工作中易被忽視的六個細節

細節最容易為人所忽視，所以最能反映一個人的真實狀態，因而也最能表現一個人的修養。正因如此，透過細節看人，逐漸成為衡量、評價一個人的最重要方式之一。

成功是由許多細節堆砌而成的，危機也往往是一個人在不經意間積累的。在很多時候，一個人的成敗就取決于某個不為人知的細節。你想減少遺憾嗎?那么就要在工作中注意以下6個細節。

第一，嚴肅場合關掉手機。

不知道你是不是有這樣的體驗：當你參加某個重要的會議，或在某種嚴肅的場合，主持人總是要招呼大家把手機關掉。這樣做的目的，就是怕你的手機給會場的氣氛增添不協調的聲音。有教養的人，在嚴肅的場合，一般都會關掉自己的手機。如果湊巧沒關手機，當電話打進來時，也不會去接電話而是迅速地關掉。

第二，開關門用力要輕一些。

有的人不小心“嘭”的一聲把門推開或關上，這是極不禮貌的。開關門要輕些，但也不能用力過于小，開半天開不開，給人一種畏畏縮縮、鬼鬼祟祟的不好印象。因此，開門關門動作的輕重，可以看出一個人的修養，也反映一個人的精神面貌。更重要的是，直接影響到對方對自己第一印象的好壞，尤其要注意。

第三，在工作時間內避免閑聊。

聊天的確是人生一大享受，但是，并非每個場合、任何時間都適合聊天，尤其是工作時間應絕對避免。工作中閑聊，不但會影響你個人的工作進度，同時也會影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，招來領導的責備。

第四，整潔的辦公桌使你獲得青睞。

有人說過，可以從辦公室的桌上物品的擺放，看出一個人的工作效率及態度。凡是桌上物品任意堆置，顯出雜亂無章的樣子，相信這個人的工作效率一定不高，工作態度也極為隨便。相反的，桌上收拾得井井有條，想必是個態度謹慎、講求效率的人。一張清爽、整潔的辦公桌可以增加工作效率，還可以使別人對你產生良好的印象。

第五，離開工作崗位時要收妥資料。

有時工作進行到一半時，會因為領導召喚，客人來訪，或其他臨時事情而暫時離開座位。在這種情況下，即使時間再短，也必須將桌上的重要文件或資料等收好。或許有人認為，反正時間很短，那么做很麻煩而且顯得小題大做。其實，問題往往發生在你意想不到的時刻。

第六。沒有可以隨便打發的人和事。

許多時候，我們會漫不經。地處理、打發掉一些自認為不重要的事情或人物。但是這種隨意、不負責的行為，會造成不好的影響或后果。在你以后的人生道路上，不一定什么時候會突然顯現出來，令你對當年的行為追悔不已。美國總統競選是一個很好的例子。每個候選人參選前必須把自己的經歷全部在天平上過一遍，任何一點虧缺就會讓你為之付出代價，盡管那可能只是多年前的一件小事。一個人的聲譽、能力要想得到人們長久的認同，必須持續地在每一件事上都為自己自責，對每一個細節加以關注。在你的工作事業中，沒有可以隨便打法的小人物、小事情。