外的某些資源。面對(duì)危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)，自然具有更大的安全度“白領(lǐng)”不敵“紅領(lǐng)”的深層原因

從體制機(jī)制層而來分析，當(dāng)前“紅領(lǐng)”之所以強(qiáng)過“白領(lǐng)”，其具體原因有：

一是政府和國企改革不到位。首先是政府職能改革方面，當(dāng)前行政權(quán)力對(duì)社會(huì)資源機(jī)會(huì)的控制還是很強(qiáng)，支配著很大一部分社會(huì)財(cái)富。雖然我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)要建設(shè)服務(wù)型政府，但是，個(gè)別地方官本位仍是政府組織運(yùn)作的深層理念，從而使得某些官員利用手中的權(quán)力享受不該享受的消費(fèi)，獲取不該獲取的收入，這就使得“紅領(lǐng)”雖然在表面上看工資水平并不比“白領(lǐng)”高，但其可支配的資源和機(jī)會(huì)是一般社會(huì)成員所無法比擬的。國企改革方面，雖然國有企業(yè)改革不斷深入，企業(yè)的活力不斷增強(qiáng)，但是，國有企業(yè)的一些不該有的壟斷從來沒有停止過，有的還在不斷增強(qiáng)，此外，國有企業(yè)在低價(jià)使用國家資源的同時(shí)，由于利稅制度等方面的原因，其所創(chuàng)造的利潤很大部分卻留在了企業(yè)，加之在收入分配中缺乏必要的監(jiān)管，國有企業(yè)特別是中央企業(yè)職工的收入和福利都較高，有些高管的收入令人瞠目結(jié)舌。

二是一些體制改革不到位。最核心的是收入分配制度不公平。我國目前的初次分配以按勞分配為主，實(shí)行的是按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的多種分配方式并存，但執(zhí)行起來很難，標(biāo)準(zhǔn)不具體，細(xì)則不配套，導(dǎo)致包括“白領(lǐng)”在內(nèi)的勞動(dòng)者沒有得到應(yīng)有的回報(bào)。第二次分配也存在不少問題，如國有單位職工能夠享受全面的社會(huì)保障，特別是公務(wù)員更加獨(dú)享完備的社會(huì)保障，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)等等，而且極少承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。而對(duì)于在非國有單位的“白領(lǐng)”只有在自身繳納一定比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之后才能享受社會(huì)保險(xiǎn)。我國的現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》還是15年頒布實(shí)施的，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我國勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了很大的變化，勞動(dòng)法的一些規(guī)定已不適應(yīng)變化了的經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)。同時(shí)，諸如保障勞動(dòng)的權(quán)益的《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律還沒有建立起來，導(dǎo)致勞動(dòng)者的利益受損而不能訴求。另一方面，由于對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的監(jiān)管機(jī)制缺乏，對(duì)于不少公司企業(yè)對(duì)員工的侵權(quán)行為不能及時(shí)予以懲治和糾正，導(dǎo)致勞動(dòng)者利益受損。加之政府如果對(duì)國有單位職工監(jiān)管力度不夠，導(dǎo)致個(gè)別官員大量的公款消費(fèi)和灰色收入，“紅領(lǐng)”的優(yōu)勢(shì)就更加突出了。

三是社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)成本分擔(dān)機(jī)制不公平。現(xiàn)在人們比較關(guān)注的是社會(huì)財(cái)富的分配，但在現(xiàn)代工業(yè)化、全球化-日益深化的社會(huì)，社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)變革的成本分配對(duì)人們生活和社會(huì)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生日益重要的影響，這是我們現(xiàn)在要特別重視的一個(gè)問題。從這次全球金融危機(jī)對(duì)“白領(lǐng)”和“紅領(lǐng)”的不同影響來看，就是一個(gè)很好的例子，其實(shí)受影響更大的是那些受沖擊的行業(yè)的低端勞動(dòng)者。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)出現(xiàn)或者進(jìn)行某種社會(huì)變革時(shí)，由誰來承受損失和應(yīng)對(duì)成本，與社會(huì)體制機(jī)制緊密相關(guān)。

應(yīng)當(dāng)說，無論在哪個(gè)社會(huì)哪個(gè)時(shí)代，不同職業(yè)之間存在差別，都是很正常的。但是當(dāng)這種差別超過某種程度，進(jìn)而影響到社會(huì)的正常運(yùn)行、危及社會(huì)穩(wěn)定時(shí)，就需要對(duì)其進(jìn)行改革調(diào)整。當(dāng)前，就我國而言，一方面是要加大對(duì)社會(huì)成員的公共服務(wù)和支持力度，提高社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)保障能力，使得各個(gè)社會(huì)部門的社會(huì)成員都能具有相對(duì)平等的安全感。另一方面，要進(jìn)一步推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)換，深化國有企業(yè)改革和有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制改革。未來的和諧社會(huì)。不管什么“領(lǐng)”，只是社會(huì)分工的不同，只是服務(wù)在社會(huì)不同的領(lǐng)域，都是為人民服務(wù)，不能因?yàn)樵诓煌膷徫欢硎芟鄳?yīng)的特權(quán)，人為地將人分成三六九“領(lǐng)”，人為地制造差距和歧視。

白領(lǐng)與紅領(lǐng)之比較

形成背景

白領(lǐng)：白領(lǐng)的產(chǎn)生是中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展初級(jí) 階段末期的典型現(xiàn)象，證明了“知識(shí)改變命運(yùn)”。白領(lǐng)大多只出現(xiàn)在一線城市。這些有文化有知識(shí)的年輕人開始嘗試一種西方發(fā)達(dá)國家中產(chǎn)階級(jí)的雅皮士生活。紳士與淑女，是這些擁有新思想的青年人的人生目標(biāo)。

紅領(lǐng)：改革開放后，隨著中國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)揮過巨大作用的少數(shù)壟斷企業(yè)和個(gè)別官員利用社會(huì)正在轉(zhuǎn)型、體制和制度尚未完善之機(jī)，通過進(jìn)行權(quán)力尋租活動(dòng)，謀取不正當(dāng)利益。生活狀態(tài)

白領(lǐng)：那種在高級(jí)寫字樓里上班的專業(yè)技術(shù)人員，特點(diǎn)是高學(xué)歷、高收入。特別是寫字樓里的外資企業(yè)，更是白領(lǐng)群體云集的根據(jù)地。白領(lǐng)意味著體面的工作、優(yōu)雅的修養(yǎng)、豐富的精神體驗(yàn)。從某種意義上講，白領(lǐng)簡(jiǎn)直成為時(shí)尚的代名詞。

紅領(lǐng)：他們的收入是隱蔽的，生活是隱蔽的……所謂隱蔽，就是像站在黑夜里的黑衣人，你知道他在，但你不知道他什么樣，在做什么。他們長期盤踞公共資源高地并獨(dú)占利潤，把相當(dāng)一部分應(yīng)當(dāng)歸社會(huì)共享的成果變成部門利益，享受過高的收入和過高的福利。危機(jī)考驗(yàn)

白領(lǐng)：曾經(jīng)的白領(lǐng)已經(jīng)老去，在一場(chǎng)百年不遇的經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前，脆弱的白領(lǐng)驀然發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)雪白挺括的領(lǐng)口，已經(jīng)被冰冷的汗水浸得皺皺巴巴一片姜黃。

紅領(lǐng)：與權(quán)力結(jié)盟的他們，絲毫不受影響。

誰是未來社會(huì)的中堅(jiān)力量

“紅領(lǐng)”與通常所說的“白領(lǐng)”、“藍(lán)領(lǐng)”相對(duì)，他們?cè)谡w社會(huì)人群中的相對(duì)數(shù)量并不大，而且可能面容模糊，但是，作為權(quán)力異化生態(tài)中崛起的一支不可忽視的力量，他們占據(jù)著相當(dāng)分量的公共話語權(quán)，他們操持著相當(dāng)比例的公共資源，上可以影響公共政策，下可以改變公眾生活。

所謂“紅領(lǐng)”，是指那些利用公共權(quán)力謀取私利的群體，他們既享受著旁人難以企及的權(quán)力資源，又享受著最為豐厚的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。如果要問“紅領(lǐng)”都是怎樣一些人，也許很難用他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中合法的身份名詞來簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)換，但我們至少知道他們可能來自哪些群體，比如：公職人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員、壟斷國企人員等：他們中間，用權(quán)力交換利益或者用利益換取特權(quán)的那部分，共同組成了“紅領(lǐng)”；并且依據(jù)其所占權(quán)力資源的大小和財(cái)富勢(shì)力的強(qiáng)弱，區(qū)分著其在“紅領(lǐng)”內(nèi)部的地位。

與“白領(lǐng)”價(jià)值的隨行就市相比，“紅領(lǐng)”不僅利益豐厚，而且異常穩(wěn)固。他們通常以巨額腐敗分子的面目被清理出“紅領(lǐng)”。事實(shí)上，他們的命運(yùn)主要取決于自身對(duì)貪念的控制能力，雖然也可能因?yàn)樾⊥敌懈`之類偶然因素而無奈現(xiàn)形，但是像世界金融危機(jī)這種巨大的市場(chǎng)波動(dòng)一般很難對(duì)他們固若金湯的利益堡壘產(chǎn)生影響。

“紅領(lǐng)”所踐行的是一種新的經(jīng)濟(jì)類型：權(quán)力經(jīng)濟(jì)，或者說權(quán)貴經(jīng)濟(jì)。它不像知識(shí)經(jīng)濟(jì)講究刻苦卓絕的學(xué)習(xí)和矢志不渝的創(chuàng)新，它也不像商業(yè)經(jīng)濟(jì)講究市場(chǎng)的眼光和辛苦的經(jīng)營，權(quán)力經(jīng)濟(jì)更加講究身份和權(quán)術(shù)。

我們知道，比較理想的社會(huì)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是橄欖型的。它應(yīng)該擁有一個(gè)強(qiáng)大的中產(chǎn)階層。開放而且不排外的“白領(lǐng)”無疑是橄欖型社會(huì)的中堅(jiān)力量，它為包括最底層民眾在內(nèi)的所有人預(yù)備了一條充滿希望的上升通道。“我想成為一名白領(lǐng)”對(duì)大多數(shù)人而言，尚且是一個(gè)完全有可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。然而，“紅領(lǐng)”的崛起，所欲塑造的卻是一個(gè)金字塔型的社會(huì)，“紅領(lǐng)”處于風(fēng)雨無憂的食利頂端，與接受風(fēng)吹雨淋的“白領(lǐng)”和“藍(lán)領(lǐng)”，以及出最多力拿最少回報(bào)的弱勢(shì)階層，形成了鮮明的對(duì)比。(舒圣祥)

別把我看成“紅領(lǐng)”

我是公務(wù)員，但我并不是“紅領(lǐng)”，因?yàn)槲覐膩頉]用過手中的權(quán)力為自己謀私，機(jī)關(guān)現(xiàn)在也實(shí)行陽光工資，雖然工作穩(wěn)定，工資卻不多。但確實(shí)身邊有個(gè)別“紅領(lǐng)”的存在，利用手中的權(quán)力為自己撈好處，搞一些“灰色收入”，敗壞了整個(gè)隊(duì)伍的形象。(李春琴)