企業思想政治工作與企業文化建設

趙鐘鳴

企業思想政治工作是我們黨和國家的政治優勢和優良傳統,是經濟工作和其他一切工作的生命線,是企業管理的重要組成部分。它具有兩重屬性:一是社會政治屬性,為黨的政治路線和社會政治制度服務;二是企業管理屬性,通過調節人與人之間的關系,調動人的積極性,來推動企業生產的發展,使企業經濟效益與社會效益得以實現。

企業文化作為一種思想形態,它根植于企業經營管理始終。也是企業管理的重要組成部分。屬管理科學范疇,強調以人為本。上世紀80年代中期,企業文化理論相繼傳入我國。為企業思想政治工作的加強和改進提供了新的方法,增添了新的內容,增加了新的載體。同時,企業也從企業文化理論中得到了啟迪,運用思想政治工作的一些原則和方法,對傳統文化進行了提煉和改造,使企業文化建設從理論到實踐得到了迅速、健康的發展。

一、企業文化與企業思想政治工作存在共性

1.兩者都通過發揮自身的特點和優勢對生產和服務起重要的推動作用。

2.兩者的任務都是服務企業、服務員工,實現企業最大的經濟效益和社會效益。都承擔相同的社會責任,參與社會公德、家庭美德和法制教育等。

3.曉之以理,動之以情,示之以范,約之以紀,是企業文化和思想政治工作的最基本方法。

4.兩者研究對象都是以人為本,研究人的思想意識和行為。

二、企業文化與企業思想政治工作存在區別

1.企業文化歸于經濟文化范疇,屬于現代企業管理學科。思想政治工作是黨的政治工作在企業里的延伸,雖然也具有管理職能,但本質上仍歸于政治文化范疇,它具有鮮明的階級性,屬于政治科學的重要學科。

2.企業文化包括物質形態文化、觀念形態文化、制度形態文化。思想政治工作主要涉及思想意識方面,可分為理論教育體系和業務工作體系,但不包括物質形態方面的內容。

3.企業文化著眼于企業個性,企業思想政治工作則更多的是注重于社會共性,強調企業工作服務于社會發展的總體目標,體現社會主義企業的本質。

4.企業文化相對來說是塑造群體形象,突出團隊精神,強調員工整體素質的提高,并以群體的要求來影響個體行為,是從一般到個別的過程。思想政治工作則偏重于對個體的引導教育,注重對個體規范的形成,是針對個體的不同情況進行針對性教育,是從個別到一般的過程。

企業文化與企業思想政治工作的共性確立了企業文化與企業思想政治工作的一致性、相容性,有著互相借鑒、互相滲透、相輔相成、共同發展的必然性。主要表現在企業文化是企業思想政治工作的基礎,企業思想政治工作的開展不能離開企業文化,企業文化建設是加強和改進企業思想政治工作的重要途徑,企業思想政治工作會有力地促進企業文化的建設。

三、企業思想政治工作與企業文化結合上還存在著認識誤區

1.代替論。不認為思想政治工作與企業文化之間存在著相互依賴和促進關系,認為企業的經營管理要與國際接軌,與經濟效益掛鉤,思想政治工作的方式方法行不通了,企業文化代替思想政治工作勢在必行,因而造成思想政治工作出現了邊緣化的傾向。

2.否定論。對企業文化持否定態度,認為建設企業文化是少數秀才們“作秀”,對企業發展沒有多大意義;思想政治工作才是黨的群眾工作的法寶,只要企業黨組織高度重視政治思想工作,沒有企業文化照樣可以凝聚人心,照樣能夠把企業搞上去。

3.對立論。認為我國企業思想政治工作已經自成體系,它是中國特色社會主義文化的重要組成部分,學習和借鑒企業文化理論是妄自菲薄,擔心大力推進企業文化建設會沖“淡”思想政治工作,造成得不償失。

四、推動企業思想政治工作與企業文化進一步結合的對策

幾十年來,我國企業在文化建設方面,多以政治文化代替企業文化,形成了政治型企業文化,這種文化的特點是意識形態較多,市場屬性較少。市場經濟條件下,企業要在市場中參與競爭,政治文化就顯得捉襟見肘了;只有兩者科學合理的真正結合,才能使企業煥發生機,贏得市場。

1.以轉變觀念為導向,防止在強調企業文化時淡化思想政治工作,在加強思想政治工作時弱化企業文化。在推進企業文化建設時,思想政治工作必須為它提供輿論和組織保證;在加強和改進思想政治工作時,要學習和借鑒企業文化的成功經驗,以豐富工作內容和工作手段,從而使兩者在構建和諧社會中互相支持,相得益彰,交相輝映。

2.構筑有利于兩者結合的多層次、多形式、立體化、開放型的工作平臺,建立起以信息“反饋、整理、共享”為基礎的工作系統。在具體結合上,可以將各個管“腦子”的部門(如宣傳部與企業文化部、組織部與人力資源部、紀委與監察審計室)逐步重組并軌,堅持兩個職能一同抓、兩項任務同落實。在工作內容和方法上,堅持以人為本,打造團結協作的團隊精神,構建人才脫穎而出的用人機制、教育機制和激勵機制。

3.堅持改革與創新的觀點,以動態思維、系統思考來改進思想政治工作和推進企業文化建設,對思想政治工作中不適應新形勢要求的部分進行大膽改革,批判地汲取國外先進文化的成果,經過消化、吸收、改革與創新,使之成為具有中國特色的社會主義企業文化。企業應從自身特點出發,凸現個性,從而形成適應本企業需要、有特色的思想政治工作和有個性的企業文化,使之成為真正提升企業綜合競爭力的精神動力。

4.堅持科學發展觀,堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果加強和改進思想政治工作,規范和促進企業文化建設。用科學發展觀的立場、觀點和方法來指導理論研究和實踐。增加企業思想政治工作與企業文化的科技含量,吸收和引進新理論、新技術、新方法,將社會學、心理學、管理學等新興學科引入政治思想工作和企業文化建設,通過與實踐的有機結合,不斷拓展思想政治工作與企業文化結合的發展空間。

(作者單位:陜西渭南市新華書店)