信念與柴米油鹽的糾結

你為什么要從事這個工作?解決戶口嗎?工資高嗎?這是本刊記者針對NG0從業者發放調查問卷中的問題之一。這是別人問起你的工作時，問得最多的問題，也是NG0從業者最為關心的幾個問題。

正如NG0從業者張先生所言：“不要把我們想象得那么高尚，我們也是社會中的一員，上有老下有小，柴米油鹽對我們來說，哪樣也少不了。”

福利待遇：35％從業者認為較差

“我每月工資5D00多塊，總體上來說沒什么特別的感覺，跟在公司的普通白領收入差不多吧。別看我在的單位是公募基金會，但是對于其他大型的公募基金會來說，我們的福利待遇可是差多了。”韓小姐是一家小型公募基金會的一般職員，負責與媒體聯絡。

記者調查發現，韓小姐的收入比其他小型基金會些同級別或職位的人工資每月3000元左右還算是多的。根據記者的調查，65％的被調查者對自己的薪酬感覺一般，不滿意的受訪者達到25％，滿意的比例只有10％，非常滿意的人沒有。而在福利待遇方面，有35％的人感覺較差。

張先生在一家關注智障人士的小型私募基金會。他的經歷與韓小姐相比，更為艱辛一些。他告訴記者：“去年的時候我們機構遇到了資金難題。不僅好幾個月的工資發不下來，而且還往里面搭了不少錢。我們光憑信念也不行啊。

以英國為例，NG0從業人員收入起碼是英國的中等水平。普遍來說，國內NGO從業人員待遇并不是很好，這與中國NG0發展水平和公眾認知是相關聯的。

在2008年壹基金組織召開的中國環球公益慈善論壇上，李連杰就公開表示，曾經有一位國外人士要來做該機構的高層領導，但是要價年薪60萬美元，“別說60萬美金，就是60萬人民幣我這個機構也承擔不起，公眾現在可能也無法接受。”

從某種程度上來說，NG0與企業不一樣，企業是完成利潤和銷售指標，但是NGO沒有銷售指標。NGO從業人員是社會一分子，他們也要生活，如果薪酬過低，這樣的機構發展不會持續。

社會認同：95％的身邊朋友

尊重自己的工作

與薪酬和福利待遇截然相反，NGO從業者在不被社會公眾普遍了解的同時，也獲得了巨大的社會認同。

在關于社會認同的調查中，問卷中共涉及五個問題。其中三個問題是：“您在與朋友和其他人士溝通交流時，是否需要詳細解釋自己的工作性質?”“相關人士在獲知您的工作性質之后問得最多的問題是什么?”“除了NGO同行和同事，其他朋友有無從事這一職業?”公眾的回答值得關注。

在60份問卷中，有55人在向別人介紹自己時需要詳細解釋自己的工作性質，這充分體現了公眾對NGO行業的陌生。

而在第二個問題的回答上，“你怎么從事這個工作?”“解決戶口嗎?”“你們發工資嗎?”“是哪個級別的?”這幾項回答最為集中。這一方面體現了公眾對于NGO的關注并另眼看待，另方面表明公眾關注他們工作內涵并詢問詳細情況的基本沒有。

對于第三個問題，不少NG0從業者都表現出了無奈。70％的受訪者回答，除了同事和同行外，身邊沒有朋友從事這一職業。

“記得有一次我從貧困地區出差一個月回來，同學們請我吃飯，看著飯桌上的飯菜，我差點哭了。和朋友在一起的時候，經常跟他們說，你們吃一頓飯，抵得上我們救助的人生活一年。有時候他們也開我的玩笑，說我是圣人。其實開玩笑我能理解，但更多的時候，我和他們找不到共同的話題，有的時候挺孤獨的。”張先生說。

不過，在另外兩個關于社會認同的調查，讓NGO從業者獲得了極大的精神安慰：“在解釋工作性質之后，相關人士是否明白或理解?”“您認為自己從事工作是否受人尊敬?”

在這兩個問題的回答上，前者90％的人能夠理解，95％的人會尊重他們所從事的工作。

“每當我告訴身邊的朋友，我是在做扶貧方面的工作時，他們總會不自然地流露出欽佩的眼光。其實那個時候，我跟救助弱勢群體時一樣高興。”中國婦女基金會的沈先生說，“自己的辛苦也沒算白費，自己的堅持還是值得的”。

工作變動：75％沒有跳槽計劃

在這部分的調查問卷中，主要設計了五個問題：“現工作是否為首份工作?”“從事NGOT作時間長度?”“近期是否有跳槽計劃?”“如果跳槽是否希望在NGO領域內?”“您認為NGO是否大有發展前景?”

調查結果顯示，90％的人是從其他領域跳槽到NGO工作的，在跳槽到NGO工作的人當中，最短從事時間為2年，最長為10年，其中大部分在5年左右。另外，75％的人沒有跳槽計劃，如果跳槽，有75％的人希望跳槽到NGO領域內。同時，認為NGO大有發展的人占60％。

這個數據表明。在某種程度上，NGO的吸引力相當強，從業者有較高的忠誠度。

喻捷是德國伯爾基金會項目經理、原綠色和平中國可再生能源主任。她在談及自己的職業之路時坦言，現在才找到了真正的落腳之地。

她是新聞碩士、公共政策博士。本科畢業后，她在南京人民廣播電臺工作3年，碩士畢業后在香港《大公報》江蘇站工作。她說，不管是做電臺主持人時的激情抑或做記者的閑云野鶴般的生活，都讓她覺得是一筆難得的人生財富。不過，直到她到了現在的“綠色和平”組織，才有了“第一次的職場生活”，她真正找到了自己的一處落腳地，讓她感覺到了實實在在的鍛煉，才真正有了自己不需要用錢購買的快樂。