八種人馳騁職場不順

21世紀人才最重要，每年大學畢業的人數都在上漲。但在學校是個好學生，不一定在工作崗位上就是好員工。提醒你：以下八類人在求職過程中，很難找到理想的工作，希望你不要成為其中之一。

●情商低下的人智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。在未來的社會里，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。

●心理脆弱的人隨著競爭的加劇，企業發展過程中不可避免的會有來自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力。心理脆弱將使你挑不起企業的重擔。

●知識陳舊的人如今是資訊快速發達的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，要想靠早些時候學的知識應付一輩子，已完全不可能了。

●技能單一的人要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾招，一專多能。這就是為什么復合型人才受歡迎的原因。

●反應遲鈍的人“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。

●單打獨斗的人團隊協作、溝通協調、合作共事是今后的必然趨勢，眾人拾柴火焰高。

●目光短淺的人“你能看多遠，你便能走多遠。”

●不善學習的人在當今社會，人與人之間的差異主要就是學習能力的差異；人與人之間的較量關鍵也在學習能力的較量。要做“學而知之”的人，學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。

（摘自《文匯讀書周報》2009.2.6)B11