為什么有的領(lǐng)導脫稿講不好話

筆者經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象，有些領(lǐng)導干部好象官越當越大，越當越久，但卻越來越離不開稿子了，有時候脫稿連話都不會講了。

沒有稿子的時候當眾講話作報告，要么鴨吞螺螄，面紅耳赤，半天哽不出話來;要么野馬脫韁，奔騰不止，久久難以收場。于是就出現(xiàn)了以下情況:

一，匯報工作讀稿子。上級領(lǐng)導來檢查工作，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，作點指示，本來你是匯報，結(jié)果成了你作報告。大一、二、三，小1、2、3，振振有辭，把領(lǐng)導原來講過的話又回復給領(lǐng)導同志了。

二，交流情況看稿子。有一次，我陪同外省前來考察的同志了解某方面的情況，這是最輕松不過的事情。可我們那位年輕局長卻拿著一個三五頁的材料，念個不停。見此狀，我真臉紅。如果人家到你家里做客，拉家常，你還拿個稿子對話，豈不是滑稽可笑嗎?

三，布置工作拿稿子。領(lǐng)導同志交代任務，布置工作，要么裝在腦子里，要么寫在本本上，什么內(nèi)容，什么要求，哪個負責，幾句話就可說得清清楚楚，明明白白。可也要拿著秘書寫的東西，照本宣科，說得泡沫飛濺，慷慨激昂。寫稿子的秘書也不停的記錄，可心中卻在暗暗鄙視你。

四，面對媒體念稿子。現(xiàn)在經(jīng)常有新聞記者聽領(lǐng)導同志發(fā)表看法，暢談體會，有的同志如果手中沒有材料，或推辭預約，或不知所云，很是尷尬。筆者在新華網(wǎng)視頻上，就發(fā)現(xiàn)一位儀表堂堂的京官，發(fā)表對某項工作的態(tài)度，旁邊就有工作人員為他遞上這個材料、那個文件，領(lǐng)導同志看一下材料，講一句話。正好佐證了我的這個看法。

當然，一些重要的會議和場合，不僅需要稿子，而且還要反復征求意見，反復修改。

如今的干部文化水平簡直今非昔比了。本科生、研究生，這個師那個師，證書文憑一大堆;年紀輕、腦子活，身體好;唱流行歌可以灌唱片，說黃段子可以不停頓，喝高度酒可以賽武松，跑上層可以三步跨。

你說他生來表達能力差?其實，他伶牙俐齒，能說會道，可就是一聯(lián)系工作實際，一講具體情況就離不開稿子了。為什么會出現(xiàn)這種反差呢?個中原因大致如下:

一是懶。思想懶惰，不讀書、不看報、不上網(wǎng)，不動腦筋，不想問題。

二是浮。作風漂浮，不深入、不務實、不干活，情況不清，心中無數(shù)。

三是嬌。不惜福、不艱苦、不進取，來得容易，仕途順利。

離開稿子講不好話的現(xiàn)象，并未引起許多人足夠的重視，對其原因更不為人關(guān)注，似乎司空見慣。殊不知，懶的結(jié)果是思想僵化、心態(tài)老化、水平退化;浮的結(jié)果是盲目應付、盲目判斷、盲目決策;嬌的結(jié)果是經(jīng)不起挫折、受不起考驗，作不上大用。盡管現(xiàn)在春風得意，但也很難可持續(xù)發(fā)展。

這里提到講不好話的現(xiàn)象，并不是只針對別人，我本人也存在這個問題。并不是提倡只要唱功，不要做功，恰恰相反，目的是呼吁我們肩負重任的領(lǐng)導干部埋頭苦干，腳踏實地，練好做功。干部素質(zhì)提高，不是一句空話，要從一點一滴做起。

演講是一門學問，口才是一種藝術(shù)。我們常常聽領(lǐng)導講話，聽專家教授上課，有的聽起來津津有味，扣人心弦。怎樣演講、作報告乃至發(fā)言才能引人入勝呢?這里除了選擇人們關(guān)心、關(guān)注的內(nèi)容外，還要講究科學，把握聽眾心理，注意方法技巧。

看來，練好講話這個基本功也是很必要的。

(作者為湖南常德市政協(xié)副主席)