打造圖書館以人為本文化軟實力問題研究

〔摘 要〕圖書館文化軟實力是國家文化軟實力的重要構成，彰顯以人為本理念才能更好發揮圖書館文化軟實力的作用#65377;當前，我國圖書館界不論在硬件建設還是在軟件建設上都存在著技術至上傾向，違背了圖書館的服務理念，妨礙了知識服務的質量#65377;只有從硬件建設和軟件建設上全面踐行以人為本的服務理念，才能夠打造強大的圖書館文化軟實力，實現圖書館的社會價值#65377;

〔關鍵詞〕圖書館;文化軟實力;以人為本

〔中圖分類號〕G251 〔文獻標識碼〕A 〔文章編號〕1008-0821(2009)08-0139-04

Study of the People-based Cultural Softpower of LibrayWu Ziqin

(Library，Party School of Henan Province，Zhongzhou 450002，China)

〔Abstract〕Library cultural softpower is an important part of the cultural softpower of a country.It plays an important role when it embodies the concept of people-oriented.Nowdays there is technology-oriented trend in the construction of ontonly hardware but also software in the circle of library， which volates the service concept of library and blocks the quality of knowledge service.To realize the people-based concept of service in construction of hardware and software is the only way to strengthen the cultural softpower of library and to realize its social value.

〔Key words〕library;cultural softpower;people-based concept

圖書館文化軟實力是國家文化軟實力的重要構成，彰顯以人為本理念才能更好發揮圖書館文化軟實力的作用，提高全民族的科學文化素質，促進社會主義和諧社會建設#65377;由于國內圖書館建設中呈現出技術至上傾向，一度導致了技術理性和人文精神的背離#65377;許多領導者只注重圖書館技術發展與設備更新，許多圖書館員盲目崇拜技術，忽視了自身價值和服務的人文關懷#65377;使得相當多的圖書館設備越來越先進，系統越來越強大，而進館閱讀者和文獻利用率卻呈現下滑的趨勢#65377;

圖書館缺失了人文精神就缺失了圖書館文化軟實力的核心#65377;西方某些發達國家注重圖書館人文精神的經驗值得我們借鑒，我國圖書館業只有植入人文精神，才能實現其社會價值，才能使圖書館事業充滿生機和活力#65377;

1圖書館文化軟實力的概念#65380;內容

1.1 什么是文化軟實力

文化軟實力是指一個民族的文化價值觀和一個國家文化模式所表現出來的凝聚力#65380;吸引力和影響力，文化軟實力內容豐涵蓋廣，主要包括民族凝聚力，國家創新力，歷史延續力，理論說服力，道德感召力，語言覆蓋力，科技轉化力及外交親和力等#65377;

1.2圖書館文化軟實力及內容

圖書館文化軟實力包括硬件與軟件兩個方面#65377;硬件主要指館舍建筑#65380;數字化網絡#65380;多媒體視聽設備#65380;光盤資料#65380;環境的塑造等#65377;軟件主要指服務理念#65380;隊伍建設#65380;制度創新#65380;管理機制#65380;服務模式#65380;隱性知識開發#65380;服務氛圍等#65377;

2圖書館以人為本文化軟實力發展狀況

2.1 國外理論研究及實踐狀況

西方從上世紀70年代信息技術用于圖書館服務以來，圖書館的業務工作和文獻信息服務越來越依賴于對技術的掌握運用程度和各種技術設備的配置水平#65377;實踐的依賴導致了理論思維和研究的跟風，圖書館學的人文精神幾乎被淹沒在現代科學技術迅猛發展的大潮中#65377;于是國外開始有人給予理論的關注#65377;如美國著名圖書館學家巴特勒#65380;謝拉是批評技術至上論的代表#65377;巴特勒認為企圖使技術合理化以及理論技術化的嘗試是不結果實的花朵;謝拉則一再告誡人們:圖書館學始于人文主義，他認為，圖書館事業主要還是一個人文主義事業#65377;印度圖書館學家阮岡納贊在1831年出版的《圖書館學五定律》中提出了“圖書是為一切人而存在的”理念，體現出濃郁的人文色彩;上世紀90年代中期，美國圖書情報學家克勞福德和戈曼在《未來的圖書館:夢想#65380;瘋狂與現實》中又提出了能夠彰顯信息時代圖書館精神文化和價值信念的“新圖書館學五定律”，圖書館為人類服務;尊重知識交流的所有形式;聰慧地利用技術加強服務等是其重要內容#65377;不管是“新五律”還是“舊五律”，共同基本點就是把“人”和“服務”置于圖書館工作的核心地位[1]#65377;

西方圖書館學界人文精神理論的回歸，在實踐中起了引領作用#65377;西方很多圖書館建筑設計都體現了人性化理念，外觀看去很普通，館內設計卻非常注重實用性:怎樣開放通透，怎樣環保有益于讀者身心，怎樣使館內藏書#65380;資源不受限制地被讀者使用等#65377;在知識服務方面美國#65380;澳大利亞等許多大學圖書館比國內大學圖書館人性化特色更濃郁#65377;美國威斯康星大學麥迪遜分校有30個圖書館，每個圖書館都有良好的設備，各館的圖書可以通借，有的館開館時間早7∶30~晚11∶30，中間不休息，工作人員采用輪班制，且主要讓學生通過勤工儉學的方式從事這一工作，免費為讀者配備復印機#65380;掃描儀#65380;膠片機#65380;手提電腦#65380;照相機等，甚至包括讀者長時間在館內活動所需的生活用品都能考慮周詳，真正實踐著以人為本的服務理念#65377;澳大利亞的圖書館實現了編目資源共享，國家圖書館是全澳大利亞圖書編目網絡的中心，其數據庫系統Kiuetica連接全澳1 400個各類型的圖書館，避免各個圖書館重復編目，同時還是館際互借的工具，保證資源共享在電子領域高效展開#65377;澳大利亞公共圖書館在館際互借#65380;聯采聯編等方面服務也很到位，讀者若在本區域內的公共圖書館沒借到所需圖書，該館就會以館際互借的方式在它處為讀者借來#65377;澳大利亞還設有盲人圖書館#65380;視聽圖書館等特色館，幾乎每個自然居住區都設有公共圖書館或流動站#65377;讀者自助也很人性化，如維多利亞州立圖書館，復印機連接著投幣設備，讀者投幣后可自行操作，無論是設施還是管理都在實踐著人性化的理念#65377;

2.2 國內理論研究及實踐狀況

我國學者在圖書館硬件與軟件建設以人為本方面也做了很多理論上的研究，如中國國家圖書館館長詹福瑞指出:衡量一個圖書館優良與否，不能僅僅考慮建筑面積，更要考慮建設理念，考慮它能為讀者提供一種什么樣的服務#65377;四川理工學院朱紅副館長對提升文化軟實力的重要作用#65380;武漢大學信息管理學院肖希明教授對圖書館建筑設計的人性化問題#65380;浙江圖書館應長興副館長對圖書館建筑中讀者關懷意識的落實問題，均闡述了獨到的見解#65377;南開大學柯平教授#65380;深圳圖書館吳館長#65380;廈門少兒圖書館黃天助副館長#65380;衡陽師范學院劉定福館長等對服務創新#65380;人本管理#65380;人文精神做了深入的研究，為圖書館發展指出了方向#65377;

最近幾年，人文主義理念的實踐已經引起了社會關注，并在圖書館布局和人性化服務方面取得了較好的效果，如南京圖書館率先全國免費開放，閱覽室內閱覽桌下裝有多種管線，連接著管理系統，并設有助視儀的供視障人使用的電腦;蘇州大學圖書館專門為殘疾人設置了視聽設備;天津圖書館把服務觸角向行業#65380;社區#65380;農村延伸;貴州圖書新館建立起了一整套比較完善的現代化綜合服務體系;深圳圖書館尤其可喜，它以人文關懷為主導，全面開放，免證進館，一般性服務完全免費，從大廳到閱覽室開辟有盲道#65377;它以服務創新為目標，成功研制出“城市街區24小時自助圖書館系統”，集成了RFIT技術#65380;圖書傳輸自動控制技術#65380;圖書分揀自動控制技術#65380;數據通信處理技術以及相關的安全技術和生產工藝，是人性化#65380;數字化#65380;智能化與傳統圖書館較完美的結合，在服務理念#65380;服務模式#65380;服務手段上均屬國內首創，其軟件系統在世界圖書館領域也無應用先例，“城市街區24小時自助圖書館系統”是深圳圖書館辦館理念和服務宗旨的集中體現#65377;

3 我國圖書館以人為本文化軟實力發展中存在的問題

3.1圖書館硬件建設缺乏人文關懷

各個地方圖書館館舍建設不勻#65377;東部沿海地區的圖書館較發達，但正規圖書館也只是達到縣一級，經濟較落后的內陸地區及西部地區別說縣級，即使省市一級有的也破敗不堪#65377;而富裕城市的圖書館卻貪大求洋，把大量資金投放于豪華氣派上，往往忽略了圖書館最本根本的特質——人文關懷與精神需求#65377;

3.1.1 館舍外部設計不合理

我國大多數圖書館在館舍設計方面缺乏考慮人文關懷意識#65377;某些發達地區圖書館館舍建設蓋得奇大無比#65380;富麗堂皇，而館內的布局及軟件設施卻嚴重不足，這是目前我國圖書館建設存在的一個主要問題#65377;圖書館蓋得豪華亮麗但不實用，如有的圖書館為了追求外表的美觀氣派，大量采用玻璃幕墻，結果是導致館舍內溫度一年四季依靠空調進行調節，不但不能保證良好的通風透氣，而且還浪費了大量資源，更重要的是損害了員工與讀者的身體健康，沒有真正實踐國家所倡導的以人為本#65380;和諧發展的科學發展觀的要求[2]#65377;

3.1.2圖書館內部建筑格局不盡合理

一些地方忽視了圖書館建設的根本作用，圖書館大廳設計得寬敞高大，內部功能區卻局促窘迫#65377;而且各個功能區域設計缺乏超前意識，導致許多圖書館建成后不久就“書滿為患”或沒有持續發展的空間#65377;

3.1.3 網絡及數據庫不配套不到位

技術現代化是圖書館的發展趨勢，圖書館大都打造了網絡平臺，購置了專業數據庫，添加了使用電腦網絡的設備#65377;但要么是局域網鏈接少，要么是數據庫內容不完備，要么是諸如掃描儀#65380;復印機#65380;膠片機等配套設備需要付費，造成使用不方便與服務不到位#65377;

3.2圖書館軟件建設中以人為本管理理念落實不到位圖書館軟件建設更是存在以人為本理念缺失的問題，嚴重影響了圖書館文化軟實力功能的發揮#65377;

3.2.1 重數字化技術輕人本化管理

論文中能大量看到圖書館“書本位”轉變為“人本位”的管理理念，但在實際工作中落實得很不到位，圖書館各項工作出發點和歸宿點不是圍繞著人來展開，而是圍繞著技術與設備的規模展開，偏離了以人為本的根本辦館宗旨#65377;數字化圖書館建設固然離不開先進的技術與設備，一切先進的技術與設備都是圍繞著人而展開的，但我們必須對此有明晰的認識#65377;

3.2.2圖書館員隊伍缺乏復合型圖書館員

近年來，各級圖書館在資金投入上都肯下大力氣，但偏重用于基本建設，忽視了“軟件建設”中的人力資源建設#65377;面對圖書館員普遍存在的知識結構單一#65380;業務素質偏低的狀況，在培養復合型圖書館員的問題上重視程度不夠#65377;館員外出考察學習機會很少，開闊不了視野與思路，嚴重阻礙著圖書館人力資源的發展#65377;

3.2.3 沒有重視圖書館員隱性知識的培育與發掘

隱性知識是知識管理知識服務中的重要內容，圖書館員的隱性知識愈豐富，就越能夠將人文關懷通過知識服務傳遞給讀者#65377;當前由于過于強調技術與設備，使館員松懈了對知識結構的重視和對知識儲備的培育，忽視了對館員自身的經驗#65380;技巧的發掘和交流，不同程度地妨礙了知識服務的質量#65377;

4 打造圖書館以人為本文化軟實力的舉措

4.1圖書館硬件建設必須彰顯人文關懷

圖書館硬件建設，不能只強調建筑的豪華#65380;館舍的寬大#65380;資料的齊全和技術的先進等，如果忽略了人文關懷，再高檔的設備也不能充分發揮效應#65377;

4.1.1圖書館館舍設計與布局

圖書館館舍設計上，不能只注重它外表豪華性，應當更多考慮圖書館的實用性#65377;大廳內的空間設計不要過于高大，把有限的空間最大限度地放在讀者區域;讀者區業務流程布局要合理，既方便了讀者也減少了管理成本;寄存#65380;咨詢#65380;讀者檢索#65380;信息服務等要布置在進館后的明顯位置;要把延長開放時間的部門設計在同一區域，既節能又不相互干擾#65377;

讀者利用圖書館的舒適度也是必須要考慮的問題#65377;舒適度包括采光#65380;通風#65380;溫度#65380;環境等方面#65377;

①采光#65377;設計時既要考慮充分利用自然光線，又要考慮避免陽光的直接照射，怎樣使光線看起來比較柔和，并且要進一步考慮不同的功能區域的采光亮度不盡相同的問題#65377;如圖書和報刊閱讀方式是水平的，而電子出版物與網上查詢則是使用電子屏幕等#65377;如果光線不合適讀者難以承受，就會情緒煩躁，影響閱讀效果#65377;

②通風#65377;圖書館是人們的第二課堂，特別是閱覽室(報刊#65380;電子)，人們需要長時間在里面工作或閱讀，若空氣流通不暢，二氧化碳和電腦散發出來的致癌物質必然會危害員工及讀者的健康，因此，無論何種天氣都能夠保持室內空氣新鮮，是館舍設計時必須考慮的，空氣流通設計以可調節性設施為宜#65377;

③溫度#65377;老圖書館的建筑材料多不是環保型的，嚴寒與酷暑時節主要依靠空調來調節溫度，隨著新型環保建筑材料相繼出現，為圖書館館舍建設提供了更多人性化因素的物質保障#65377;因此，新館建設一定要與時俱進#65377;老館可以進行這方面的改造，采用環保材料，冬暖夏涼，空氣新鮮節能環保，可謂一舉多得#65377;

④環境美化#65377;營造圖書館優雅環境應從對人的影響力出發，注重修飾建筑內的各種細節來加強圖書館的文化色彩，比如在館內布置宣傳材料#65380;名言警句#65380;禮貌用語等等，把讀者引入強烈的文化氛圍，正面啟發讀者樹立刻苦#65380;拼搏的精神，從而起到潛移默化的作用#65377;

4.1.2圖書館內部設備配置

①貫穿“一站式”服務理念#65377;設備配置要能使讀者在一個功能區內同時滿足讀#65380;借#65380;閱#65380;咨等多種需求#65377;為了讀者的舒適與便捷，我們應當把同一類型的文獻安排在既相互分隔又相互連通的功能區域內，既方便讀者又便于管理;在文獻的流通與閱覽區域內應盡量多地為讀者配備自助性免費服務設備，比如掃描儀#65380;復印機#65380;膠片機#65380;手提電腦以及長時間查閱的讀者吃飯所需的微波爐#65380;餐桌#65380;飲水機等等#65377;寧夏圖書館新館走在了前頭，讀者只要辦理一張智能化“一卡通”，就可以享受到包括查閱資料#65380;借書#65380;看書#65380;看電影#65380;上網在休閑區休息#65380;吃飯等服務;使讀者能夠充分享受多元#65380;快捷的“一站式“服務，讓以人為本的服務理念真正得到落實#65377;

②網絡要通達#65380;數據庫要完備#65377;信息化建設不完備會使網絡檢索和數據庫咨詢梗塞，無法保證讀者有效使用#65377;因此網絡鏈接要實現鏈接無障礙，數據庫購置要力求完備#65377;多數圖書館存在資金短缺問題，在數據庫建設中，可以考慮資金整合#65380;有效投放#65377;比如綜合類的大型數據庫一般由有實力的綜合圖書館購買，專業性強的數據庫則由圖書館與相關院系(或相關專業圖書館)共建，重大數據庫應多家圖書館聯編聯采#65377;真正做到科學建設#65380;資金節約#65380;資源共享#65377;

③網絡平臺服務“人性化”#65377;加大網絡平臺技術對“人性化”服務的重視程度，圍繞用戶的特征開展個性化信息服務，比如，有條件地通過監視用戶的信息查詢過程自動獲得用戶信息需求，然后從中分析信息需求特征，進行新信息的推薦，使網絡技術與“人性化”的服務完美地結合在一起#65377;

④特殊資源保障#65377;為殘疾人提供相應的服務設備和資源，如盲人識別器#65380;語音合成器#65380;屏幕擴大程序等#65377;還應購置盲文出版物，以供盲人以手摸讀，收藏和播放有聲資料 (如唱片#65380;錄音帶等)，供盲人學習或欣賞#65377;公共圖書館要開設殘疾人閱覽室(或音像室)#65380;殘疾人分館或殘疾人服務部等#65377;

4.2圖書館軟件建設更要落實以人為本理念

打造圖書館文化軟實力，要讓人文精神充滿圖書館服務的各個環節，讓讀者享受到最貼心的人文關懷#65377;

4.2.1 牢固樹立以讀者為中心的人本理念

要克服技術至上思潮，始終牢記人的因素第一#65380;公共精神至上的圖書館根本準則，讓一切技術與館藏始終服務于人#65377;比如在網頁設計上要主次分明，把最基礎的#65380;頻繁使用的服務欄目放在醒目的位置，為方便用戶能夠隨時使用，在多個網頁上要重復出現相同的服務鏈接等#65377;

4.2.2 對員工實施人性化管理

圖書館員工長期坐班，重復性勞動簡單乏味，久之會厭倦#65380;壓抑#65380;郁悶，會精神疲憊工作無心#65377;尊重員工勞動#65380;關心員工生活的人性化管理可以緩解職業倦怠，激發工作熱情#65377;

4.2.3 隊伍建設注重提高館員素質

再先進的技術也離不開優秀的員工，提高員工素質#65380;開發員工潛能是打造圖書館文化軟實力的重要內容#65377;要抓住3個環節#65377;

①發掘隱性知識#65377;隱性知識充滿知識服務各個環節，員工的隱性知識愈豐富，就愈能提供優質服務，隱性知識雖然在服務過程中大量存在，但只有注重培育激勵，才能加速與顯性知識的轉化;隱性知識培育激勵得愈好，就愈能在為用戶服務過程中充分顯現，就愈能實踐以人為本的服務理念#65377;

②落實讀者至上的服務方法#65377;主要體現在對讀者熱心#65380;耐心#65380;誠心#65380;關心#65380;虛心#65380;細心諸環節上#65377;

③培養復合型的圖書館員工#65377;當前圖書館的職能正從傳統的提供信息向知識導航和知識評價#65380;信息咨詢#65380;充當用戶的信息顧問角色轉變，因此要求員工能夠勝任圖書館服務的全過程，既要有信息處理能力，又要有技術設備處理的能力#65377;培養復合型員工已經成為圖書館隊伍建設的主要工作[3]#65377;

4.2.4 制度改革以讀者為本

①延長開放時間#65377;在圖書館正常上班時間中，一些讀者忙于工作，他們工作結束，圖書館也閉館了#65377;因此，圖書館的上班時間可以與一般單位的工作時間錯開，比如中午不休息，晚上延長閉館時間，工作人員輪流值班等，給讀者更多的讀咨借還權利#65377;

②開放性獲取信息資源#65377;深圳圖書館的經驗可以借鑒:即自助借還書#65380;預約服務#65380;網絡互連#65380;服務站點遍布全城街區，24小時全程開放等，它是深圳圖書館的地域#65380;服務空間#65380;資源的延伸，使館藏得到更為充分的利用#65377;

4.2.5 創新以人為本的服務模式

①服務延伸#65377;無論是公共圖書館還是高校圖書館，都應當將服務模式圍繞以人為本展開，把服務觸覺伸向社區#65380;農村，開展送書下鄉活動#65380;建立流動圖書館或社區分館;擴大電子資源數目，擴大網絡資源包容，為當地居民和政府機構提供無償#65380;公開的信息服務#65377;

②專業服務#65377;開展諸如學科學術咨詢#65380;課題申報論證#65380;基金股票導航#65380;社會熱點探究#65380;就業信息指點#65380;知識倉庫等模式的專業服務#65377;

③特色服務#65377;日本橫濱有酒類收藏圖書館，從奧地利首都維也納到荷蘭首都阿姆斯特丹鐵路線上，有火車車廂圖書館，溫州市有服裝圖書館#65380;法律圖書館#65380;商貿圖書館等#65377;對象不同圖書館服務特色不同，可以彰顯古籍特色#65380;兒童特色#65380;經濟特色#65380;高校特色#65380;社區特色#65380;地方特色#65380;旅游特色等#65377;

④特殊服務#65377;主要對特殊弱勢群體開展無障礙服務#65377;各種服務資源屬于硬件范疇，服務過程中體現人文關懷是軟件所屬，前者是服務手段;后者是服務是目的，是員工該做的工作#65377;比如盲人#65380;行走不便殘疾人#65380;老人等讀者，送書上門不失是一種很好的服務方式#65377;

⑤創造優雅溫馨的服務氛圍#65377;營造溫馨舒適的閱覽環境，也是為了充分體現以人為本的服務理念，圖書館員應當勤于觀察讀者有沒有一些不便說出的需求，如長時間閱讀查資料需要喝水#65380;如廁卻不知在哪里，忘記戴老花鏡看不清資料，下雨忘帶傘被困，電腦出現問題等等，如果察覺讀者有這些方面服務的意向，館員應當給予詢問幫助，使其能充分地感覺到圖書館之家的舒適溫暖#65377;

只有牢記圖書館服務讀者的根本宗旨，在硬件建設和軟件建設上都堅定不移地凸顯人文精神，才能夠打造圖書館強大的以人為本的文化軟實力，使我國圖書館事業興旺發達，不斷可持續發展#65377;

參考文獻

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[3]劉冬青，等.圖書館職能在文化軟實力發展中的創新[J].中國圖書館學報，2008，(4):106-107.