十大工作好習慣，你有幾個

你是否到下班了，還有堆積如山的工作，且天天如此？你是否常常感到疲于奔命，老是漏掉重要工作？你是否每負責重大項目，就會遇到無數阻力，完全在自己的掌控之外？要改變這些讓人苦惱的狀況，也許從養成一個好習慣入手，并沒有我們想象得那么難。

習慣，我們每天都會與它見面，也許太常見，我們往往會忽視了它在工作中的重要作用。智聯招聘特別開展了一次“職場人工作習慣調查”，在為期兩周的調查中共有 6000余名職場人參與調查，調查顯示七成職場人認為自己有良好的工作習慣，但經過十個工作好習慣的自測后，職場人就沒有那么自信了，只有不到三成的人認為自己的工作習慣已經很好。

七成職場人事業成功50％來自于好的工作習慣

此次調查顯示，七成職場人認為好的工作習慣在事業成功的諸多因素中，能夠占到一半以上的功勞。其中三成職場人認為事業能夠成功80％來自于好的工作習慣。職場人最缺乏的好習慣——勤于思考和總結智聯招聘在調查中設置了十大工作好習慣的自我檢測。其中，職場人做得較好的是“盡量在上班時間完成自己的工作”，爭取不加班。還有一項非常重要的習慣——“每天的工作能按照輕重緩急進行安排”，這是必須要養成一個好習慣。每天，職場人從坐在辦公桌前的那一分鐘起，郵件、即時通信和電話會“此起彼伏”傳來很多信息，是否能夠在幾分鐘的時間內迅速分辨出輕重緩急是非常重要的工作能力。

做事拖沓是職場人工作中的一大禁忌，能否高效工作其實與能否按照輕重緩急來做事息息相關。拖沓很有可能造成工作的累積，累積后不僅影響工作進度，也會影響到職場人的工作情緒。試想，當面臨堆積如山的事情時，誰還能心情愉悅地解決各種問題呢？今日事今日畢是職場人需要非常重視的一個工作習慣，這樣才能督促自己高效率地完成工作，

以愉悅輕松的心情享受下班后的生活時光。在十大好習慣中，很重要但職場人卻最欠缺的是——“勤于思考，及時總結業務方面的成長”，擁有這個工作習慣的比例僅僅為47.7%。日常總結會有利于職場人形成今日事今日畢的習慣，只有及時總結才不會遺忘任務和累積工作量。

通過調查，不少職場人找到了自己煩惱的癥結所在，60％的人對自己很有信心，認為雖然現在自己的工作習慣還不夠好，但相信憑借自己的努力會養成良好的工作習慣。

俗語說“活到老學到老”，從任何時候開始好習慣的養成都不會晚，早點修正自己的習慣就能早點享受到好習慣帶來的收益。每一個職場人都在為成功而努力，何不花一些時間在日常的工作中及時調整工作習慣，從而使工作能夠事半而功倍呢？萬事開頭難，或許你可以從智聯招聘提煉出來的這些好的工作習慣開始，從你看到這篇文章開始！也許不久之后，你就會感覺到工作、生活其實并沒有那么勞累和忙碌。

每天的工作能按照輕重緩急進行安排；勤于思考，及時總結業務方面的成長；對自己的工作有清晰的計劃；今日事今日畢；和領導以及同事能夠保持良好的溝通；能夠控制住干擾；盡量在上班時間完成自己的工作；能保持干凈整潔的工作環境；主動學習或利用自動化手段提高工作效率；定期進行工作總結。

（智聯招聘供稿）