就業(yè)新趨向

挑戰(zhàn)10 萬年薪掏糞工

“敢于挑戰(zhàn)10 萬元年薪者優(yōu)先……”，在某大學(xué)2009 屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會上，來自廣東東莞的一家環(huán)保服務(wù)公司開出了年薪10 萬元的誘人條件，而招聘的大學(xué)生將從事的工作竟是清淘化糞池業(yè)務(wù)員。

在現(xiàn)場200 余家單位中，來自廣東東莞的一家環(huán)保服務(wù)公司，打出的招聘簡章絕對是全場最耀眼的一家。從招聘會開始，這家公司的接洽點(diǎn)前就圍起了人群。公司的招聘負(fù)責(zé)人表示，公司招聘的業(yè)務(wù)員需要推銷的是公司的清淘化糞池服務(wù)?！肮臼菍I(yè)清淘化糞池的，業(yè)務(wù)員就是去聯(lián)系那些有需要清淘化糞池的單位。”

盡管議論者多于嘗試者，但半天下來，李經(jīng)理還是收到了不少的簡歷。那些有志于營銷工作的大學(xué)生都表示，10 萬元年薪是個(gè)不小的誘惑，希望一試。

“牛倌”職位遭哄搶

在沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)多媒體廳舉辦的一場大型招聘會上，沈陽一乳業(yè)公司招聘養(yǎng)牛、賣奶人員，該校有410 人報(bào)名，占擇業(yè)畢業(yè)生的一半以上。這次招聘人數(shù)共為770 人，其中養(yǎng)牛、賣牛奶崗位就占據(jù)了700 個(gè)。而且由于養(yǎng)牛、賣牛奶還有專業(yè)要求，一些專業(yè)不符合應(yīng)聘條件的同學(xué)只能望“牛”興嘆。

乳業(yè)公司負(fù)責(zé)人介紹說，“我們用心養(yǎng)好牛，才有好牛奶，所以我們才不惜重金招兵買馬”。同時(shí)，據(jù)該企業(yè)介紹，其招聘的養(yǎng)牛、賣牛奶人員全部享受社會五險(xiǎn)保障，工資待遇也在大學(xué)畢業(yè)生平均收入水平之上，在前3 個(gè)月實(shí)習(xí)期仍有800~1000 元的保障。

小Z 和小H 都是應(yīng)聘養(yǎng)牛崗位的動物科學(xué)專業(yè)大學(xué)生，她們兩個(gè)都是皮膚白皙、相貌清秀的女孩子。小Z 說她們這個(gè)專業(yè)的往屆畢業(yè)生工作都比較好，有進(jìn)政府機(jī)關(guān)的，有去衛(wèi)生檢疫站、海關(guān)的。在現(xiàn)在的就業(yè)形勢下，她們愿意選擇基層工作，到農(nóng)場養(yǎng)牛，并不覺得牛場有多臟，能把牛養(yǎng)好也是很有意義的工作。

不當(dāng)老板當(dāng)“民工”

放棄當(dāng)老板，寧愿去當(dāng)民工。武漢科技大學(xué)中南分校大四學(xué)生劉寶強(qiáng)本來有一家月賺3000元的小店，在就業(yè)時(shí)卻選擇放棄當(dāng)老板，寧愿去找做苦活的工作。這一決定，讓很多同學(xué)都不理解，覺得他是個(gè)“瘋子”。

2008 年9 月，劉寶強(qiáng)發(fā)現(xiàn)在江夏一帶的高校中沒有專營體育用品的商店。喜歡體育運(yùn)動的他就盤下一個(gè)小門面，專門對周邊4 個(gè)高校學(xué)生賣各類體育用品，如輪滑鞋、籃球、足球、網(wǎng)球拍等。3 個(gè)月下來，凈賺近萬元。

正當(dāng)所有同學(xué)都以為學(xué)校又出了一個(gè)創(chuàng)業(yè)明星的時(shí)候，劉寶強(qiáng)卻突然宣布明年要將門店轉(zhuǎn)讓，自己要去招聘會求職，且要找建筑行業(yè)民工類的工作。要知道，劉寶強(qiáng)學(xué)的是工程管理專業(yè)，屬于技術(shù)工種。若要去求職，按目前的情況來看，必須從建筑行業(yè)的民工做起。

對此，劉寶強(qiáng)解釋說，“雖然開店賣體育用品能賺錢，但如果畢業(yè)后我還開店的話，那我學(xué)四年的專業(yè)就浪費(fèi)了。什么時(shí)候都可以開店，但如果現(xiàn)在將專業(yè)荒廢了，對自己的一生都是個(gè)損失?！?/p>

研究生應(yīng)聘高級服務(wù)員

在廣州某大學(xué)舉行的一場招聘會上，一家招“高級服務(wù)員”的咖啡廳竟也吸引了10 多個(gè)研究生投簡歷。

招聘會上，一家打著“3000 元請高級服務(wù)員”的咖啡廳吸引了不少學(xué)生的目光，有不少男性研究生也排隊(duì)來投簡歷?！澳猩?.8 米，女生1.65 米，大學(xué)英語四級以上，月薪3000 元，最好是廣州市戶口。”據(jù)該單位人事處羅小姐稱，咖啡廳的顧客主要以外國人為主，英語口語是肯定要過關(guān)的。另外由于咖啡廳定位高檔，對于員工的要求也相當(dāng)高，個(gè)人形象、英語能力、溝通表達(dá)都要優(yōu)秀。高級服務(wù)員的職責(zé)就是“盡量滿足顧客的需求，包括聊天。 ”

3000元的月薪吸引了不少應(yīng)聘者。40多份簡歷當(dāng)中已有 10份是研究生學(xué)歷，以男性為主。

自謀職業(yè)烤紅薯

山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院大四學(xué)生邵立成用平時(shí)積攢的 1萬多元獎(jiǎng)學(xué)金和借來的 4萬多元在學(xué)校門前開設(shè)了一家烤地瓜店，開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路。由于產(chǎn)品適銷對路，深受歡迎，開業(yè)的第一個(gè)月他就賺了 5000多元。如今邵立成和 2位志同道合的同學(xué)一起正籌劃他們的第二個(gè)“專賣店”，擴(kuò)大自己的烤紅薯事業(yè)。

居委會專職遭熱捧

廣州某街道招聘社區(qū)居委會專職人員，竟引來 169人報(bào)名，考錄比例直逼廣東省公務(wù)員 1 ∶ 35的錄取比例。報(bào)考人員中不乏中山大學(xué)、華南理工大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

169名獲得筆試資格的報(bào)名者中包括 1名研究生、55名本科生，本科以上學(xué)歷占總考生數(shù)33.1%，過半數(shù)以上是應(yīng)屆畢業(yè)生。大部分應(yīng)屆畢業(yè)生都坦言，應(yīng)聘社區(qū)工作都是抱著“騎牛找馬”的心態(tài)。

報(bào)名者中唯一一名碩士研究生小C，是華南師范大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，住在海幢街。半年前，她畢業(yè)后把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)回社區(qū)后，當(dāng)起了社區(qū)居委會的義工，空余時(shí)幫助居委會整理、錄入資料。

獲悉這一招考信息后，小 C第一時(shí)間到街道報(bào)名，還為此放棄了私企2000元月薪的實(shí)習(xí)職位。她表示，在居委會做義工時(shí)，她協(xié)助居委會工作人員做過不少工作，大到解決困難街坊的溫飽和住房問題，小到調(diào)解鄰里糾紛、家庭矛盾，給獨(dú)居老人換燈泡。

在瑣事中，她感受到以“小民生”推動“大民生”的社區(qū)工作魅力。

飼料和種豬銷售員

在武漢某大學(xué)的招聘會上，某集團(tuán)在銷售專員一職崗位描述中明確指出，工作內(nèi)容為飼料和種豬銷售，學(xué)歷要求大專以上即可。該集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人表示，招聘會現(xiàn)場收到的過百份簡歷中，約三分之一求職者屬跨專業(yè)應(yīng)聘，求職者學(xué)歷全部是本科，還不乏 211工程重點(diǎn)院校。

該公司銷售職位上崗前還需在農(nóng)場先鍛煉半年，“我們告知求職者，很有可能要先養(yǎng)半年豬才能正式上崗，而所有畢業(yè)生都表示能吃這個(gè)苦?！痹撠?fù)責(zé)人表示，今年的招聘中，明顯感到學(xué)生在就業(yè)前做好了吃苦的準(zhǔn)備。

趕場農(nóng)民工招聘會

重慶市舉行的大型農(nóng)民工專場招聘會上，來自三峽庫區(qū)的 100余家用人單位，向返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供了近5000個(gè)崗位。提供的崗位包括了機(jī)械維修、車工、鉗工、焊工、縫紉工、鍋爐工、水電工等技術(shù)工種，也有餐廳服務(wù)員、門衛(wèi)、保安等。然而在這場專門針對農(nóng)民工的招聘會上，卻出現(xiàn)了很多大學(xué)生的身影。

“現(xiàn)在工作不好找，提前來感受一下就業(yè)市場，就算沒有找到合適的工作，也為自己畢業(yè)后求職積累一些經(jīng)驗(yàn)。 ”三峽學(xué)院的方某就是其中一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，她學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)。她表示，這已是她第三次求職了。之前，她去過一家房地產(chǎn)企業(yè)和廣告公司，因一起應(yīng)聘的大學(xué)生太多，面試后再也沒有接到企業(yè)打來的電話。這次來主要是想碰碰運(yùn)氣。

雖然這是針對農(nóng)民工的招聘會，不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生還是找到了適合自己的崗位。因?yàn)檫M(jìn)場企業(yè)中，有的提供了文員、業(yè)務(wù)員等崗位。盡管他們沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，但他們是大學(xué)生，部分人與企業(yè)達(dá)成了意向性協(xié)議。

愛實(shí)習(xí)網(wǎng)觀點(diǎn)：大學(xué)生擇業(yè)要求必須降低，才會保持一個(gè)良好的擇業(yè)與從業(yè)心態(tài)，要求降低的內(nèi)容包括學(xué)歷、職業(yè)、收入、從業(yè)地域等方面。許多大學(xué)生不愿放低身段到基層磨礪，殊不知，企業(yè)的下派只是一個(gè)考察的過程，一旦熬過這個(gè)階段，就有很大可能成為企業(yè)重用的人才。

（愛實(shí)習(xí)網(wǎng)整理供稿)